Régisseur / Régisseuse principal son et lumière
Offre n° O091260220000517
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Henri Barbusse, Paray-Vieille-Poste (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
01/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Paray-Vieille-Poste dispose d’une salle de spectacle d’une jauge de 360 places assises (ERP type L) accueillant :
13 spectacles professionnels par saison
Des spectacles associatifs
Des restitutions pédagogiques liées à l’enseignement artistique, à l’éducation nationale
Des événements municipaux
La collectivité organise également des manifestations extérieures (Fête de la Musique, Marché de Noël, cérémonies officielles, événements culturels de plein air).
Le/la Régisseur(se) principal(e) est le/la responsable technique de l’équipement culturel.
À ce titre, il/elle :
Garantit la conformité technique et réglementaire des installations
Assure la sécurité du public, des artistes et des agents
Veille au respect des obligations ERP et des normes en vigueur
Coordonne l’ensemble des moyens techniques, humains et logistiques liés aux spectacles
13 spectacles professionnels par saison
Des spectacles associatifs
Des restitutions pédagogiques liées à l’enseignement artistique, à l’éducation nationale
Des événements municipaux
La collectivité organise également des manifestations extérieures (Fête de la Musique, Marché de Noël, cérémonies officielles, événements culturels de plein air).
Le/la Régisseur(se) principal(e) est le/la responsable technique de l’équipement culturel.
À ce titre, il/elle :
Garantit la conformité technique et réglementaire des installations
Assure la sécurité du public, des artistes et des agents
Veille au respect des obligations ERP et des normes en vigueur
Coordonne l’ensemble des moyens techniques, humains et logistiques liés aux spectacles
Missions / conditions d'exercice
Vos missions !
Responsabilité technique et sécurité ERP
Garantir le respect de la réglementation applicable aux ERP type L
Veiller à la conformité des installations électriques et scéniques
Contrôler la validité des vérifications périodiques obligatoires
Assurer le suivi du registre de sécurité
Participer aux commissions de sécurité
Identifier et prévenir les risques professionnels
S’assurer de la conformité des installations temporaires (structures, scènes extérieures, alimentations électrique)
Veiller au respect des jauges et dispositifs de sécurité lors des manifestations
Régie générale son et lumière
Analyse et adaptation des fiches techniques
Conception des plans d’implantation
Installation, exploitation et conduite des régies
Maintenance du parc matériel
Planification des investissements et renouvellements
Gestion logistique des compagnies
Étude des riders techniques
Organisation des plannings de montage et répétitions
Coordination transports, accès poids lourds, déchargement
Gestion des loges, catering et besoins spécifiques
Interface technique unique des compagnies
Gestion administrative et budgétaire technique
Identification des besoins matériels
Élaboration, analyse et comparaison des devis
Suivi des commandes en lien avec le service finances
Participation à l’élaboration du budget technique
Optimisation des coûts et rationalisation des achats
Encadrement et gestion des ressources humaines techniques
Planification des intermittents
Gestion des renforts horaires
Transmission des éléments nécessaires au GUSO le cas échéant
Encadrement opérationnel lors des événements
Vérification des habilitations obligatoires des intervenants
Responsabilité technique et sécurité ERP
Garantir le respect de la réglementation applicable aux ERP type L
Veiller à la conformité des installations électriques et scéniques
Contrôler la validité des vérifications périodiques obligatoires
Assurer le suivi du registre de sécurité
Participer aux commissions de sécurité
Identifier et prévenir les risques professionnels
S’assurer de la conformité des installations temporaires (structures, scènes extérieures, alimentations électrique)
Veiller au respect des jauges et dispositifs de sécurité lors des manifestations
Régie générale son et lumière
Analyse et adaptation des fiches techniques
Conception des plans d’implantation
Installation, exploitation et conduite des régies
Maintenance du parc matériel
Planification des investissements et renouvellements
Gestion logistique des compagnies
Étude des riders techniques
Organisation des plannings de montage et répétitions
Coordination transports, accès poids lourds, déchargement
Gestion des loges, catering et besoins spécifiques
Interface technique unique des compagnies
Gestion administrative et budgétaire technique
Identification des besoins matériels
Élaboration, analyse et comparaison des devis
Suivi des commandes en lien avec le service finances
Participation à l’élaboration du budget technique
Optimisation des coûts et rationalisation des achats
Encadrement et gestion des ressources humaines techniques
Planification des intermittents
Gestion des renforts horaires
Transmission des éléments nécessaires au GUSO le cas échéant
Encadrement opérationnel lors des événements
Vérification des habilitations obligatoires des intervenants
Profils recherchés
Avez-vous le profil ?
Vous êtes diplômé(e) en tant que technicien(ne) du spectacle vivant et justifiez d’une solide expérience en régie centrale.
Vous maîtrisez la réglementation applicable aux ERP et disposez de compétences en gestion budgétaire technique.
Capable d’analyser les risques, vous faites preuve d’un réel sens des responsabilités ainsi que de qualités d’encadrement.
Permis B exigé.
Habilitation et formations obligatoires :
Formation SSI adaptée à l’établissement
Habilitation électrique (B1V / BR recommandée)
CACES nacelle (R486)
Formation travail en hauteur
SST recommandé
Vous êtes diplômé(e) en tant que technicien(ne) du spectacle vivant et justifiez d’une solide expérience en régie centrale.
Vous maîtrisez la réglementation applicable aux ERP et disposez de compétences en gestion budgétaire technique.
Capable d’analyser les risques, vous faites preuve d’un réel sens des responsabilités ainsi que de qualités d’encadrement.
Permis B exigé.
Habilitation et formations obligatoires :
Formation SSI adaptée à l’établissement
Habilitation électrique (B1V / BR recommandée)
CACES nacelle (R486)
Formation travail en hauteur
SST recommandé
Contact et modalités de candidature
Contact
0160488019
Informations complémentaires
Conditions de travail :
C’est un emploi à temps complet à pourvoir dès que possible
Vous serez amené(e) à travailler en soirée, le weekend et les jours fériés
Conditions de recrutement :
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Poste à pourvoir dès que possible
Avantages :
13ème mois
Prime d’objectif collectif
Prestations sociales : contrat groupe mutuelle et prévoyance avec participation de la collectivité, offres de loisirs et coups de pouce du quotidien grâce au CNAS, plusieurs événements internes organisés chaque année, Amicale du personnel.
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Place Henri Barbusse
91550 PARAY VIEILLE POSTE
C’est un emploi à temps complet à pourvoir dès que possible
Vous serez amené(e) à travailler en soirée, le weekend et les jours fériés
Conditions de recrutement :
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Poste à pourvoir dès que possible
Avantages :
13ème mois
Prime d’objectif collectif
Prestations sociales : contrat groupe mutuelle et prévoyance avec participation de la collectivité, offres de loisirs et coups de pouce du quotidien grâce au CNAS, plusieurs événements internes organisés chaque année, Amicale du personnel.
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Place Henri Barbusse
91550 PARAY VIEILLE POSTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.