REGISSEUR
Offre n° O091260224000104
Publiée le 24/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
6505 habitants
Membre de la Communauté de communes du Val d'Essonne
Membre de la Communauté de communes du Val d'Essonne
Lieu de travail
103 rue de Saint Germain, Itteville (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la responsable du service culture, l’agent assure la régie technique son et lumière des manifestations, participe au bon fonctionnement général de la salle Brassens et apporte un appui administratif
Missions / conditions d'exercice
. Régie technique son et lumière
- Assurer la préparation, l’installation, l’exploitation et le démontage des dispositifs son, lumière et vidéo lors des spectacles, événements culturels et manifestations associatives.
- Accueillir techniquement les artistes, compagnies, associations et intervenants extérieurs.
- Analyser les fiches techniques et adapter les moyens matériels disponibles.
- Veiller à la sécurité technique des personnes, des équipements et au respect des normes ERP.
- Assurer l’entretien, le rangement et la maintenance du matériel technique.
- Participer aux états des lieux d’entrée et de sortie des utilisateurs de la salle.
Sécurité incendie – Agent SIAP
- Assurer une mission de prévention et de surveillance incendie au sein de l’ERP.
- Veiller au respect des consignes de sécurité incendie lors des manifestations accueillant du public.
- Participer aux exercices d’évacuation et à la mise en œuvre des procédures d’urgence.
- Contrôler les dispositifs de sécurité (issues de secours, éclairage de sécurité, signalétique).
- Alerter et intervenir en cas d’incident dans le cadre de ses compétences SIAP.
Polyvalence / factotum
- Installer et désinstaller les espaces (en lien avec les ST)
- Assurer la manutention, le transport et le rangement du matériel.
- Assurer la préparation, l’installation, l’exploitation et le démontage des dispositifs son, lumière et vidéo lors des spectacles, événements culturels et manifestations associatives.
- Accueillir techniquement les artistes, compagnies, associations et intervenants extérieurs.
- Analyser les fiches techniques et adapter les moyens matériels disponibles.
- Veiller à la sécurité technique des personnes, des équipements et au respect des normes ERP.
- Assurer l’entretien, le rangement et la maintenance du matériel technique.
- Participer aux états des lieux d’entrée et de sortie des utilisateurs de la salle.
Sécurité incendie – Agent SIAP
- Assurer une mission de prévention et de surveillance incendie au sein de l’ERP.
- Veiller au respect des consignes de sécurité incendie lors des manifestations accueillant du public.
- Participer aux exercices d’évacuation et à la mise en œuvre des procédures d’urgence.
- Contrôler les dispositifs de sécurité (issues de secours, éclairage de sécurité, signalétique).
- Alerter et intervenir en cas d’incident dans le cadre de ses compétences SIAP.
Polyvalence / factotum
- Installer et désinstaller les espaces (en lien avec les ST)
- Assurer la manutention, le transport et le rangement du matériel.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Maîtrise des techniques de régie son et lumière du spectacle vivant.
- Connaissances en sécurité incendie des ERP (qualification SIAP).
- Capacité à lire et interpréter une fiche technique.
- Polyvalence technique et logistique.
- Capacité à assurer des missions administratives de base (suivi, tableaux, classement).
- Capacité à utiliser les outils bureautiques de base (Word, Excel).
- Capacité à travailler en autonomie tout en rendant compte.
- Rigueur, réactivité et sens de l’organisation.
- Disponibilité et adaptabilité (horaires décalés, soirées, week-ends).
- Polyvalence et esprit d’initiative.
- Sens du travail en équipe et du service public.
- Qualités relationnelles, sens de l’accueil.
- Discrétion professionnelle.
Connaissances requises :
- Réglementation des ERP et règles de sécurité incendie.
- Bases de la prévention des risques professionnels.
- Environnement de la fonction publique territoriale
- Fonctionnement administratif d’un service culturel.
- Maîtrise des techniques de régie son et lumière du spectacle vivant.
- Connaissances en sécurité incendie des ERP (qualification SIAP).
- Capacité à lire et interpréter une fiche technique.
- Polyvalence technique et logistique.
- Capacité à assurer des missions administratives de base (suivi, tableaux, classement).
- Capacité à utiliser les outils bureautiques de base (Word, Excel).
- Capacité à travailler en autonomie tout en rendant compte.
- Rigueur, réactivité et sens de l’organisation.
- Disponibilité et adaptabilité (horaires décalés, soirées, week-ends).
- Polyvalence et esprit d’initiative.
- Sens du travail en équipe et du service public.
- Qualités relationnelles, sens de l’accueil.
- Discrétion professionnelle.
Connaissances requises :
- Réglementation des ERP et règles de sécurité incendie.
- Bases de la prévention des risques professionnels.
- Environnement de la fonction publique territoriale
- Fonctionnement administratif d’un service culturel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164937713
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
sur mail : maire@mairie-itteville.fr
Monsieur le Maire
103 rue de Saint Germain
91760 ITTEVILLE
sur mail : maire@mairie-itteville.fr
Monsieur le Maire
103 rue de Saint Germain
91760 ITTEVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.