Chef de service Accueil Familial Départemental (H/F)
Offre n° O091260202000721
Publiée le 02/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Lieu de travail
Hôtel du Département, Évry-Courcouronnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché hors classe
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Département de l’Essonne recrute pour sa direction de la prévention et de la protection à l’enfance (DPPE) :
Un Chef de service Accueil Familial Départemental (H/F)
Service Accueil Familial Départemental (SAFD) – Evry
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
La direction de la prévention et de la protection de l’enfance (DPPE) a pour objectif de garantir l'intérêt de l'enfant, d'améliorer la prise en compte de ses besoins et de favoriser son épanouissement.
Elle met en œuvre la politique départementale de prévention et de protection de l'enfance inscrite dans le Schéma départemental de l'enfance et des familles. Ses missions couvrent les compétences (obligatoires dans leur majorité) fixées par les Codes de l'Action Sociale et des Familles, Civil et Pénal.
Le service d’accueil familial départemental (SAFD) a pour mission d’organiser et d’accompagner l’accueil d’enfants confiés à l’Aide sociale à l’enfance au domicile d’assistants familiaux agréés. Il assure le recrutement, la formation et le soutien des assistants familiaux, ainsi que le suivi des situations des enfants accueillis. Il garantit un cadre sécurisant et bienveillant favorisant leur protection et leur développement.
Un Chef de service Accueil Familial Départemental (H/F)
Service Accueil Familial Départemental (SAFD) – Evry
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
La direction de la prévention et de la protection de l’enfance (DPPE) a pour objectif de garantir l'intérêt de l'enfant, d'améliorer la prise en compte de ses besoins et de favoriser son épanouissement.
Elle met en œuvre la politique départementale de prévention et de protection de l'enfance inscrite dans le Schéma départemental de l'enfance et des familles. Ses missions couvrent les compétences (obligatoires dans leur majorité) fixées par les Codes de l'Action Sociale et des Familles, Civil et Pénal.
Le service d’accueil familial départemental (SAFD) a pour mission d’organiser et d’accompagner l’accueil d’enfants confiés à l’Aide sociale à l’enfance au domicile d’assistants familiaux agréés. Il assure le recrutement, la formation et le soutien des assistants familiaux, ainsi que le suivi des situations des enfants accueillis. Il garantit un cadre sécurisant et bienveillant favorisant leur protection et leur développement.
Missions / conditions d'exercice
Le.la chef.fe du Service Accueil Familial Départemental assure une mission aux multiples facettes :
• Animation de la politique d’attractivité et de recrutement des Assistant.e.s familiaux.ales
• Pilote avec la cheffe de secteur du Placement Familiale d’Accueil d’Urgence
• Suivi sur le plan administratif et paie des 180 Assistants Familiaux
• Management et accompagnement des AF dans la prise en charge des enfants
Le.la chef.fe du Service Accueil Familial Départemental fait partie du CODIR de la direction, propose une vision stratégique et contribue aux évolutions de la politique publique.
A ce titre, vous aurez pour mission :
Management :
• Management et animation de l’équipe du service
• Organisation, coordination et validation des activités des agents du service, en lien avec le projet de direction et le projet de service.
• Harmonisation des pratiques pour une application réglementaire et le respect du droit des enfants et des familles.
• Mise en œuvre des projets transversaux liés à la politique prévention et protection de l’enfance.
Conception :
• Proposition d’actions innovantes dans le domaine d’intervention du service.
• Définition et adaptation des moyens dans le cadre des orientations départementales.
• Organisation d’une démarche d’amélioration continue.
Réalisation :
• Mise en œuvre des orientations définies par les élus et détaillés dans le schéma départemental enfance famille, en coordination avec les autres services de la DPPE, les autres directions du département et les partenaires locaux.
• Définition des protocoles et procédures permettant la mise en œuvre des politiques et législation en vigueur dans le domaine concerné.
• Animation du réseau de partenaires et liens avec la DPMIS.
Evaluation :
• Pilotage et évaluation des actions dans le domaine d’intervention du service.
• Définition des besoins et estimation de l’impact des mesures
• Animation de la politique d’attractivité et de recrutement des Assistant.e.s familiaux.ales
• Pilote avec la cheffe de secteur du Placement Familiale d’Accueil d’Urgence
• Suivi sur le plan administratif et paie des 180 Assistants Familiaux
• Management et accompagnement des AF dans la prise en charge des enfants
Le.la chef.fe du Service Accueil Familial Départemental fait partie du CODIR de la direction, propose une vision stratégique et contribue aux évolutions de la politique publique.
A ce titre, vous aurez pour mission :
Management :
• Management et animation de l’équipe du service
• Organisation, coordination et validation des activités des agents du service, en lien avec le projet de direction et le projet de service.
• Harmonisation des pratiques pour une application réglementaire et le respect du droit des enfants et des familles.
• Mise en œuvre des projets transversaux liés à la politique prévention et protection de l’enfance.
Conception :
• Proposition d’actions innovantes dans le domaine d’intervention du service.
• Définition et adaptation des moyens dans le cadre des orientations départementales.
• Organisation d’une démarche d’amélioration continue.
Réalisation :
• Mise en œuvre des orientations définies par les élus et détaillés dans le schéma départemental enfance famille, en coordination avec les autres services de la DPPE, les autres directions du département et les partenaires locaux.
• Définition des protocoles et procédures permettant la mise en œuvre des politiques et législation en vigueur dans le domaine concerné.
• Animation du réseau de partenaires et liens avec la DPMIS.
Evaluation :
• Pilotage et évaluation des actions dans le domaine d’intervention du service.
• Définition des besoins et estimation de l’impact des mesures
Profils recherchés
Profil recherché
Titulaire (Cadre d’emploi des attachés territoriaux, filière administrative ou conseiller territorial socio-éducatif, filière sociale) ou contractuel (CDD d’1 an renouvelable)
Idéalement titulaire du CAFERUIS, vous disposez d’une solide expérience en management et d’une bonne connaissance des enjeux, de l’évolution et du cadre réglementaire de la protection de l’enfance. Animé(e) par un fort sens du service public, vous savez conjuguer vision stratégique et pilotage opérationnel afin de garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des actions menées par le service.
Vous maîtrisez les techniques de management d’équipe, de conduite de projets et d’animation de réseaux partenariaux. À l’aise dans la communication écrite et orale, vous savez fédérer, motiver et accompagner les professionnels, tout en étant en capacité de décider, arbitrer et prioriser. Votre posture managériale favorise l’écoute, le dialogue et l’harmonisation des pratiques dans le respect du droit des enfants et des familles.
Force de proposition, vous êtes en mesure de concevoir et piloter des actions innovantes, de structurer des démarches d’amélioration continue et d’évaluer l’impact des dispositifs mis en œuvre. Membre du CODIR, vous contribuez activement aux orientations stratégiques de la direction et au déploiement de la politique départementale de prévention et de protection de l’enfance, en lien étroit avec les partenaires internes et externes.
Expérience en management opérationnel souhaité.
Conditions d’exercice :
• Travail en bureau sur poste informatique
• Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service (permanences urgences et/ou astreintes départementales)
Poste basé à Evry, à pourvoir à partir d’Avril 2026 sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux (catégorie A, filière administrative) ou conseiller territorial socio-éducatif (catégorie A, filière sociale) ou contractuel (CDD 1 an renouvelable)
39 heures par semaine, 50 jours de congés (27 congés annuels + 23 RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + nbi + prime segur
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Prestations sociales du CNAS
Participation 75% du titre Navigo
Restaurant d’entreprise
CET
Accès facilité à la formation
Télétravail possible
Titulaire (Cadre d’emploi des attachés territoriaux, filière administrative ou conseiller territorial socio-éducatif, filière sociale) ou contractuel (CDD d’1 an renouvelable)
Idéalement titulaire du CAFERUIS, vous disposez d’une solide expérience en management et d’une bonne connaissance des enjeux, de l’évolution et du cadre réglementaire de la protection de l’enfance. Animé(e) par un fort sens du service public, vous savez conjuguer vision stratégique et pilotage opérationnel afin de garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des actions menées par le service.
Vous maîtrisez les techniques de management d’équipe, de conduite de projets et d’animation de réseaux partenariaux. À l’aise dans la communication écrite et orale, vous savez fédérer, motiver et accompagner les professionnels, tout en étant en capacité de décider, arbitrer et prioriser. Votre posture managériale favorise l’écoute, le dialogue et l’harmonisation des pratiques dans le respect du droit des enfants et des familles.
Force de proposition, vous êtes en mesure de concevoir et piloter des actions innovantes, de structurer des démarches d’amélioration continue et d’évaluer l’impact des dispositifs mis en œuvre. Membre du CODIR, vous contribuez activement aux orientations stratégiques de la direction et au déploiement de la politique départementale de prévention et de protection de l’enfance, en lien étroit avec les partenaires internes et externes.
Expérience en management opérationnel souhaité.
Conditions d’exercice :
• Travail en bureau sur poste informatique
• Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service (permanences urgences et/ou astreintes départementales)
Poste basé à Evry, à pourvoir à partir d’Avril 2026 sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux (catégorie A, filière administrative) ou conseiller territorial socio-éducatif (catégorie A, filière sociale) ou contractuel (CDD 1 an renouvelable)
39 heures par semaine, 50 jours de congés (27 congés annuels + 23 RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + nbi + prime segur
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Prestations sociales du CNAS
Participation 75% du titre Navigo
Restaurant d’entreprise
CET
Accès facilité à la formation
Télétravail possible
Contact et modalités de candidature
Contact
0160919191
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.