Responsable Médiathèque
Offre n° O091260205001386
Publiée le 05/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
4900 habitants
Lieu de travail
Place de la Mairie, Nozay (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
06/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire – RIFSEEP (IFSE et CIA), Prime annuelle, Participation à la protection sociale complémentaire, CNAS.
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur des affaires culturelles le/la Responsable de la médiathèque met en œuvre de la politique de lecture publique et d’animation culturelle de la médiathèque, organisation l'offre et le fonctionnement de la médiathèque en lien avec l'évolution des usages et besoins du public.
Missions / conditions d'exercice
• Mettre en œuvre le projet d’établissement en lien avec les orientations de politique culturelle de la Ville.
• Piloter la mise en œuvre de la constitution et du développement des fonds et des collections, traitement et classement des documents.
• Piloter l’offre de service et d’action culturelle en direction des publics (habitants, scolaire…), développe la coopération et les partenariats avec l’agglomération, le département et la région.
• Assurer l’encadrement d’une équipe de 2 agents, le suivi administratif, la gestion budgétaire, la protection des personnes et des biens, la sécurité des installations.
• Gérer les plannings de permanence et d’accueil.
• Pratiquer une veille professionnelle relative aux bibliothèques, aux politiques publiques et aux NTIC.
• Mettre en place un plan d’animations et d’actions de médiation.
• Développer la modernisation et l’automatisation de la structure et l’installation des automates de prêt.
• Piloter la mise en œuvre de la constitution et du développement des fonds et des collections, traitement et classement des documents.
• Piloter l’offre de service et d’action culturelle en direction des publics (habitants, scolaire…), développe la coopération et les partenariats avec l’agglomération, le département et la région.
• Assurer l’encadrement d’une équipe de 2 agents, le suivi administratif, la gestion budgétaire, la protection des personnes et des biens, la sécurité des installations.
• Gérer les plannings de permanence et d’accueil.
• Pratiquer une veille professionnelle relative aux bibliothèques, aux politiques publiques et aux NTIC.
• Mettre en place un plan d’animations et d’actions de médiation.
• Développer la modernisation et l’automatisation de la structure et l’installation des automates de prêt.
Profils recherchés
DIPLOMES :
• Agent titulaire de catégorie B de la filière culturelle (assistant ou assistant qualifié de conservation du patrimoine et des bibliothèques).
SAVOIRS :
• Disposant de 3 ans minimum d’expérience sur un poste similaire.
• Connaissance de la bibliothéconomie et du fonctionnement des collectivités locales.
SAVOIR FAIRE :
• Pratique informatique indispensable, bonne connaissance des logiciels SIGB.
• Maîtrise des outils d’informatique documentaire et bureautique.
SAVOIR ETRE :
Capacité d’encadrement et qualités relationnelles.
• Sens de l'accueil, du conseil, du service public.
• Capacité à travailler en équipe et de concertation.
• Agent titulaire de catégorie B de la filière culturelle (assistant ou assistant qualifié de conservation du patrimoine et des bibliothèques).
SAVOIRS :
• Disposant de 3 ans minimum d’expérience sur un poste similaire.
• Connaissance de la bibliothéconomie et du fonctionnement des collectivités locales.
SAVOIR FAIRE :
• Pratique informatique indispensable, bonne connaissance des logiciels SIGB.
• Maîtrise des outils d’informatique documentaire et bureautique.
SAVOIR ETRE :
Capacité d’encadrement et qualités relationnelles.
• Sens de l'accueil, du conseil, du service public.
• Capacité à travailler en équipe et de concertation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164495827
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
91620 NOZAY
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
91620 NOZAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.