Coordinateur Petite Enfance F/H
Offre n° O091260217000098
Publiée le 17/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez Cœur d'Essonne Agglomération - un territoire en pleine transformation, au cœur du développement et de l'innovation !
Cœur d'Essonne Agglomération est un acteur clé du territoire, en constante évolution pour offrir des services publics de qualité et répondre aux enjeux du quotidien. Regroupant 21 communes et plus de 700 agents, nous œuvrons pour un développement harmonieux de notre territoire, favorisant l'inclusion, la transition écologique et une dynamique d'innovation.
Cœur d'Essonne Agglomération est un acteur clé du territoire, en constante évolution pour offrir des services publics de qualité et répondre aux enjeux du quotidien. Regroupant 21 communes et plus de 700 agents, nous œuvrons pour un développement harmonieux de notre territoire, favorisant l'inclusion, la transition écologique et une dynamique d'innovation.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place Saint Exupéry, Sainte-Geneviève-des-Bois (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
18/04/2026
Date limite de candidature
18/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Impulsez une politique petite enfance innovante et inclusive sur notre territoire !
Professionnel aguerri du domaine de la Petite Enfance, vous pilotez des projets d'envergure impliquant simultanément : accompagnement managérial et supervision continue d'un accueil d'excellence pour tous les enfants.
Au-delà de l’accueil quotidien, vous garantissez cohérence pédagogique et sécurité sanitaire sur l’ensemble des sites :
- 6 Crèches Collectives.
- 2 Crèches Familiales
- 1 structure mixte
Le rôle stratégique de votre fonction, vous amène à garantir en responsabilité : le soutien des équipes de direction dans leurs défis managériaux.
Dans cet environnement dynamique, vous favorisez la transversalité pour que chaque structure devienne un lieu d'éveil, de confiance et d'innovation pour les familles et les professionnels
Professionnel aguerri du domaine de la Petite Enfance, vous pilotez des projets d'envergure impliquant simultanément : accompagnement managérial et supervision continue d'un accueil d'excellence pour tous les enfants.
Au-delà de l’accueil quotidien, vous garantissez cohérence pédagogique et sécurité sanitaire sur l’ensemble des sites :
- 6 Crèches Collectives.
- 2 Crèches Familiales
- 1 structure mixte
Le rôle stratégique de votre fonction, vous amène à garantir en responsabilité : le soutien des équipes de direction dans leurs défis managériaux.
Dans cet environnement dynamique, vous favorisez la transversalité pour que chaque structure devienne un lieu d'éveil, de confiance et d'innovation pour les familles et les professionnels
Missions / conditions d'exercice
Vos missions au quotidien
Sous la responsabilité de la Directrice du pôle Petite Enfance, vous supervisez, coordonnez, accompagnez les équipes de chaque structure tel un véritable chef d’orchestre.
Votre quotidien ?
Un équilibre parfait entre pilotage administratif, coordination de projets et management de proximité.
Vos quatre piliers d’intervention se déclinant comme suit :
• Piloter et Manager : Vous encadrez et accompagnez les directrices de structures dans leur quotidien (RH, recrutement, entretiens annuels, gestion des conflits).
• Impulser et Harmoniser : Vous coordonnez les pratiques pédagogiques, mettez en place des procédures communes et animez des groupes de travail thématiques.
• Gérer et Optimiser : Vous assurez le suivi budgétaire en lien avec la CAF et les partenaires (subventions, déclarations) et veillez au respect du cadre réglementaire et sécuritaire.
• Rayonner : Vous représentez la collectivité auprès de nos partenaires (CAF, PMI, MSA) et pilotez le volet « Petite Enfance » de la Convention Territoriale Globale (CTG).
Sous la responsabilité de la Directrice du pôle Petite Enfance, vous supervisez, coordonnez, accompagnez les équipes de chaque structure tel un véritable chef d’orchestre.
Votre quotidien ?
Un équilibre parfait entre pilotage administratif, coordination de projets et management de proximité.
Vos quatre piliers d’intervention se déclinant comme suit :
• Piloter et Manager : Vous encadrez et accompagnez les directrices de structures dans leur quotidien (RH, recrutement, entretiens annuels, gestion des conflits).
• Impulser et Harmoniser : Vous coordonnez les pratiques pédagogiques, mettez en place des procédures communes et animez des groupes de travail thématiques.
• Gérer et Optimiser : Vous assurez le suivi budgétaire en lien avec la CAF et les partenaires (subventions, déclarations) et veillez au respect du cadre réglementaire et sécuritaire.
• Rayonner : Vous représentez la collectivité auprès de nos partenaires (CAF, PMI, MSA) et pilotez le volet « Petite Enfance » de la Convention Territoriale Globale (CTG).
Profils recherchés
Le profil que nous recherchons
Professionnel de la filière sanitaire et sociale, vous possédez une solide connaissance de la fonction publique territoriale et du secteur de la petite enfance.
Manager dans l'âme, vous encadrez des équipes pluridisciplinaires, fixez des objectifs clairs, accompagnez les directions de structures dans leurs défis quotidiens.
Vous maîtrisez la méthodologie de projet ainsi que les réglementations EAJE et RPE, tout en faisant preuve d'une grande rigueur et d'aisance rédactionnelle.
Au-delà de vos compétences techniques, votre sens de l'organisation et votre capacité à piloter des actions transverses dans les domaines de la santé et de l'inclusion handicap feront de vous le pilier de notre service.
Professionnel de la filière sanitaire et sociale, vous possédez une solide connaissance de la fonction publique territoriale et du secteur de la petite enfance.
Manager dans l'âme, vous encadrez des équipes pluridisciplinaires, fixez des objectifs clairs, accompagnez les directions de structures dans leurs défis quotidiens.
Vous maîtrisez la méthodologie de projet ainsi que les réglementations EAJE et RPE, tout en faisant preuve d'une grande rigueur et d'aisance rédactionnelle.
Au-delà de vos compétences techniques, votre sens de l'organisation et votre capacité à piloter des actions transverses dans les domaines de la santé et de l'inclusion handicap feront de vous le pilier de notre service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169721800
Informations complémentaires
Ce que nous proposons
• Lieu d’affectation : 22 boulevard Jean Jaurès 91290 ARPAJON
• Cadre d’emploi : Educatrice de Jeunes Enfants, Infirmière ou Puéricultrice
• Ouvert aux titulaires et contractuels.
• Politique active de formation.
• Travail sur 38 heures par semaine : 25 CA + 17 RTT.
• Possibilité d’aménagement du temps de travail sur 5 jours, 4.5 jours ou sur 4 jours une semaine sur deux.
• Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service.
• Déplacements fréquents sur le territoire.
• CNAS (Comité National d’Action Sociale), Offres de Prestations Sociales (Loisirs, Cultures, Vacances …)
• Participation à la mutuelle (jusqu’à 67,50€) et à la garantie prévoyance maintien de salaire (7€), dans le cadre de contrats collectifs.
• Titres restaurants d’une valeur de 8,10€ avec une participation employeur de 4,70€.
• Rémunération statutaire + IFSE (Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise).
• Forfait Mobilités Durables.
• Lieu d’affectation : 22 boulevard Jean Jaurès 91290 ARPAJON
• Cadre d’emploi : Educatrice de Jeunes Enfants, Infirmière ou Puéricultrice
• Ouvert aux titulaires et contractuels.
• Politique active de formation.
• Travail sur 38 heures par semaine : 25 CA + 17 RTT.
• Possibilité d’aménagement du temps de travail sur 5 jours, 4.5 jours ou sur 4 jours une semaine sur deux.
• Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service.
• Déplacements fréquents sur le territoire.
• CNAS (Comité National d’Action Sociale), Offres de Prestations Sociales (Loisirs, Cultures, Vacances …)
• Participation à la mutuelle (jusqu’à 67,50€) et à la garantie prévoyance maintien de salaire (7€), dans le cadre de contrats collectifs.
• Titres restaurants d’une valeur de 8,10€ avec une participation employeur de 4,70€.
• Rémunération statutaire + IFSE (Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise).
• Forfait Mobilités Durables.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.