Chef de projet performance de l'achat F/H
Offre n° O091260225000403
Publiée le 26/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 364 991 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
500 Place des Champs Elysées - BP62, Évry-Courcouronnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
26/04/2026
Date limite de candidature
25/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Notre institution :
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 364 991 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
La direction de l'achat et de la commande publique définit et anime la politique achat. Outre la sécurisation des procédures, elle pilote la mise en oeuvre la performance de l'achat défini au SPASER 2025-2030.
Au sein d'une jeune direction dynamique et vecteur du changement, le chef de projet performance de l'achat construit et anime les outils de suivi de la performance. Fort de son analyse, il valorise les résultats et contribue à la mise en perspective tout en proposant des axes d'amélioration.
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 364 991 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
La direction de l'achat et de la commande publique définit et anime la politique achat. Outre la sécurisation des procédures, elle pilote la mise en oeuvre la performance de l'achat défini au SPASER 2025-2030.
Au sein d'une jeune direction dynamique et vecteur du changement, le chef de projet performance de l'achat construit et anime les outils de suivi de la performance. Fort de son analyse, il valorise les résultats et contribue à la mise en perspective tout en proposant des axes d'amélioration.
Missions / conditions d'exercice
Vos futures missions :
Sous la responsabilité du directeur, vous êtes chargé de :
- Sécuriser et consolider les données relatives aux achats de GPS (finances, commande publique, achat...).
- Construire les outils de reporting et d'aide à la décision : cartographie des achats, définir les indicateurs et les modes opératoires.
- Traiter, analyser les données, consolider les indicateurs du SPASER 2025-2030 et valoriser les résultats.
- Gérer et analyser les indicateurs de performance multidimensionnelle (programmation, TSE, économique, fournisseurs, qualité, local, innovation...) en vue de garantir l'efficience des achats publics pour se mettre en perspective et rester dans une dynamique de proposition et d'innovation.
- Améliorer les processus en identifiant les irritants et/ou les besoins d'évolution tout en développant une méthode de coût complet.
Spécificités du poste : Pics d'activité, déplacement sur le territoire (permis B exigé)
Sous la responsabilité du directeur, vous êtes chargé de :
- Sécuriser et consolider les données relatives aux achats de GPS (finances, commande publique, achat...).
- Construire les outils de reporting et d'aide à la décision : cartographie des achats, définir les indicateurs et les modes opératoires.
- Traiter, analyser les données, consolider les indicateurs du SPASER 2025-2030 et valoriser les résultats.
- Gérer et analyser les indicateurs de performance multidimensionnelle (programmation, TSE, économique, fournisseurs, qualité, local, innovation...) en vue de garantir l'efficience des achats publics pour se mettre en perspective et rester dans une dynamique de proposition et d'innovation.
- Améliorer les processus en identifiant les irritants et/ou les besoins d'évolution tout en développant une méthode de coût complet.
Spécificités du poste : Pics d'activité, déplacement sur le territoire (permis B exigé)
Profils recherchés
Votre profil :
Catégorie A - Filière Administrative
Cadre d'emplois : Attaché territorial
Poste permanent - Temps complet
Votre parcours vous a conduit à construire et analyser des bases de données et des outils décisionnels à partir de sources variées,
Idéalement vous connaissez la législation en matière de commande publique, des techniques d'achat (bilans, sourcing, négociations...) ainsi que de comptabilité publique,
Vous maitrisez les techniques de gestion de projet, de communication écrite et orale ainsi que la conception de tableaux de bord,
Vous avez une appétence pour l'analyse et l'innovation,
Vous aimez travailler en autonomie et réseau/équipe sur des missions polyvalentes,
Vous faites preuve d'organisation, êtes en mesure de respecter les procédures et les délais,
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens de l'écoute.
Nos propositions :
Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte Epargne Temps
Télétravail partiel possible
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Tickets restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d'Action Sociale + association du personnel
Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l'utilisation de moyens de transport respectueux de l'environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c'est partager des valeurs d'innovation, d'inclusion, d'engagement, de bien vivre ensemble tout en oeuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ?
N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Poste à pourvoir dès que possible
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes ; les
candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le
cadre de sa politique d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur
accès aux emplois territoriaux.
Catégorie A - Filière Administrative
Cadre d'emplois : Attaché territorial
Poste permanent - Temps complet
Votre parcours vous a conduit à construire et analyser des bases de données et des outils décisionnels à partir de sources variées,
Idéalement vous connaissez la législation en matière de commande publique, des techniques d'achat (bilans, sourcing, négociations...) ainsi que de comptabilité publique,
Vous maitrisez les techniques de gestion de projet, de communication écrite et orale ainsi que la conception de tableaux de bord,
Vous avez une appétence pour l'analyse et l'innovation,
Vous aimez travailler en autonomie et réseau/équipe sur des missions polyvalentes,
Vous faites preuve d'organisation, êtes en mesure de respecter les procédures et les délais,
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens de l'écoute.
Nos propositions :
Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte Epargne Temps
Télétravail partiel possible
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Tickets restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d'Action Sociale + association du personnel
Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l'utilisation de moyens de transport respectueux de l'environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c'est partager des valeurs d'innovation, d'inclusion, d'engagement, de bien vivre ensemble tout en oeuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ?
N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Poste à pourvoir dès que possible
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes ; les
candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le
cadre de sa politique d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur
accès aux emplois territoriaux.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.