Chef-fe de service des Formations Opérationnelles et d'Encadrement
Offre n° O091260220001390
Publiée le 23/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de l'Essonne, Etablissement public autonome, participe à la politique de Sécurité Civile. A ce titre, l'Etablissement assure la sécurité de 1,3 million d'habitants notamment en matière de lutte contre l'incendie et de secours d'urgence aux personnes, et concourt à la protection des animaux, des biens et de l'environnement ainsi qu'à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne compte 50 centres de secours, dont 22 centres mixtes, répartis sur 4 groupements territoriaux. L’Etablissement est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne compte 50 centres de secours, dont 22 centres mixtes, répartis sur 4 groupements territoriaux. L’Etablissement est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rond-Point de l'Espace, Fleury-Mérogis (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Groupement Formation est composé de cinq services dont le Service des Formations Opérationnelles et d’Encadrement.
Le Groupement dispose, pour la mise en œuvre de ses formations, d’une école départementale située à FLEURY-MEROGIS, composée de 63 cadres et agents.
Cette école met en œuvre l’ensemble des formations définies par le plan de formation annuel.
Le Groupement dispose, pour la mise en œuvre de ses formations, d’une école départementale située à FLEURY-MEROGIS, composée de 63 cadres et agents.
Cette école met en œuvre l’ensemble des formations définies par le plan de formation annuel.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du chef de groupement et de son adjoint, vous pilotez les bureaux en charge :
- Des formations d’intégration et initiales, de professionnalisation et des formations continues,
- Des formations d’adaptation aux risques locaux,
- Des formatons de secourisme/secours et soins d’urgence aux personnes et de secours routier,
- De l’ingénierie et de l’innovation pédagogique.
Vous animez, managez et coordonnez l’équipe du service composée de 17 agents répartis sur les quatre bureaux.
Vous participez à l’élaboration et à la planification des formations suivant les directives départementales.
Vous supervisez la production des règlements départementaux de référence, la conception et la mise en œuvre des formations relatives à la politique de l’Etablissement.
Enfin, vous supervisez les référents formations des Groupes de Techniques Opérationnelles liés à l’activité du service.
Pilotage du service
- Participation à la définition des objectifs de votre service et des GTO sur la partie formation
- Elaboration et proposition au N+1 des objectifs du service et notamment le choix des actions prioritaires
- Soutien et contrôle apportés sur les dossiers gérés par les agents du service
- Participation au Groupe Permanent Formation et autres représentativités du service ou du GFO
Animation et coordination d’équipe
- Répartition des activités et de la charge de travail des agents au regard des objectifs du service
- Recrutement des agents du service en collaboration avec le service administratif du groupement et le groupement des ressources humaines
- Organisation des réunions de service afin de favoriser la communication et le partage d’informations
- Organisation et animation des entretiens d’évaluation des agents du service
Élaboration et planification
- Participation à l’élaboration du plan départemental de formation et expression des besoins du service en étroite collaboration avec les services ingénierie et administratif (SIF) et (SAF)
- Planification des actions de formation de l’année n+1
Supervision de la production, la conception et la mise en œuvre
- Supervision de la production des RIOFE, des RIF/RIC et des agréments en lien avec les emplois opérationnels et d’encadrement
- Supervision de la mise en œuvre cohérente conformément aux textes relatifs à la formation des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires
- Supervision au quotidien de la conception et de la mise en œuvre des formations organisées par les 4 bureaux du service
- Veille réglementaire
- Supervision du développement de l’environnement digitalisé ENASIS
- Supervision des travaux de conception des Groupes de Techniques Opérationnels sur la partie formation
- Contribution à la mise en œuvre de la sécurité sur le plateau opérationnel
- Des formations d’intégration et initiales, de professionnalisation et des formations continues,
- Des formations d’adaptation aux risques locaux,
- Des formatons de secourisme/secours et soins d’urgence aux personnes et de secours routier,
- De l’ingénierie et de l’innovation pédagogique.
Vous animez, managez et coordonnez l’équipe du service composée de 17 agents répartis sur les quatre bureaux.
Vous participez à l’élaboration et à la planification des formations suivant les directives départementales.
Vous supervisez la production des règlements départementaux de référence, la conception et la mise en œuvre des formations relatives à la politique de l’Etablissement.
Enfin, vous supervisez les référents formations des Groupes de Techniques Opérationnelles liés à l’activité du service.
Pilotage du service
- Participation à la définition des objectifs de votre service et des GTO sur la partie formation
- Elaboration et proposition au N+1 des objectifs du service et notamment le choix des actions prioritaires
- Soutien et contrôle apportés sur les dossiers gérés par les agents du service
- Participation au Groupe Permanent Formation et autres représentativités du service ou du GFO
Animation et coordination d’équipe
- Répartition des activités et de la charge de travail des agents au regard des objectifs du service
- Recrutement des agents du service en collaboration avec le service administratif du groupement et le groupement des ressources humaines
- Organisation des réunions de service afin de favoriser la communication et le partage d’informations
- Organisation et animation des entretiens d’évaluation des agents du service
Élaboration et planification
- Participation à l’élaboration du plan départemental de formation et expression des besoins du service en étroite collaboration avec les services ingénierie et administratif (SIF) et (SAF)
- Planification des actions de formation de l’année n+1
Supervision de la production, la conception et la mise en œuvre
- Supervision de la production des RIOFE, des RIF/RIC et des agréments en lien avec les emplois opérationnels et d’encadrement
- Supervision de la mise en œuvre cohérente conformément aux textes relatifs à la formation des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires
- Supervision au quotidien de la conception et de la mise en œuvre des formations organisées par les 4 bureaux du service
- Veille réglementaire
- Supervision du développement de l’environnement digitalisé ENASIS
- Supervision des travaux de conception des Groupes de Techniques Opérationnels sur la partie formation
- Contribution à la mise en œuvre de la sécurité sur le plateau opérationnel
Profils recherchés
Connaissances générales et compétences techniques
- Maîtrise des techniques de management et d’animation d’équipe
- Maîtrise des règlements et procédures internes à l’Établissement
- Maîtrise des compétences dans le domaine de la formation vous permettant de traiter les dossiers
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissance des documents de doctrines et de techniques opérationnelles
Qualités attendues
- Sens du service public
- Fédérateur
- Qualités relationnelles
- Écoute et disponibilité
- Analyse, rigueur et méthode
- Force de proposition
- Autonomie
- Esprit de synthèse
- Aisance rédactionnelle
- Anticipation et adaptabilité
- Maîtrise des techniques de management et d’animation d’équipe
- Maîtrise des règlements et procédures internes à l’Établissement
- Maîtrise des compétences dans le domaine de la formation vous permettant de traiter les dossiers
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissance des documents de doctrines et de techniques opérationnelles
Qualités attendues
- Sens du service public
- Fédérateur
- Qualités relationnelles
- Écoute et disponibilité
- Analyse, rigueur et méthode
- Force de proposition
- Autonomie
- Esprit de synthèse
- Aisance rédactionnelle
- Anticipation et adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0178054566
Informations complémentaires
Conditions d’exercice et avantages
- Poste basé à FLEURY-MEROGIS
- Télétravail possible d’une journée après acculturation
- Participation possible de l’employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance) selon conditions
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS)
Pour toute question relative à ce poste, vous pouvez contacter le Lieutenant-Colonel Guillaume PONTIEU, Chef du Groupement Formation au 06.88.84.66.74, guillaume.pontieu@sdis91.fr.
Les candidatures, composées d’un CV et d’une lettre de motivation, seront adressées à l’attention de Monsieur le Président du Conseil d’Administration.
- Poste basé à FLEURY-MEROGIS
- Télétravail possible d’une journée après acculturation
- Participation possible de l’employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance) selon conditions
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS)
Pour toute question relative à ce poste, vous pouvez contacter le Lieutenant-Colonel Guillaume PONTIEU, Chef du Groupement Formation au 06.88.84.66.74, guillaume.pontieu@sdis91.fr.
Les candidatures, composées d’un CV et d’une lettre de motivation, seront adressées à l’attention de Monsieur le Président du Conseil d’Administration.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.