Surveillant voirie et référent zones d'activités
Offre n° O091260212001562
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez Cœur d'Essonne Agglomération - un territoire en pleine transformation, au cœur du développement et de l'innovation !
Cœur d'Essonne Agglomération est un acteur clé du territoire, en constante évolution pour offrir des services publics de qualité et répondre aux enjeux du quotidien. Regroupant 21 communes et plus de 700 agents, nous œuvrons pour un développement harmonieux de notre territoire, favorisant l'inclusion, la transition écologique et une dynamique d'innovation.
Cœur d'Essonne Agglomération est un acteur clé du territoire, en constante évolution pour offrir des services publics de qualité et répondre aux enjeux du quotidien. Regroupant 21 communes et plus de 700 agents, nous œuvrons pour un développement harmonieux de notre territoire, favorisant l'inclusion, la transition écologique et une dynamique d'innovation.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 Rue Denis Papin, Saint-Michel-sur-Orge (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
14/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Services Techniques, et plus particulièrement le Pôle Espaces Urbains, intervient au cœur des enjeux d’aménagement, d’entretien et de sécurisation de l’espace public, en lien étroit avec le développement économique et la mobilité. Le patrimoine communautaire représente notamment 600 km de voiries, 53 ouvrages d’art, 22 zones d’activités, 26 000 points lumineux, 144 carrefours à feux.
Dans ce contexte, nous recrutons un Surveillant voirie – référent Zones d’activités.
Dans ce contexte, nous recrutons un Surveillant voirie – référent Zones d’activités.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Pôle Espaces Urbains et sous l’autorité du Responsable du service Voirie Exploitation, vous assurez le suivi et la gestion de la voirie sur l’ensemble des zones d’activités du territoire.
Surveillance et entretien de la voirie
• Surveillance du domaine public sur les zones d’activités,
• Interventions d’urgence sur voirie (mise en sécurité, enrobé à froid),
• Participation à l’entretien de la signalisation routière,
• Organisation et suivi des campagnes d’entretien avec les entreprises.
Contrôle et coordination
• Surveillance des tiers intervenant sur le domaine public (DICT, permis de construire),
• Constatation et suivi des infractions,
• Relais des dysfonctionnements liés à l’assainissement ou à la collecte des déchets auprès des services compétents.
Études, travaux et suivi de chantiers
• Recensement des besoins en travaux neufs et d’entretien et estimation financière,
• Études d’opérations d’aménagement de voirie,
• Suivi technique et financier des chantiers et rédaction de comptes rendus,
• Supervision des opérations confiées à une maîtrise d’œuvre externe.
Transversalité et projets
• Lien permanent avec les communes et la Direction du Développement Économique,
• Participation à la mise en œuvre et à l’alimentation de la base de données SIG,
• Suivi des interventions de sécurisation du patrimoine communautaire (végomurs),
• Gestion de manifestations sur les zones d’activités,
• Intervention sur l’ensemble des zones d’activités du territoire (Base 217, LCE, Valvert Croix Blanche, L’AIRIAL…).
Surveillance et entretien de la voirie
• Surveillance du domaine public sur les zones d’activités,
• Interventions d’urgence sur voirie (mise en sécurité, enrobé à froid),
• Participation à l’entretien de la signalisation routière,
• Organisation et suivi des campagnes d’entretien avec les entreprises.
Contrôle et coordination
• Surveillance des tiers intervenant sur le domaine public (DICT, permis de construire),
• Constatation et suivi des infractions,
• Relais des dysfonctionnements liés à l’assainissement ou à la collecte des déchets auprès des services compétents.
Études, travaux et suivi de chantiers
• Recensement des besoins en travaux neufs et d’entretien et estimation financière,
• Études d’opérations d’aménagement de voirie,
• Suivi technique et financier des chantiers et rédaction de comptes rendus,
• Supervision des opérations confiées à une maîtrise d’œuvre externe.
Transversalité et projets
• Lien permanent avec les communes et la Direction du Développement Économique,
• Participation à la mise en œuvre et à l’alimentation de la base de données SIG,
• Suivi des interventions de sécurisation du patrimoine communautaire (végomurs),
• Gestion de manifestations sur les zones d’activités,
• Intervention sur l’ensemble des zones d’activités du territoire (Base 217, LCE, Valvert Croix Blanche, L’AIRIAL…).
Profils recherchés
Vous disposez d’une expérience significative en voirie et d’une bonne connaissance de l’environnement territorial et des collectivités locales.
Rigoureux(se), réactif(ve) et organisé(e), vous savez travailler en autonomie tout en appréciant le travail en équipe.
Doté(e) d’un bon sens relationnel, vous êtes à l’aise dans la coordination avec de multiples interlocuteurs et faites preuve de disponibilité et de professionnalisme.
Rigoureux(se), réactif(ve) et organisé(e), vous savez travailler en autonomie tout en appréciant le travail en équipe.
Doté(e) d’un bon sens relationnel, vous êtes à l’aise dans la coordination avec de multiples interlocuteurs et faites preuve de disponibilité et de professionnalisme.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169721800
Informations complémentaires
• Lieu d’affectation : 16 rue Denis Papin – 91240 St Michel sur Orge
• Cadre d’emploi : Agent de maîtrise
• Ouvert aux titulaires et contractuels.
• Politique active de formation.
• Travail sur 38 heures par semaine : 25 CA + 17 RTT.
• CNAS (Comité National d’Action Sociale), Offres de Prestations Sociales (Loisirs, Cultures, Vacances …)
• Participation à la mutuelle (jusqu’à 67,50€) et à la garantie prévoyance maintien de salaire (7€), dans le cadre de contrats collectifs.
• Titres restaurants d’une valeur de 8,10€ avec une participation employeur de 4,70€.
• Rémunération statutaire + IFSE (Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise).
• Forfait Mobilités Durables.
• Cadre d’emploi : Agent de maîtrise
• Ouvert aux titulaires et contractuels.
• Politique active de formation.
• Travail sur 38 heures par semaine : 25 CA + 17 RTT.
• CNAS (Comité National d’Action Sociale), Offres de Prestations Sociales (Loisirs, Cultures, Vacances …)
• Participation à la mutuelle (jusqu’à 67,50€) et à la garantie prévoyance maintien de salaire (7€), dans le cadre de contrats collectifs.
• Titres restaurants d’une valeur de 8,10€ avec une participation employeur de 4,70€.
• Rémunération statutaire + IFSE (Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise).
• Forfait Mobilités Durables.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.