Un Responsable d’équipe Espaces Verts F/H
Offre n° O091260211000578
Publiée le 11/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Morangis (13 680 habitants) est une ville majoritairement pavillonnaire au dynamisme économique important (80 hectares de zones industrielles à 16 Kms au Sud de Paris (directions A86 - N7)
Intégrée à la Métropole du Grand Paris (Territoire 12 Grand Orly Seine Bièvre)
Intégrée à la Métropole du Grand Paris (Territoire 12 Grand Orly Seine Bièvre)
Lieu de travail
12 avenue de la République BP 98, Morangis (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
12/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Envie de rejoindre une équipe espaces verts engagée dans l’entretien et l’embellissement des espaces publics, au cœur des enjeux environnementaux et de la qualité du cadre de vie des habitants ? Responsable d’équipe de terrain, vous encadrez et accompagnez une équipe de 6 agents, en veillant à la qualité des interventions, à l’organisation du travail et à la mise en œuvre des orientations municipales en matière d’aménagement paysager.
Vous serez rattaché(e) et sous l’autorité du Responsable des Espaces Verts.
Vous serez rattaché(e) et sous l’autorité du Responsable des Espaces Verts.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront les suivantes :
Missions principales :
• Encadrer, animer et évaluer le travail des équipes ou des prestataires sur le terrain
• Mettre en œuvre les interventions quotidiennes selon le planning hebdomadaire réalisé en collaboration avec le responsable de service Espaces Verts
• Organiser les interventions et vérifier la bonne exécution des tâches
• Rendre compte de tout problème ou disfonctionnement au responsable de service
• Faire respecter les horaires de travail et planifier les congés des agents (règle du 50/50) en accord avec la hiérarchie
• Réaliser les entretiens professionnels annuels des agents
• Effectuer les travaux d’entretien (taille, tonte, désherbage, plantation, arrosage…), incluant des petites créations dans le cadre d’une gestion durable et écologique
• Participer au plan et au fleurissement et projet de la commune en collaboration avec le responsable du service
• Contrôler et rendre compte de la bonne exécution des missions au responsable du service
• Veiller à l’entretien courant du matériel et des véhicules mis à la disposition du service
• Assurer l’entretien courant du petits matériels (débrousailleuses, tronçonneuses, faucheuses, tondeuses, souffleurs, etc.)
• Anticiper et faire les demandes d’outillages et matériels à sa hiérarchie pour l’année N+1
• Faire respecter le port des EPI, les consignes, le balisage et les bonnes pratiques professionnelles
• Anticiper les risques sur le domaine public et mise en sécurité des zones d’interventions (balisage adéquat)
Missions ponctuelles :
• Utiliser les engins pour lesquels vous détenez la capacité de conduite (pour les besoins du service ou de la collectivité)
• Participer aux travaux transversaux de la ville (manifestations, fêtes, évènements, …)
• Assurer la viabilité hivernale/astreinte (déneigement, inondation, tempête, etc.)
• Assurer la suppléance lors des congés de sa hiérarchie pour certaines demandes,
• Intervenir sur l’entretien des espaces verts sportifs lors d’absences des agents concernés
Missions principales :
• Encadrer, animer et évaluer le travail des équipes ou des prestataires sur le terrain
• Mettre en œuvre les interventions quotidiennes selon le planning hebdomadaire réalisé en collaboration avec le responsable de service Espaces Verts
• Organiser les interventions et vérifier la bonne exécution des tâches
• Rendre compte de tout problème ou disfonctionnement au responsable de service
• Faire respecter les horaires de travail et planifier les congés des agents (règle du 50/50) en accord avec la hiérarchie
• Réaliser les entretiens professionnels annuels des agents
• Effectuer les travaux d’entretien (taille, tonte, désherbage, plantation, arrosage…), incluant des petites créations dans le cadre d’une gestion durable et écologique
• Participer au plan et au fleurissement et projet de la commune en collaboration avec le responsable du service
• Contrôler et rendre compte de la bonne exécution des missions au responsable du service
• Veiller à l’entretien courant du matériel et des véhicules mis à la disposition du service
• Assurer l’entretien courant du petits matériels (débrousailleuses, tronçonneuses, faucheuses, tondeuses, souffleurs, etc.)
• Anticiper et faire les demandes d’outillages et matériels à sa hiérarchie pour l’année N+1
• Faire respecter le port des EPI, les consignes, le balisage et les bonnes pratiques professionnelles
• Anticiper les risques sur le domaine public et mise en sécurité des zones d’interventions (balisage adéquat)
Missions ponctuelles :
• Utiliser les engins pour lesquels vous détenez la capacité de conduite (pour les besoins du service ou de la collectivité)
• Participer aux travaux transversaux de la ville (manifestations, fêtes, évènements, …)
• Assurer la viabilité hivernale/astreinte (déneigement, inondation, tempête, etc.)
• Assurer la suppléance lors des congés de sa hiérarchie pour certaines demandes,
• Intervenir sur l’entretien des espaces verts sportifs lors d’absences des agents concernés
Profils recherchés
Compétences et aptitudes requises :
• Technique de pilotage, d’animation et de management d’équipe
• Capacité d’organisation et de gestion de l’activité
• Autonome dans l’organisation de son travail, volontaire, disponible, rigoureux
• Savoir dynamiser et motiver le travail des agents et de son équipe
• Maîtrise des techniques d’entretien des espaces verts
• Savoir utiliser les engins de manutention nécessitant une autorisation de conduite, en toute sécurité et suivant le code de la route
• Appliquer les règles de sécurité, savoir préparer le matériel et les produits pour effectuer des chantiers dans les conditions optimales
• Sens du service public et discrétion professionnelle
• Rigueur, responsabilité et autonomie
• Esprit d’équipe, polyvalence et sens de l’initiative
• Aisance relationnelle (sens du contact) et capacité à être force de proposition
• Capacité à rendre compte et à travailler en lien avec la hiérarchie
• Titulaire du permis B, (poids lourd apprécié), CACES, remorque, …
• Connaissances du Statut de la Fonction Publique Territoriale et de son cadre réglementaire
Spécificités du poste et conditions de travail :
- Diplômes espaces verts : CAP jardinier, BPA (Brevet Professionnel Aménagements Paysagers), BAC PRO Aménagements paysagers, …
- Connaissances des végétaux d’ornement, techniques agricoles, horticole, gestion différenciée
- Connaissances des différentes tailles d’arbustes, arbres, vivaces
- Respecter les cycles d’usage pour l’entretien des espaces verts
- Connaissance des différents matériels des Espaces verts
Temps complet, titulaire ou à défaut contractuel, filière technique (cat. C), grade Adjoint technique principal ou Agent de Maîtrise
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Participation à une mutuelle labellisée et à la prévoyance collective + Compte Epargne Temps (CET) + CNAS
• Technique de pilotage, d’animation et de management d’équipe
• Capacité d’organisation et de gestion de l’activité
• Autonome dans l’organisation de son travail, volontaire, disponible, rigoureux
• Savoir dynamiser et motiver le travail des agents et de son équipe
• Maîtrise des techniques d’entretien des espaces verts
• Savoir utiliser les engins de manutention nécessitant une autorisation de conduite, en toute sécurité et suivant le code de la route
• Appliquer les règles de sécurité, savoir préparer le matériel et les produits pour effectuer des chantiers dans les conditions optimales
• Sens du service public et discrétion professionnelle
• Rigueur, responsabilité et autonomie
• Esprit d’équipe, polyvalence et sens de l’initiative
• Aisance relationnelle (sens du contact) et capacité à être force de proposition
• Capacité à rendre compte et à travailler en lien avec la hiérarchie
• Titulaire du permis B, (poids lourd apprécié), CACES, remorque, …
• Connaissances du Statut de la Fonction Publique Territoriale et de son cadre réglementaire
Spécificités du poste et conditions de travail :
- Diplômes espaces verts : CAP jardinier, BPA (Brevet Professionnel Aménagements Paysagers), BAC PRO Aménagements paysagers, …
- Connaissances des végétaux d’ornement, techniques agricoles, horticole, gestion différenciée
- Connaissances des différentes tailles d’arbustes, arbres, vivaces
- Respecter les cycles d’usage pour l’entretien des espaces verts
- Connaissance des différents matériels des Espaces verts
Temps complet, titulaire ou à défaut contractuel, filière technique (cat. C), grade Adjoint technique principal ou Agent de Maîtrise
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Participation à une mutuelle labellisée et à la prévoyance collective + Compte Epargne Temps (CET) + CNAS
Contact et modalités de candidature
Contact
0164542828
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
12 avenue de la République
91420 Morangis
Madame le Maire
12 avenue de la République
91420 Morangis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.