Un agent territorial spécialisé des écoles maternelles « Volant » ATSEM H/F
Offre n° O091260210001466
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Morangis (13 680 habitants) est une ville majoritairement pavillonnaire au dynamisme économique important (80 hectares de zones industrielles à 16 Kms au Sud de Paris (directions A86 - N7)
Intégrée à la Métropole du Grand Paris (Territoire 12 Grand Orly Seine Bièvre)
Intégrée à la Métropole du Grand Paris (Territoire 12 Grand Orly Seine Bièvre)
Lieu de travail
12 avenue de la République BP 98, Morangis (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la responsable des ATSEM et en lien avec l’équipe enseignante, vous collaborez à dispenser un accueil de qualité auprès des enfants sur les différents temps de la journée. Vous serez amené à changer de structure en cas de besoins sur d’autres écoles.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales sont les suivantes :
• Assister l’enseignante sur le temps scolaire (préparation d’activités, de supports, décorations…)
• Participer aux temps d’accueil municipaux des enfants (accueil préscolaire, restauration …)
• Contribuer à la sécurité et à l’hygiène des enfants
• Aider l’enfant à acquérir progressivement une autonomie, l’aider dans son développement personnel
• Accueillir le matin les enfants et leur famille en instaurant un lien de confiance et faire de cet accueil un moment privilégié de la journée
• Entretenir et ranger les locaux ainsi que le matériel utilisé par les enfants
Missions secondaires :
• Accompagner les sorties scolaires
• Après validation de l’autorité territoriale :
o Participer au conseil d’école
o Participer aux évènements organisés par les
écoles et la ville
• Assister l’enseignante sur le temps scolaire (préparation d’activités, de supports, décorations…)
• Participer aux temps d’accueil municipaux des enfants (accueil préscolaire, restauration …)
• Contribuer à la sécurité et à l’hygiène des enfants
• Aider l’enfant à acquérir progressivement une autonomie, l’aider dans son développement personnel
• Accueillir le matin les enfants et leur famille en instaurant un lien de confiance et faire de cet accueil un moment privilégié de la journée
• Entretenir et ranger les locaux ainsi que le matériel utilisé par les enfants
Missions secondaires :
• Accompagner les sorties scolaires
• Après validation de l’autorité territoriale :
o Participer au conseil d’école
o Participer aux évènements organisés par les
écoles et la ville
Profils recherchés
Compétences requises :
• Diplôme « CAP petite enfance » exigé
• Connaissance des besoins principaux des enfants de 2 à 6 ans
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
• Qualités de communication (avec l’enfant, l’équipe enseignante et les parents)
• Devant intervenir dans les différentes écoles de la Ville, une grande polyvalence et un sens de l’adaptabilité sera nécessaire
• Patience
• Ponctualité
• Expérience sur un poste similaire souhaitée
Statut et rémunération :
• Temps de travail annualisé
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS
• Participation à une mutuelle labellisée
• Diplôme « CAP petite enfance » exigé
• Connaissance des besoins principaux des enfants de 2 à 6 ans
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
• Qualités de communication (avec l’enfant, l’équipe enseignante et les parents)
• Devant intervenir dans les différentes écoles de la Ville, une grande polyvalence et un sens de l’adaptabilité sera nécessaire
• Patience
• Ponctualité
• Expérience sur un poste similaire souhaitée
Statut et rémunération :
• Temps de travail annualisé
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS
• Participation à une mutuelle labellisée
Contact et modalités de candidature
Contact
0164542828
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
12 avenue de la République
91420 Morangis
Madame le Maire
12 avenue de la République
91420 Morangis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.