Gestionnaire EMR
Offre n° O091260216000029
Publiée le 16/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Lieu de travail
Hôtel du Département, Évry-Courcouronnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Encadrer et suivre les agents EMR des collèges
Gérer les demandes de remplacement des agents départementaux des collèges assurées par les agents EMR et les agences d’intérim
Gérer les demandes de remplacement des agents départementaux des collèges assurées par les agents EMR et les agences d’intérim
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Management et gestion de l’équipe mobile de remplacement en lien avec les eple :
· Accompagner le développement professionnel des agents et aller à leur rencontre
· Assurer le suivi administratif des agents en lien avec les services de la DRH et le chef de secteur (suivi de carrière, arrêt maladie, mobilité…)
· Participer aux jurys de recrutement
· Rédiger les rapports de demande de sanction disciplinaire et de reclassement
· Réaliser les entretiens professionnels : rédaction des comptes-rendus, des propositions d’avancement grade, de promotion interne et de CIA
Suivre les demandes de remplacements en lien avec le chef de secteur :
· Recenser les demandes des Responsables territoriaux et du Responsable UCP
· Instruire les demandes de remplacements (EMR, Intérim)
· Gérer la mobilité des agents de l’EMR : communication à l'agent et aux collèges, saisie des affectations dans Octime
· Suivre le tableau des affectations et les bilans d’affectation
Gestion administrative rh des agents emr en lien avec la drh et les eple :
· Gérer le temps de travail des agents de l'équipe de remplacement : fiches de congés (RCAM), suivi des ASA, des formations
· Suivre et gérer les situations administratives RH : renouvellements des contrats, stagiairisations et titularisations. Suivi réalisation des rapports et bilans
Suivi du budget et du marché des agences d’intérim en lien avec le chef de secteur et la dfcg
· Assurer le suivi et la gestion budgétaire des agences d’intérim
· Réceptionner et contrôler les factures : certifier le service fait sur Grand Angle
· Contribuer à la réalisation et suivi du marché d’intérim
Contribuer à la rédaction des pièces du marché et à l’analyse des offres
Management et gestion de l’équipe mobile de remplacement en lien avec les eple :
· Accompagner le développement professionnel des agents et aller à leur rencontre
· Assurer le suivi administratif des agents en lien avec les services de la DRH et le chef de secteur (suivi de carrière, arrêt maladie, mobilité…)
· Participer aux jurys de recrutement
· Rédiger les rapports de demande de sanction disciplinaire et de reclassement
· Réaliser les entretiens professionnels : rédaction des comptes-rendus, des propositions d’avancement grade, de promotion interne et de CIA
Suivre les demandes de remplacements en lien avec le chef de secteur :
· Recenser les demandes des Responsables territoriaux et du Responsable UCP
· Instruire les demandes de remplacements (EMR, Intérim)
· Gérer la mobilité des agents de l’EMR : communication à l'agent et aux collèges, saisie des affectations dans Octime
· Suivre le tableau des affectations et les bilans d’affectation
Gestion administrative rh des agents emr en lien avec la drh et les eple :
· Gérer le temps de travail des agents de l'équipe de remplacement : fiches de congés (RCAM), suivi des ASA, des formations
· Suivre et gérer les situations administratives RH : renouvellements des contrats, stagiairisations et titularisations. Suivi réalisation des rapports et bilans
Suivi du budget et du marché des agences d’intérim en lien avec le chef de secteur et la dfcg
· Assurer le suivi et la gestion budgétaire des agences d’intérim
· Réceptionner et contrôler les factures : certifier le service fait sur Grand Angle
· Contribuer à la réalisation et suivi du marché d’intérim
Contribuer à la rédaction des pièces du marché et à l’analyse des offres
Profils recherchés
Issu(e) d'une formation de type BAC professionnel secrétariat, vous possédez impérativement une expérience professionnelle alliant gestion administrative / financière et encadrement d'équipe.
Dôté(e) d'une grande réactivité, vous avez le sens des priorités et savez gérez les situations de stress (situation d'urgence, stress ...).
Vous utilisez aisément les outils informatiques (Word, Excel, logiciels spécialisés, messagerie …).
Vous maîtrisez la gestion administrative et budgétaire (suivi rigoureux des tableaux de suivi, maîtrise du logiciel GRAND ANGLE, relation avec les partenaires extérieurs). Vous avez des notions en matière de commande publique.
Vous maîtrisez les techniques et outils de management d'équipe (animation d'équipe, conduite d'entretien, développement des compétences ...)
Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en matière de techniques de secrétariat, de communication écrite (rédaction de rapports) et orale (conduite d'entretiens...).
Reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, vous faites preuve d'initiative, de rigueur, de discrétion et de transversalité.
Vous connaissez idéalement l’organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales, des services départementaux et des collèges.
Permis B requis
Commentaires : l’exercice des activités du poste nécessite des déplacements. Travail en bureau sur poste informatique.
Dôté(e) d'une grande réactivité, vous avez le sens des priorités et savez gérez les situations de stress (situation d'urgence, stress ...).
Vous utilisez aisément les outils informatiques (Word, Excel, logiciels spécialisés, messagerie …).
Vous maîtrisez la gestion administrative et budgétaire (suivi rigoureux des tableaux de suivi, maîtrise du logiciel GRAND ANGLE, relation avec les partenaires extérieurs). Vous avez des notions en matière de commande publique.
Vous maîtrisez les techniques et outils de management d'équipe (animation d'équipe, conduite d'entretien, développement des compétences ...)
Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en matière de techniques de secrétariat, de communication écrite (rédaction de rapports) et orale (conduite d'entretiens...).
Reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, vous faites preuve d'initiative, de rigueur, de discrétion et de transversalité.
Vous connaissez idéalement l’organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales, des services départementaux et des collèges.
Permis B requis
Commentaires : l’exercice des activités du poste nécessite des déplacements. Travail en bureau sur poste informatique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160919191
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.