Adjoint(e) au chef de centre d'Incendie et de Secours de Viry-Châtillon (h/f)
Offre n° O091260216000623
Publiée le 16/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de l'Essonne, Etablissement public autonome, participe à la politique de Sécurité Civile. A ce titre, l'Etablissement assure la sécurité de 1,3 million d'habitants notamment en matière de lutte contre l'incendie et de secours d'urgence aux personnes, et concourt à la protection des animaux, des biens et de l'environnement ainsi qu'à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne compte 50 centres de secours, dont 22 centres mixtes, répartis sur 4 groupements territoriaux. L’Etablissement est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne compte 50 centres de secours, dont 22 centres mixtes, répartis sur 4 groupements territoriaux. L’Etablissement est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rond-Point de l'Espace, Viry-Châtillon (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Groupement Est, situé plus exactement au nord-est du département de l’Essonne, est un territoire dynamique bénéficiant d’un tissu économique dense et diversifié.
Il affiche un essor démographique important, les 39 communes qui composent ce territoire représentent plus de 40% de la population essonnienne soit plus de 500 000 habitants.
De nombreuses entreprises innovantes, des centres de recherche, des établissements d’enseignement supérieur, des universités sont implantés sur le Groupement Est.
Le Centre de Secours Principal de Viry-Châtillon répond à une sollicitation opérationnelle annuelle de plus de 7 400 interventions.
Sa zone de couverture opérationnelle s'étend sur 4 communes (Viry-Châtillon, Grigny, Morsang-sur-Orge, Fleury-Mérogis). Celle-ci est desservie par des axes routiers majeurs tels que l'A 6, la RN 7 et la RD 445 ainsi que par le RER D et le récent Tram T12.
De plus, le bassin de risque de cette unité opérationnelle regroupe des risques industriels classés SEVESO seuil haut (dépôts pétroliers, entreprises technologiques...) ainsi que naturels, principalement celui d'inondation lié à la Seine et à l’Orge. Enfin, le territoire couvre des quartiers prioritaires de la politique de la ville qui peuvent être le théâtre de violences urbaines. Ce Centre de Secours Principal est également le siège de la spécialité risques chimiques et biologiques.
Il affiche un essor démographique important, les 39 communes qui composent ce territoire représentent plus de 40% de la population essonnienne soit plus de 500 000 habitants.
De nombreuses entreprises innovantes, des centres de recherche, des établissements d’enseignement supérieur, des universités sont implantés sur le Groupement Est.
Le Centre de Secours Principal de Viry-Châtillon répond à une sollicitation opérationnelle annuelle de plus de 7 400 interventions.
Sa zone de couverture opérationnelle s'étend sur 4 communes (Viry-Châtillon, Grigny, Morsang-sur-Orge, Fleury-Mérogis). Celle-ci est desservie par des axes routiers majeurs tels que l'A 6, la RN 7 et la RD 445 ainsi que par le RER D et le récent Tram T12.
De plus, le bassin de risque de cette unité opérationnelle regroupe des risques industriels classés SEVESO seuil haut (dépôts pétroliers, entreprises technologiques...) ainsi que naturels, principalement celui d'inondation lié à la Seine et à l’Orge. Enfin, le territoire couvre des quartiers prioritaires de la politique de la ville qui peuvent être le théâtre de violences urbaines. Ce Centre de Secours Principal est également le siège de la spécialité risques chimiques et biologiques.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Chef de Centre, vous participez à l'animation managériale de 60 Sapeurs-Pompiers Professionnels et 40 Sapeurs-Pompiers Volontaires. Vous contribuez à garantir le maintien des moyens opérationnels du Centre d’Incendie et de Secours, dont 3 VSAV, 1 VSR, 2 FPT, 1 BEA, 1 VPRV, 1 VRCH, 1 VANRBC, 1 VTU, 1 VID.
Gestion administrative et opérationnelle :
- Optimisation et pilotage de la gestion des ressources et des moyens du Centre pour garantir la continuité de service,
- Contrôle des résultats par rapport aux objectifs généraux du SDIS en développant des outils de reporting,
- Echange d’informations à caractère opérationnel (exemple : violences urbaines avec les principaux partenaires (police, gendarmerie, élus…).
Encadrement managérial :
- Encadrement et animation, avec un management de proximité, des personnels du CIS,
- Contribution au pilotage du temps de travail pour le CIS.
Préparation et planification opérationnelle :
- Participation à la mise en œuvre des missions de prévention, de prévision et de planification des risques auprès des communes et établissements publics et privés du secteur de couverture opérationnelle,
- Contribution à l’analyse et à la couverture opérationnelle de votre territoire de compétences.
Veille à la sécurité des agents :
- Fait appliquer les règlements opérationnel et intérieur,
- Suivi des formations réglementaires et de l’aptitude physique et médicale des agents du CIS,
- S’assure que les règles d’hygiène et de sécurité sont mises en œuvre,
- S’assure de la qualité des prestations extérieures dans le respect des règles juridiques,
- S’assure de la maintenance préventive à la fois des matériels opérationnels et du patrimoine bâtimentaire.
Préparation et suivi budgétaire :
- Collaboration au contrôle des indemnités des sapeurs-pompiers volontaires,
- Collaboration à l'optimisation des dépenses en fonctionnement du CIS.
Engagement citoyen :
- Promotion, développement et pérennisation du volontariat,
- Collaboration à la mise en œuvre de la politique de recrutement des Sapeurs-Pompiers Volontaires.
Représentation du SDIS :
- Participation et représentation de votre autorité hiérarchique lors des réunions,
- Représentation du CIS lors des manifestations et cérémonies protocolaires,
- Relations avec les partenaires institutionnels : élus des collectivités du secteur, représentants des services de l’Etat et des collectivités, médias, partenaires industriels et commerciaux. Contact régulier avec le public.
Gestion administrative et opérationnelle :
- Optimisation et pilotage de la gestion des ressources et des moyens du Centre pour garantir la continuité de service,
- Contrôle des résultats par rapport aux objectifs généraux du SDIS en développant des outils de reporting,
- Echange d’informations à caractère opérationnel (exemple : violences urbaines avec les principaux partenaires (police, gendarmerie, élus…).
Encadrement managérial :
- Encadrement et animation, avec un management de proximité, des personnels du CIS,
- Contribution au pilotage du temps de travail pour le CIS.
Préparation et planification opérationnelle :
- Participation à la mise en œuvre des missions de prévention, de prévision et de planification des risques auprès des communes et établissements publics et privés du secteur de couverture opérationnelle,
- Contribution à l’analyse et à la couverture opérationnelle de votre territoire de compétences.
Veille à la sécurité des agents :
- Fait appliquer les règlements opérationnel et intérieur,
- Suivi des formations réglementaires et de l’aptitude physique et médicale des agents du CIS,
- S’assure que les règles d’hygiène et de sécurité sont mises en œuvre,
- S’assure de la qualité des prestations extérieures dans le respect des règles juridiques,
- S’assure de la maintenance préventive à la fois des matériels opérationnels et du patrimoine bâtimentaire.
Préparation et suivi budgétaire :
- Collaboration au contrôle des indemnités des sapeurs-pompiers volontaires,
- Collaboration à l'optimisation des dépenses en fonctionnement du CIS.
Engagement citoyen :
- Promotion, développement et pérennisation du volontariat,
- Collaboration à la mise en œuvre de la politique de recrutement des Sapeurs-Pompiers Volontaires.
Représentation du SDIS :
- Participation et représentation de votre autorité hiérarchique lors des réunions,
- Représentation du CIS lors des manifestations et cérémonies protocolaires,
- Relations avec les partenaires institutionnels : élus des collectivités du secteur, représentants des services de l’Etat et des collectivités, médias, partenaires industriels et commerciaux. Contact régulier avec le public.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Maitrise du Règlement Intérieur et du Règlement Opérationnel du Corps Départemental,
- Connaissance du SDACR et des textes réglementaires,
- Connaissance des techniques managériales,
- Connaissance des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail,
- Maitrise des outils bureautiques,
- Maitrise du LPTT-AGATT et autres applications métier appréciée,
Qualités attendues :
- Capacités managériales et humaines avérées,
- Capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs,
- Sens aigu des responsabilités, force de proposition,
- Capacité de décision y compris dans les situations d’urgence,
- Capacité d’adaptation, d’anticipation et de réactivité,
- Loyauté, rigueur, discrétion, autonomie.
Avoir une appétence pour le domaine RCH serait un plus.
- Maitrise du Règlement Intérieur et du Règlement Opérationnel du Corps Départemental,
- Connaissance du SDACR et des textes réglementaires,
- Connaissance des techniques managériales,
- Connaissance des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail,
- Maitrise des outils bureautiques,
- Maitrise du LPTT-AGATT et autres applications métier appréciée,
Qualités attendues :
- Capacités managériales et humaines avérées,
- Capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs,
- Sens aigu des responsabilités, force de proposition,
- Capacité de décision y compris dans les situations d’urgence,
- Capacité d’adaptation, d’anticipation et de réactivité,
- Loyauté, rigueur, discrétion, autonomie.
Avoir une appétence pour le domaine RCH serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0178054566
Informations complémentaires
Participation possible de l’employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance),
Adhésion au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS),
Poste de travail, téléphone portable, ordinateur portable,
Poste basé à Viry-Chatillon.
Pour toute demande d’information complémentaire, vous pouvez contacter le chef de centre, le Commandant Hugo CAUMES, au 06.26.44.30.50 ou par mail : cisviry-chef@sdis91.fr
Les candidatures composées d’un CV et d’une lettre de motivation seront adressées à l’attention de Monsieur le Président du Conseil d’Administration.
Adhésion au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS),
Poste de travail, téléphone portable, ordinateur portable,
Poste basé à Viry-Chatillon.
Pour toute demande d’information complémentaire, vous pouvez contacter le chef de centre, le Commandant Hugo CAUMES, au 06.26.44.30.50 ou par mail : cisviry-chef@sdis91.fr
Les candidatures composées d’un CV et d’une lettre de motivation seront adressées à l’attention de Monsieur le Président du Conseil d’Administration.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.