Médiateur
Offre n° O091260224001218
Publiée le 24/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
28384 habitants
R.N. 448 - RER C ou D Juvisy sur Orge
R.N. 448 - RER C ou D Juvisy sur Orge
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3, avenue de Villiers, Draveil (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
• Favoriser et développer du lien social sur un territoire identifié.
• Accompagner et orienter les habitants.
• Prévenir les troubles et réguler les conflits
• Accompagner et orienter les habitants.
• Prévenir les troubles et réguler les conflits
Missions / conditions d'exercice
• Favoriser et développer du lien social sur un territoire identifié :
- Faciliter le dialogue et la communication avec les habitants.
- Susciter des projets, organiser et prendre en charge des activités permettant de créer du lien social.
- Aimer et contribuer à renforcer la vie sociale et associative de proximité.
- Susciter la mise en place d'activités dans le quartier (musique, sport…) et développer des miniprojets avec les habitants en encourageant la capacité d'initiative.
- Impulser une dynamique, mobiliser et fédérer les habitants autours de projets et d'événements.
- Participer aux événements du quartier et de la ville (Fête de la musique, Téléthon, repas de
quartier…).
- Observer, veiller, favoriser le dialogue et rassurer les habitants par une présence active sur le
terrain.
• Accompagner et orienter les habitants :
- Mettre en place une démarche d'accueil des nouveaux habitants et accompagner les familles vers
les structures existantes (institutions, associations, équipements sportifs et culturels…).
- Accompagner les habitants dans l'accès au droit, dans leurs démarches et les orienter vers les
services compétents.
- Apporter une aide aux familles dans la compréhension et le remplissage des documents
administratifs.
- Accompagner et renforcer la fonction parentale en mobilisant les familles.
- Maintenir le lien avec les habitants en fragilité sociale et psychologique.
- Rencontrer les partenaires pour ensuite diffuser les informations utiles auprès des habitants (soins,
droits sociaux, culture, scolarité, alphabétisation…).
- Contribuer à la gestion urbaine de proximité en signalant les besoins de maintenance ou
d'amélioration des espaces.
• Prévenir les troubles et réguler les conflits :
- Contribuer à limiter les troubles à la tranquillité publique à travers la résolution de conflit et le rappel
des règles de vie commune et de citoyenneté.
- Faciliter les relations de voisinage (accueillir les plaignants, mettre en relation les interlocuteurs…).
- Participer à des actions de médiation urbaine dont l'objectif est de parvenir à réduire les incivilités,
les conflits, dégradations et à prévenir le risque de violence collective.
- Contribuer à améliorer et préserver le cadre de vie des habitants et faire remonter toute information
de dysfonctionnement.
- Faciliter le dialogue et la communication avec les habitants.
- Susciter des projets, organiser et prendre en charge des activités permettant de créer du lien social.
- Aimer et contribuer à renforcer la vie sociale et associative de proximité.
- Susciter la mise en place d'activités dans le quartier (musique, sport…) et développer des miniprojets avec les habitants en encourageant la capacité d'initiative.
- Impulser une dynamique, mobiliser et fédérer les habitants autours de projets et d'événements.
- Participer aux événements du quartier et de la ville (Fête de la musique, Téléthon, repas de
quartier…).
- Observer, veiller, favoriser le dialogue et rassurer les habitants par une présence active sur le
terrain.
• Accompagner et orienter les habitants :
- Mettre en place une démarche d'accueil des nouveaux habitants et accompagner les familles vers
les structures existantes (institutions, associations, équipements sportifs et culturels…).
- Accompagner les habitants dans l'accès au droit, dans leurs démarches et les orienter vers les
services compétents.
- Apporter une aide aux familles dans la compréhension et le remplissage des documents
administratifs.
- Accompagner et renforcer la fonction parentale en mobilisant les familles.
- Maintenir le lien avec les habitants en fragilité sociale et psychologique.
- Rencontrer les partenaires pour ensuite diffuser les informations utiles auprès des habitants (soins,
droits sociaux, culture, scolarité, alphabétisation…).
- Contribuer à la gestion urbaine de proximité en signalant les besoins de maintenance ou
d'amélioration des espaces.
• Prévenir les troubles et réguler les conflits :
- Contribuer à limiter les troubles à la tranquillité publique à travers la résolution de conflit et le rappel
des règles de vie commune et de citoyenneté.
- Faciliter les relations de voisinage (accueillir les plaignants, mettre en relation les interlocuteurs…).
- Participer à des actions de médiation urbaine dont l'objectif est de parvenir à réduire les incivilités,
les conflits, dégradations et à prévenir le risque de violence collective.
- Contribuer à améliorer et préserver le cadre de vie des habitants et faire remonter toute information
de dysfonctionnement.
Profils recherchés
Aptitude à la communication et à la négociation.
Capacité d'adaptation face à des situations conflictuelles.
Sens de l'écoute et contact.
Capacité d'analyse.
Sens du travail en équipe.
Sens des responsabilités et goût des relations humaines.
Devoir de réserve et sens du service public.
Capacité d'adaptation face à des situations conflictuelles.
Sens de l'écoute et contact.
Capacité d'analyse.
Sens du travail en équipe.
Sens des responsabilités et goût des relations humaines.
Devoir de réserve et sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169527835
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courriel UNIQUEMENT à l'attention de Monsieur le Maire
3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
Courriel: bal-recrutement@mairiedraveil.fr
3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
Courriel: bal-recrutement@mairiedraveil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.