Directeur adjoint du service jeunesse
Offre n° O091260213000684
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
7840 habitants, située à 30 km de Paris. (RER D)
www.ville-boussy.fr
www.ville-boussy.fr
Lieu de travail
5 place des Droits de l'Homme, Boussy-Saint-Antoine (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
Le directeur (trice) périscolaire gère une équipe d’agents (animateurs (trices), Anim ATSEM, vacataires, partenaires) qui met en œuvre des animations collectives, ludo-éducatives, dans le respect de la démarche éducative et des objectifs décris dans le Projet Éducatif Territorial.
Il/elle adapte sa démarche pédagogique :
• au cadre du temps d’accueil : accueils périscolaires et extrascolaires
• aux espaces disponibles sur le site, la structure.
• au matériel à sa disposition.
• aux chartes des règles de vie et du matériel.
• A la typologie de son équipe d’agents (cadre d’emploi, temps et quotité de travail, diplômes)
Il/elle adapte sa démarche pédagogique :
• au cadre du temps d’accueil : accueils périscolaires et extrascolaires
• aux espaces disponibles sur le site, la structure.
• au matériel à sa disposition.
• aux chartes des règles de vie et du matériel.
• A la typologie de son équipe d’agents (cadre d’emploi, temps et quotité de travail, diplômes)
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
• Elaborer et mettre en œuvre avec son équipe d’animation, dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs, un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif et prenant notamment en compte l’accueil de mineurs atteints de troubles de la santé ou porteurs de handicap
• Situer son engament dans le contexte social, culturel et éducatif
• Coordonner et assurer la formation de l’équipe d’animation
• Diriger les personnels et assurer la gestion de l’accueil
• Développer les partenariats et la communication
• Transmettre et faire partager les valeurs de la République, notamment la laïcité
• Connaitre et maitriser les missions principales du poste d’ANIMATEUR (TRICE)
• Elaborer et mettre en œuvre avec son équipe d’animation, dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs, un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif et prenant notamment en compte l’accueil de mineurs atteints de troubles de la santé ou porteurs de handicap
• Situer son engament dans le contexte social, culturel et éducatif
• Coordonner et assurer la formation de l’équipe d’animation
• Diriger les personnels et assurer la gestion de l’accueil
• Développer les partenariats et la communication
• Transmettre et faire partager les valeurs de la République, notamment la laïcité
• Connaitre et maitriser les missions principales du poste d’ANIMATEUR (TRICE)
Profils recherchés
- « Savoirs » : (connaissance de la réglementation…).
Réglementation SDJES de base (taux d’encadrement d’enfants, les déplacements en dehors de la structure...). Charte de l’animateur et de l’ANIM ATSEM
Charte des règles de vie, Le PEDT
Projet pédagogique et de fonctionnement du site,
Projet d’animation annuel de la structure,
- « Savoir-faire » : (maitrise outils bureautique…).
Maitriser les licences WORD, EXCEL, POWER POINT, OUTLOOK
Avoir des connaissances sur le fonctionnement d’un sharepoint
Savoir accueillir et transmettre des informations à distance (téléphone, mail) et en présentiel (entretien)
- « Savoir-être » comportementaux : (relationnel…).
Comprendre et participer à l’organisation de la vie collective. Participer à l’organisation et à l’animation de la vie quotidienne du site. Gérer ses compétences, être acteur de sa formation continue.
Etre capable de se remettre en cause et de donner du sens à son action et à son projet professionnel.
Concernant les attendus :
• Diplôme de direction finalisé : BAFD / BPJEPS LTP
• Expériences souhaitées avec un public jeunesse (11-17ans)
• Permis B requis
• Adaptabilité des horaires de travail (possibilité de travail en soirée et sur les week-end selon les projets)
Qualités attendues à minima :
• Savoir poser un cadre avec un groupe de jeunes
• Être force de proposition
• Savoir remettre en question ses pratiques
• Être rigoureux
Réglementation SDJES de base (taux d’encadrement d’enfants, les déplacements en dehors de la structure...). Charte de l’animateur et de l’ANIM ATSEM
Charte des règles de vie, Le PEDT
Projet pédagogique et de fonctionnement du site,
Projet d’animation annuel de la structure,
- « Savoir-faire » : (maitrise outils bureautique…).
Maitriser les licences WORD, EXCEL, POWER POINT, OUTLOOK
Avoir des connaissances sur le fonctionnement d’un sharepoint
Savoir accueillir et transmettre des informations à distance (téléphone, mail) et en présentiel (entretien)
- « Savoir-être » comportementaux : (relationnel…).
Comprendre et participer à l’organisation de la vie collective. Participer à l’organisation et à l’animation de la vie quotidienne du site. Gérer ses compétences, être acteur de sa formation continue.
Etre capable de se remettre en cause et de donner du sens à son action et à son projet professionnel.
Concernant les attendus :
• Diplôme de direction finalisé : BAFD / BPJEPS LTP
• Expériences souhaitées avec un public jeunesse (11-17ans)
• Permis B requis
• Adaptabilité des horaires de travail (possibilité de travail en soirée et sur les week-end selon les projets)
Qualités attendues à minima :
• Savoir poser un cadre avec un groupe de jeunes
• Être force de proposition
• Savoir remettre en question ses pratiques
• Être rigoureux
Contact et modalités de candidature
Contact
0169001300
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
5 place des Droits de l'Homme
91800 BOUSSY ST ANTOINE
Monsieur le Maire
5 place des Droits de l'Homme
91800 BOUSSY ST ANTOINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.