Directeur Adjoint Transition Ecologique
Offre n° O091260202001339
Publiée le 02/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Place des droits de l'Homme et du Citoyen, Évry-Courcouronnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
01/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Définition des missions :
Sous la responsabilité de la Directrice de projets Transition écologique, le/la Directeur·rice adjoint·e en charge de la Transition écologique contribue à la définition de la stratégie globale de l’organisation et en assure le déploiement opérationnel dans son périmètre de responsabilité. Il/elle participe au management des équipes qui y et rend compte régulièrement au/de la Directeur·rice de l’avancement des actions, des résultats et des arbitrages nécessaires.
Sous la responsabilité de la Directrice de projets Transition écologique, le/la Directeur·rice adjoint·e en charge de la Transition écologique contribue à la définition de la stratégie globale de l’organisation et en assure le déploiement opérationnel dans son périmètre de responsabilité. Il/elle participe au management des équipes qui y et rend compte régulièrement au/de la Directeur·rice de l’avancement des actions, des résultats et des arbitrages nécessaires.
Missions / conditions d'exercice
Définition des activités :
- Assister le/la Directeur·rice dans la définition d’une stratégie de Transition écologique pour le territoire d’Evry-Courcouronnes à destination des élus
- Décliner les orientations stratégiques au sein des missions placées sous sa responsabilité, en assurer le suivi et l’évaluation
- Assurer une veille prospective et territoriale dans le domaine de la Transition écologique afin d’exercer un rôle de conseil technique auprès de sa hiérarchie et, le cas échéant des élus de rattachement
- Assurer la mobilisation et l’accompagnement des services et directions en matière de transition écologique
- Manager hiérarchiquement les équipes et services placés sous sa responsabilité.
- Assurer un reporting régulier auprès du/de la Directeur·rice et proposer des arbitrages stratégiques.
- Assister le/la Directeur·rice dans la définition d’une stratégie de Transition écologique pour le territoire d’Evry-Courcouronnes à destination des élus
- Décliner les orientations stratégiques au sein des missions placées sous sa responsabilité, en assurer le suivi et l’évaluation
- Assurer une veille prospective et territoriale dans le domaine de la Transition écologique afin d’exercer un rôle de conseil technique auprès de sa hiérarchie et, le cas échéant des élus de rattachement
- Assurer la mobilisation et l’accompagnement des services et directions en matière de transition écologique
- Manager hiérarchiquement les équipes et services placés sous sa responsabilité.
- Assurer un reporting régulier auprès du/de la Directeur·rice et proposer des arbitrages stratégiques.
Profils recherchés
Connaissances et aptitudes particulières :
- Posséder une formation issue de l’enseignement supérieur (BAC+5) et/ou une expérience significative dans la gestion des domaines concernés
- Avoir une connaissance affirmée de la réalité territoriale ainsi que du monde institutionnel
- Posséder des capacités à comprendre, à analyser et mettre en œuvre la politique municipale, en lien avec la hiérarchie et les élus
- Posséder une aptitude au management d’équipe
- Posséder des aptitudes au travail en équipe et en transversalité
- Posséder d’importantes qualités relationnelles et pédagogiques
- Excellentes capacités de communication et de négociation.
-
Horaires et rémunération :
Poste à temps complet
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire
- Posséder une formation issue de l’enseignement supérieur (BAC+5) et/ou une expérience significative dans la gestion des domaines concernés
- Avoir une connaissance affirmée de la réalité territoriale ainsi que du monde institutionnel
- Posséder des capacités à comprendre, à analyser et mettre en œuvre la politique municipale, en lien avec la hiérarchie et les élus
- Posséder une aptitude au management d’équipe
- Posséder des aptitudes au travail en équipe et en transversalité
- Posséder d’importantes qualités relationnelles et pédagogiques
- Excellentes capacités de communication et de négociation.
-
Horaires et rémunération :
Poste à temps complet
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0160916392
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation en ligne avec le bouton "Postuler"
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place des Droits de l'Homme et du Citoyen
91000 EVRY-COURCOURONNES
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place des Droits de l'Homme et du Citoyen
91000 EVRY-COURCOURONNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.