AGENT D'ENTRETIEN EN CRECHE
Offre n° O091260130000874
Publiée le 11/02/2026
Synthèse de l'offre
14 communes pour 27432 habitants, 66 collaborateurs.
Lieu de travail
615 rue Fontaine de Ville, Briis-sous-Forges (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Affectation : Pôle petite-enfance de Soucy à Fontenay-les-Briis
Définition du poste : Garant de la bonne image de la CCPL vis-à-vis des enfants, des parents, des visiteurs et du personnel, il effectue seul l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage, et à l'entretien des surfaces de la crèche.
Conditions générales d'exercice :
• Emploi à temps plein (37 h/semaine) + 12 RTT
• Catégorie : C
• Filières : Technique
• Grade : Adjoint technique territoriaux
• Horaires : selon le planning et les heures d'ouverture de la crèche
• Autonomie limitée à l'exécution, responsabilité dans l'utilisation du matériel
• Poste nécessitant le port d'équipements de protection individuelle : blouse, chaussures, charlotte, gants
• Pénibilité physique : station debout prolongée
• Rémunération statutaire
Définition du poste : Garant de la bonne image de la CCPL vis-à-vis des enfants, des parents, des visiteurs et du personnel, il effectue seul l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage, et à l'entretien des surfaces de la crèche.
Conditions générales d'exercice :
• Emploi à temps plein (37 h/semaine) + 12 RTT
• Catégorie : C
• Filières : Technique
• Grade : Adjoint technique territoriaux
• Horaires : selon le planning et les heures d'ouverture de la crèche
• Autonomie limitée à l'exécution, responsabilité dans l'utilisation du matériel
• Poste nécessitant le port d'équipements de protection individuelle : blouse, chaussures, charlotte, gants
• Pénibilité physique : station debout prolongée
• Rémunération statutaire
Missions / conditions d'exercice
Nettoyage (balayer, laver, épousseter) les locaux du Centre multi accueil et salle de repos du pôle petite-enfance :
• Organiser son travail méthodiquement en fonction du planning et des consignes orales ou écrites et le respect des normes d'hygiène et des protocoles
• Nettoyer les vitres à hauteur d'homme
• Manipuler et porter des matériels et des machines
• Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
• Entretien des lavettes et autre linge
Tri et évacuation des déchets courants :
• Vider et changer les sacs poubelles
• Opérer le tri sélectif
• Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
• Contribuer aux économies d'eau et d'énergie
Contrôle de l'état de propreté des locaux :
• Vérifier l'état de propreté des locaux
• Identifier les surfaces à désinfecter
• Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à sa hiérarchie et/ou au service technique
Gestion des produits d'entretien :
• Distribuer tous les éléments à usage unique (ex : papier toilette)
• Gérer les stocks de produits d'entretien (hors essuie-mains et papier-wc de l'alsh maternel)
• Informer le référent ménage de l'état du stock pour passer des commandes avant l'épuisement des produits
Entretien du linge :
• Rassembler le linge sale
• Laver et sécher le linge
• Plier le linge propre
• Avertir sa hiérarchie dans le cas où un renouvellement du linge serait à prévoir (usé, déchiré...)
• Organiser son travail méthodiquement en fonction du planning et des consignes orales ou écrites et le respect des normes d'hygiène et des protocoles
• Nettoyer les vitres à hauteur d'homme
• Manipuler et porter des matériels et des machines
• Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
• Entretien des lavettes et autre linge
Tri et évacuation des déchets courants :
• Vider et changer les sacs poubelles
• Opérer le tri sélectif
• Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
• Contribuer aux économies d'eau et d'énergie
Contrôle de l'état de propreté des locaux :
• Vérifier l'état de propreté des locaux
• Identifier les surfaces à désinfecter
• Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à sa hiérarchie et/ou au service technique
Gestion des produits d'entretien :
• Distribuer tous les éléments à usage unique (ex : papier toilette)
• Gérer les stocks de produits d'entretien (hors essuie-mains et papier-wc de l'alsh maternel)
• Informer le référent ménage de l'état du stock pour passer des commandes avant l'épuisement des produits
Entretien du linge :
• Rassembler le linge sale
• Laver et sécher le linge
• Plier le linge propre
• Avertir sa hiérarchie dans le cas où un renouvellement du linge serait à prévoir (usé, déchiré...)
Profils recherchés
Savoirs :
• Techniques d'entretien courantes des locaux et du linge
• Règles d'utilisation des produits et matériels
• Connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage
• Notions de pourcentage, de dosage, de proportion
• Règles de propreté
• Techniques de nettoyage sans produits (micro-fibres)
• Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, crèches, etc...)
• Gestes et postures de la manutention
• Règles de base du tri sélectif
• Procédures de signalisation du danger
• Risques électriques, thermiques
• Notions de premiers secours
Savoirs faire :
• Maîtriser le matériel, les techniques et les produits
• Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liées au service des repas (HACCP)
• Appliquer les règles de propreté
• Détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements à son supérieur hiérarchique
• Travailler rapidement avec une qualité d'exécution
• Gérer le stock des produits d'entretien
Savoirs être :
• Disponible, dynamique
• Accueillant, courtois
• Sérieux, rigoureux
• Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité)
• Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité…)
• Soigneux, minutieux
• Sens de l'organisation
• Techniques d'entretien courantes des locaux et du linge
• Règles d'utilisation des produits et matériels
• Connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage
• Notions de pourcentage, de dosage, de proportion
• Règles de propreté
• Techniques de nettoyage sans produits (micro-fibres)
• Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, crèches, etc...)
• Gestes et postures de la manutention
• Règles de base du tri sélectif
• Procédures de signalisation du danger
• Risques électriques, thermiques
• Notions de premiers secours
Savoirs faire :
• Maîtriser le matériel, les techniques et les produits
• Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liées au service des repas (HACCP)
• Appliquer les règles de propreté
• Détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements à son supérieur hiérarchique
• Travailler rapidement avec une qualité d'exécution
• Gérer le stock des produits d'entretien
Savoirs être :
• Disponible, dynamique
• Accueillant, courtois
• Sérieux, rigoureux
• Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité)
• Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité…)
• Soigneux, minutieux
• Sens de l'organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0164907900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Présidente
615 rue Fontaine de Ville
91640 BRIIS SOUS FORGES
Madame la Présidente
615 rue Fontaine de Ville
91640 BRIIS SOUS FORGES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.