Chef d’Equipe Espaces Verts, Cadre de Vie, Voirie (f/h)
Offre n° O091260205000851
Publiée le 05/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Leuville-sur-Orge est une commune française de 4378 habitants, située à vingt-huit kilomètres au sud-ouest de Paris, dans le département de l'Essonne (91) et membre de Cœur d'Essonne Agglomération, dont le Maire, Eric BRAIVE, est également Président de la Communauté d'Agglomération.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Leuville-sur-Orge (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, le Chef d’Equipe Espaces Verts, Cadre de Vie, Voirie (f/h) organise, coordonne et contrôle les travaux d’entretien et d’aménagement des espaces publics communaux : voirie, propreté urbaine, espaces verts et fleurissement. Il organise la logistique des fêtes et cérémonies. Il encadre une équipe d’agents techniques afin d’assurer la qualité du cadre de vie, la sécurité des usagers et la valorisation du patrimoine communal, dans le respect des normes techniques, environnementales et de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement et gestion d’équipe :
• Encadrer et animer une équipe d’agents techniques (voirie, propreté, espaces verts).
• Organiser et planifier les activités quotidiennes et saisonnières.
• Répartir les tâches en fonction des priorités, compétences et contraintes.
• Assurer le suivi du temps de travail, des congés et des absences.
• Veiller au respect des consignes de sécurité et du port des EPI.
• Former et accompagner les agents dans l’acquisition de compétences techniques.
• Participer aux entretiens professionnels et à l’évaluation des agents.
Organisation et suivi des travaux :
• Planifier les travaux d’entretien courant de la voirie et des espaces publics.
• Superviser les interventions de propreté urbaine (balayage, ramassage des déchets, enlèvement des dépôts sauvages).
• Organiser l’entretien des espaces verts :
• Tonte, taille, désherbage.
• Entretien des massifs.
Suivi technique et logistique :
• Contrôler la bonne exécution des travaux réalisés en régie ou par des prestataires.
• Identifier les besoins en matériel, fournitures et végétaux.
• Assurer le suivi de l’entretien du matériel et des véhicules.
• Signaler les dysfonctionnements ou dégradations sur le domaine public.
• Proposer des améliorations techniques et des aménagements.
Organisation logistique des fêtes et cérémonies :
• Planifier et organiser la mise en place du matériel pour les manifestations communales.
• Superviser le transport, l’installation et le démontage du matériel.
• Assurer le stockage et l’entretien du matériel événementiel.
• Coordonner l’équipe technique lors des événements municipaux.
Gestion administrative et reporting :
• Rendre compte de l’activité de l’équipe à la hiérarchie.
• Faire le retour d’intervention et des travaux sur Ticketing ou via les fiches travaux.
• Participer à l’élaboration du planning annuel des travaux en mettant en place une sectorisation de la ville
• Contribuer à la préparation budgétaire (besoins en matériel, végétaux, prestations).
• Participer à la préparation technique des manifestations communales.
=> Poste à pourvoir au 1er avril 2026 ;
=>Temps complet à raison d'une moyenne de 36h00 hebdomadaires : 1 semaine à 4 jours du lundi au jeudi / 1 semaine à 5 jours du lundi au vendredi (Horaires : 8h00/12h00 - 13h00/17h00) ;
=> Rémunération statutaire (dont indemnité de résidence à 3%) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
=> Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS) + Comité des Oeuvres Sociales (COS) ;
=> Offre de restauration attractive et qualitative (Menus préparés sur place quotidiennement, à partir de produits frais de saison) ;
=> Participation mensuelle à une complémentaire santé labellisée de 18 € maximum par agent et par ayants droit.
• Encadrer et animer une équipe d’agents techniques (voirie, propreté, espaces verts).
• Organiser et planifier les activités quotidiennes et saisonnières.
• Répartir les tâches en fonction des priorités, compétences et contraintes.
• Assurer le suivi du temps de travail, des congés et des absences.
• Veiller au respect des consignes de sécurité et du port des EPI.
• Former et accompagner les agents dans l’acquisition de compétences techniques.
• Participer aux entretiens professionnels et à l’évaluation des agents.
Organisation et suivi des travaux :
• Planifier les travaux d’entretien courant de la voirie et des espaces publics.
• Superviser les interventions de propreté urbaine (balayage, ramassage des déchets, enlèvement des dépôts sauvages).
• Organiser l’entretien des espaces verts :
• Tonte, taille, désherbage.
• Entretien des massifs.
Suivi technique et logistique :
• Contrôler la bonne exécution des travaux réalisés en régie ou par des prestataires.
• Identifier les besoins en matériel, fournitures et végétaux.
• Assurer le suivi de l’entretien du matériel et des véhicules.
• Signaler les dysfonctionnements ou dégradations sur le domaine public.
• Proposer des améliorations techniques et des aménagements.
Organisation logistique des fêtes et cérémonies :
• Planifier et organiser la mise en place du matériel pour les manifestations communales.
• Superviser le transport, l’installation et le démontage du matériel.
• Assurer le stockage et l’entretien du matériel événementiel.
• Coordonner l’équipe technique lors des événements municipaux.
Gestion administrative et reporting :
• Rendre compte de l’activité de l’équipe à la hiérarchie.
• Faire le retour d’intervention et des travaux sur Ticketing ou via les fiches travaux.
• Participer à l’élaboration du planning annuel des travaux en mettant en place une sectorisation de la ville
• Contribuer à la préparation budgétaire (besoins en matériel, végétaux, prestations).
• Participer à la préparation technique des manifestations communales.
=> Poste à pourvoir au 1er avril 2026 ;
=>Temps complet à raison d'une moyenne de 36h00 hebdomadaires : 1 semaine à 4 jours du lundi au jeudi / 1 semaine à 5 jours du lundi au vendredi (Horaires : 8h00/12h00 - 13h00/17h00) ;
=> Rémunération statutaire (dont indemnité de résidence à 3%) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
=> Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS) + Comité des Oeuvres Sociales (COS) ;
=> Offre de restauration attractive et qualitative (Menus préparés sur place quotidiennement, à partir de produits frais de saison) ;
=> Participation mensuelle à une complémentaire santé labellisée de 18 € maximum par agent et par ayants droit.
Profils recherchés
Poste ouvert aux titulaires du cadre d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux, ou à défaut, aux agents contractuels, détenteurs du CACES (fortement souhaité), permis de conduire B + véhicule personnel (Pas de gare RER sur la commune).
Contact et modalités de candidature
Contact
0160852960
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire par courriel à : recrutement@leuville.fr en précisant en objet "Chef d’Equipe Espaces Publiques et Cadre de Vie (f/h)(F/H)"
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.