Responsable de la Communication et de l’action culturelle et événementielle (H/F)
Offre n° O091260205001187
Publiée le 05/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
7777 habitants
Membre de la Communauté Paris-Saclay
Membre de la Communauté Paris-Saclay
Lieu de travail
1, rue Blanche de Castille, Montlhéry (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
15/03/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Montlhéry, en Essonne, possède un rayonnement culturel et touristique fort, grâce à sa Tour, datant du Moyen-âge, l’historique Autodrome de Linas-Montlhéry et son centre-ville de charme.
La commune compte environ 150 agents permanents pour une population avoisinant les 10.000 habitants. En forte progression démographique, nous sommes à la recherche d’1 Responsable de la Communication et de l’action culturelle et événementielle (H/F), suite à un départ en mutation.
Sous l’autorité de la Direction Générale des Services, le (la) Responsable de la Communication et de l’action culturelle et événementielle encadre une équipe culturelle de 7 agents répartis sur la maison du patrimoine, la bibliothèque et le centre culturel.
Dans ce cadre, vous serez garant(e) de l’image et des messages internes et externes de Montlhéry. Vous préparerez et exécuterez le budget du service dans le cadre fixé par la Direction.
La commune compte environ 150 agents permanents pour une population avoisinant les 10.000 habitants. En forte progression démographique, nous sommes à la recherche d’1 Responsable de la Communication et de l’action culturelle et événementielle (H/F), suite à un départ en mutation.
Sous l’autorité de la Direction Générale des Services, le (la) Responsable de la Communication et de l’action culturelle et événementielle encadre une équipe culturelle de 7 agents répartis sur la maison du patrimoine, la bibliothèque et le centre culturel.
Dans ce cadre, vous serez garant(e) de l’image et des messages internes et externes de Montlhéry. Vous préparerez et exécuterez le budget du service dans le cadre fixé par la Direction.
Missions / conditions d'exercice
1. GESTION DE LA COMMUNICATION
Elaboration et mise en œuvre de la stratégie globale de communication et de l’événementiel
Coordination des relations avec les différents prestataires : graphistes, distributeurs, imprimeurs, prestataires de signalétique urbaine
Réalisation via la publication assistée de l’ordinateur (PAO) des maquettes d’affiches et de flyers spécifiques
Elaboration des revues municipales « Montlhéry Infos » : mensuelle et Montlhéry Ma Ville : trimestrielle (rédaction et mise en page)
Gestion et mise à jour du site internet officiel de la commune
Développement des relations avec la presse et les médias
Animation des réseaux sociaux en lien avec le Community Manager
Couverture rédaction et photos des événements de la Commune en cas de besoin
2. GESTION DE LA MAISON DU PATRIMOINE ET DE LA BIBLIOTHEQUE
Encadrement des agents et des actions des structures
Recherche et suivi de subventions
Planification de l'ensemble des actions et évaluation des temps d'intervention
Suivi administratif et évaluation des besoins
Définition, élaboration et mise en œuvre de la programmation (évènements, expositions, lecture publique…)
Élaboration des projets d'activités pédagogiques et de médiation en fonction des différents publics
Construction de circuits, de visites guidées, d’ateliers pédagogiques de sensibilisation au patrimoine
3. PROMOTION DU PATRIMOINE : GESTION DE LA TOUR
Gestion administrative et financière de la régie de la Tour (entrées et boutique)
Coordination de l’équipe des guides Tour - suivi des plannings d’avril à octobre
Développement du volet tourisme en lien avec les associations
4. ELABORATION D’UNE PROGRAMMATION AU CENTRE CULTUREL
Supervision de la programmation en lien avec le régisseur culturel
Optimisation des procédures administratives et budgétaires du centre culturel
5. EVENEMENTIEL
Coordination et mise en cohérence des moyens humains et logistiques pour chaque événement : organisation des réunions préparatoires, définition du cahier des charges et vérification des plannings, etc…
Lien avec les différents intervenants publics et privés, de la préparation des événements jusqu’à leur réalisation
Mise en place des protocoles d’accueil selon les intervenants
Participation et veille au bon déroulement des manifestations : disponibilité lors des événements
RELATIONS :
Internes : Les élus, le Directeur Général des Services, les services administratifs et techniques communaux
Externes : les bénévoles, les enseignants, les élèves, le public en visite, les associations, les intervenants
Elaboration et mise en œuvre de la stratégie globale de communication et de l’événementiel
Coordination des relations avec les différents prestataires : graphistes, distributeurs, imprimeurs, prestataires de signalétique urbaine
Réalisation via la publication assistée de l’ordinateur (PAO) des maquettes d’affiches et de flyers spécifiques
Elaboration des revues municipales « Montlhéry Infos » : mensuelle et Montlhéry Ma Ville : trimestrielle (rédaction et mise en page)
Gestion et mise à jour du site internet officiel de la commune
Développement des relations avec la presse et les médias
Animation des réseaux sociaux en lien avec le Community Manager
Couverture rédaction et photos des événements de la Commune en cas de besoin
2. GESTION DE LA MAISON DU PATRIMOINE ET DE LA BIBLIOTHEQUE
Encadrement des agents et des actions des structures
Recherche et suivi de subventions
Planification de l'ensemble des actions et évaluation des temps d'intervention
Suivi administratif et évaluation des besoins
Définition, élaboration et mise en œuvre de la programmation (évènements, expositions, lecture publique…)
Élaboration des projets d'activités pédagogiques et de médiation en fonction des différents publics
Construction de circuits, de visites guidées, d’ateliers pédagogiques de sensibilisation au patrimoine
3. PROMOTION DU PATRIMOINE : GESTION DE LA TOUR
Gestion administrative et financière de la régie de la Tour (entrées et boutique)
Coordination de l’équipe des guides Tour - suivi des plannings d’avril à octobre
Développement du volet tourisme en lien avec les associations
4. ELABORATION D’UNE PROGRAMMATION AU CENTRE CULTUREL
Supervision de la programmation en lien avec le régisseur culturel
Optimisation des procédures administratives et budgétaires du centre culturel
5. EVENEMENTIEL
Coordination et mise en cohérence des moyens humains et logistiques pour chaque événement : organisation des réunions préparatoires, définition du cahier des charges et vérification des plannings, etc…
Lien avec les différents intervenants publics et privés, de la préparation des événements jusqu’à leur réalisation
Mise en place des protocoles d’accueil selon les intervenants
Participation et veille au bon déroulement des manifestations : disponibilité lors des événements
RELATIONS :
Internes : Les élus, le Directeur Général des Services, les services administratifs et techniques communaux
Externes : les bénévoles, les enseignants, les élèves, le public en visite, les associations, les intervenants
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
Excellentes capacités rédactionnelles et orales
Maitrise des techniques des outils PAO et Internet
Connaissance des acteurs institutionnels ou associatifs et des politiques publiques dédiées à l’action culturelle
Pilotage de projets : capacité de montage, de suivi administratif et financier
Aptitude à l'encadrement et au management
Sens du contact avec tous les publics (adultes, enfants...) et Adaptabilité
Aisance relationnelle, qualité d'écoute et sens de la pédagogie et des techniques d'animation
Force de proposition, dynamisme, capacité d’adaptation, rigueur, autonomie et disponibilité
CONDITIONS STATUTAIRES : Titulaire ou contractuel – catégorie A ou B de la filière administrative ou culturelle
CONDITIONS D'ACCES (diplômes, formation, compétences requises) :
Expérience dans un poste similaire souhaitée (2 ans)
Diplôme de médiation culturelle et gestion d’action culturelle serait apprécié (Bac+2 minimum)
MODALITES D’EXERCICE :
Temps complet : 36h hebdomadaires sur 4.5 jours
6 jours de RTT + 25 congés annuels
Contraintes liées au poste :
Les missions de l’agent sont pour leur quasi-totalité exercées en intérieur. Cependant, de par ses activités événementielles, l’agent peut être amené à exercer certaines de ses activités de coordination en extérieur et aussi hors de ses horaires réguliers de travail
Excellentes capacités rédactionnelles et orales
Maitrise des techniques des outils PAO et Internet
Connaissance des acteurs institutionnels ou associatifs et des politiques publiques dédiées à l’action culturelle
Pilotage de projets : capacité de montage, de suivi administratif et financier
Aptitude à l'encadrement et au management
Sens du contact avec tous les publics (adultes, enfants...) et Adaptabilité
Aisance relationnelle, qualité d'écoute et sens de la pédagogie et des techniques d'animation
Force de proposition, dynamisme, capacité d’adaptation, rigueur, autonomie et disponibilité
CONDITIONS STATUTAIRES : Titulaire ou contractuel – catégorie A ou B de la filière administrative ou culturelle
CONDITIONS D'ACCES (diplômes, formation, compétences requises) :
Expérience dans un poste similaire souhaitée (2 ans)
Diplôme de médiation culturelle et gestion d’action culturelle serait apprécié (Bac+2 minimum)
MODALITES D’EXERCICE :
Temps complet : 36h hebdomadaires sur 4.5 jours
6 jours de RTT + 25 congés annuels
Contraintes liées au poste :
Les missions de l’agent sont pour leur quasi-totalité exercées en intérieur. Cependant, de par ses activités événementielles, l’agent peut être amené à exercer certaines de ses activités de coordination en extérieur et aussi hors de ses horaires réguliers de travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0164495343
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
1, rue Blanche de Castille
91315 MONTLHERY CEDEX
Monsieur le Maire
1, rue Blanche de Castille
91315 MONTLHERY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.