directeur adjoint ALSH
Offre n° O091260223000515
Publiée le 27/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
62 rue de la Division Leclerc, Saulx-les-Chartreux (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) D’UN ACCUEIL DE LOISIRS
SANS HEBERGEMENT (H/F)
SANS HEBERGEMENT (H/F)
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la mise en œuvre du projet éducatif de la ville
- Collaborer à l'organisation des temps périscolaires
- Diriger la structure sur certaines périodes de vacances scolaires
- Participer à la conception, élaboration et évaluation des projets pédagogiques des ALSH maternel et élémentaire
- Impulser et coordonner de nouveaux projets d’animation
- Organiser une réflexion pédagogique autour des activités et des projets de la structure
- Encadrer, accompagner, former l’équipe d’animation en lien avec la direction
- Respecter la réglementation en vigueur fixée par la DRJSCS
- Veiller à la sécurité morale, affective et physique de l’enfant
- Travailler en transversalité avec les services municipaux
- Accueillir et communiquer avec l’enfant et sa famille
- Gérer et suivre les aspects administratifs et financiers
- Participer à la rédaction de compte-rendu
- Collaborer à l'organisation des temps périscolaires
- Diriger la structure sur certaines périodes de vacances scolaires
- Participer à la conception, élaboration et évaluation des projets pédagogiques des ALSH maternel et élémentaire
- Impulser et coordonner de nouveaux projets d’animation
- Organiser une réflexion pédagogique autour des activités et des projets de la structure
- Encadrer, accompagner, former l’équipe d’animation en lien avec la direction
- Respecter la réglementation en vigueur fixée par la DRJSCS
- Veiller à la sécurité morale, affective et physique de l’enfant
- Travailler en transversalité avec les services municipaux
- Accueillir et communiquer avec l’enfant et sa famille
- Gérer et suivre les aspects administratifs et financiers
- Participer à la rédaction de compte-rendu
Profils recherchés
Savoirs et compétences requis :
- Maitrise des politiques publiques en matière d'enfance et de jeunesse
- Connaissance du cadre juridique et réglementaire pour l’accueil d’enfants mineurs
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Maitrise des techniques managériales à l’encadrement et à la gestion d’équipe
- Connaissance des techniques relatives à la gestion de projet
- Connaissance des règles de comptabilité publique
- Maitrise des outils bureautiques
Qualités requises : Sens du service public et discrétion professionnelle, capacités d’analyse et de synthèse, rigueur, sens de l’organisation et de l’anticipation, aisance rédactionnelle et relationnelle.
Diplôme / Spécificités du poste : Diplôme BAFD. Permis B indispensable.
Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible.
Traitement + prime annuelle + adhésion au CNAS.
- Maitrise des politiques publiques en matière d'enfance et de jeunesse
- Connaissance du cadre juridique et réglementaire pour l’accueil d’enfants mineurs
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Maitrise des techniques managériales à l’encadrement et à la gestion d’équipe
- Connaissance des techniques relatives à la gestion de projet
- Connaissance des règles de comptabilité publique
- Maitrise des outils bureautiques
Qualités requises : Sens du service public et discrétion professionnelle, capacités d’analyse et de synthèse, rigueur, sens de l’organisation et de l’anticipation, aisance rédactionnelle et relationnelle.
Diplôme / Spécificités du poste : Diplôme BAFD. Permis B indispensable.
Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible.
Traitement + prime annuelle + adhésion au CNAS.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169741120
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courriel à : recrutement@saulx.org
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire
62 rue de la Division Leclerc
91160 SAULX LES CHARTREUX
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire
62 rue de la Division Leclerc
91160 SAULX LES CHARTREUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.