UN(E) CHEF(FE) D’EQUIPE DU SERVICE PROPRETE (ENTRETIEN DE L’ESPACE PUBLIC)
Offre n° O091260205001435
Publiée le 05/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Germain-lès-Arpajon est une commune d'Île-de-France située dans le département de l'Essonne (91), à 30 kilomètres au sud-ouest de Paris, à 13 kilomètres au sud-ouest d'Évry, Préfecture de l'Essonne, à 13 kilomètres au sud-est de la sous-préfecture Palaiseau. Elle est contiguë à Arpajon, Brétigny-sur-Orge, La Norville et Leuville, et fait partie de la Communauté d'Agglomération Coeur d'Essonne Agglomération.
Avec un peu plus de 50% de son sol urbanisé, c'est une commune que l'on peut qualifier de « rurbaine », un cœur de nature en plein canton d'Arpajon, où vivent près de 11 000 habitants (Germinois) entre zones pavillonnaires et résidences mêlant habitation sociale et primo-accédants.
Avec un peu plus de 50% de son sol urbanisé, c'est une commune que l'on peut qualifier de « rurbaine », un cœur de nature en plein canton d'Arpajon, où vivent près de 11 000 habitants (Germinois) entre zones pavillonnaires et résidences mêlant habitation sociale et primo-accédants.
Lieu de travail
Rue du Stade, Saint-Germain-lès-Arpajon (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Positionnement hiérarchique :
Sous l’autorité du Responsable du Centre Technique Municipal, le/la Chef(fe) d’équipe, effectue les travaux de création et d’entretien des espaces publics de la commune.
Sous l’autorité du Responsable du Centre Technique Municipal, le/la Chef(fe) d’équipe, effectue les travaux de création et d’entretien des espaces publics de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Intervention d’entretien des espaces publics et de la propreté de la commune (seul ou en équipe).
• Mise en place du personnel sur le chantier.
• Vérification de la finition du chantier.
• Manutention et montage du matériel et mobilier communal.
• Entretien de bonnes relations avec les usagers et les utilisateurs.
• Utilisation et maintenance courante de l’outillage.
• Exécution des missions communes aux autres équipes du service technique.
• Veille à l’entretien et au bon fonctionnement du matériel confié.
• Application et demande d’application des règles d’hygiène et de sécurité aux agents.
• Information à la hiérarchie.
• Réception des marchandises.
• Intervention d’entretien des espaces publics et de la propreté de la commune (seul ou en équipe).
• Mise en place du personnel sur le chantier.
• Vérification de la finition du chantier.
• Manutention et montage du matériel et mobilier communal.
• Entretien de bonnes relations avec les usagers et les utilisateurs.
• Utilisation et maintenance courante de l’outillage.
• Exécution des missions communes aux autres équipes du service technique.
• Veille à l’entretien et au bon fonctionnement du matériel confié.
• Application et demande d’application des règles d’hygiène et de sécurité aux agents.
• Information à la hiérarchie.
• Réception des marchandises.
Profils recherchés
Connaissances et compétences requises :
• Maitrise des techniques et de la réglementation de l’espace public.
• Des techniques de fonctionnement des différents types d’outillage et matériel.
• Possède de bonnes capacités relationnelles.
Savoir-faire et aptitudes professionnelles :
Être capable de :
• De prendre des initiatives.
• D’encadrer une équipe.
• De répartir les tâches et donner les consignes.
• D’être organisé, autonome, dynamique, consciencieux.
• D’assumer des responsabilités.
• De respecter et de faire respecter les règles de sécurité.
• D’entretenir le matériel.
Port des EPI.
L’exercice des activités du poste nécessite des déplacements avec tous types de véhicules. Le permis B est obligatoire.
Missions communes : Permis C D E souhaité.
Participation aux astreintes dans le cadre du dispositif général de la commune(facultatif).
Participation au gardiennage de la salle ODG(obligatoire).
CACES, habilitations en fonction du type de matériel utilisé souhaité.
Temps complet – 38 h / semaine (17 RTT)
Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Prime annuelle, COS, CNAS (pour les titulaires), participation mutuelle et prévoyance.
Poste à pourvoir : 01/04/2026
Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire – 3 Rue René Dècle – 91180 SAINT- GERMAIN-LES-ARPAJON ou par mail à recrutement@ville-sgla.fr
• Maitrise des techniques et de la réglementation de l’espace public.
• Des techniques de fonctionnement des différents types d’outillage et matériel.
• Possède de bonnes capacités relationnelles.
Savoir-faire et aptitudes professionnelles :
Être capable de :
• De prendre des initiatives.
• D’encadrer une équipe.
• De répartir les tâches et donner les consignes.
• D’être organisé, autonome, dynamique, consciencieux.
• D’assumer des responsabilités.
• De respecter et de faire respecter les règles de sécurité.
• D’entretenir le matériel.
Port des EPI.
L’exercice des activités du poste nécessite des déplacements avec tous types de véhicules. Le permis B est obligatoire.
Missions communes : Permis C D E souhaité.
Participation aux astreintes dans le cadre du dispositif général de la commune(facultatif).
Participation au gardiennage de la salle ODG(obligatoire).
CACES, habilitations en fonction du type de matériel utilisé souhaité.
Temps complet – 38 h / semaine (17 RTT)
Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Prime annuelle, COS, CNAS (pour les titulaires), participation mutuelle et prévoyance.
Poste à pourvoir : 01/04/2026
Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire – 3 Rue René Dècle – 91180 SAINT- GERMAIN-LES-ARPAJON ou par mail à recrutement@ville-sgla.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0169262635
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
3 rue René Dècle
91180 ST GERMAIN LES ARPAJON
Ou
Par mail à recrutement@ville-sgla.fr
Monsieur le Maire
3 rue René Dècle
91180 ST GERMAIN LES ARPAJON
Ou
Par mail à recrutement@ville-sgla.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.