Chef de projet "pilotage des moyens et accompagnements des utilisateurs" (H/F)
Offre n° O091260227000620
Publiée le 27/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Lieu de travail
Hôtel du Département, Évry-Courcouronnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché hors classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de l’Essonne recrute pour sa direction de l’Education et des Collèges (DIREC) :
Un Chef de projet « pilotage des moyens et accompagnement des utilisateurs » (H/F)
Service Moyens de Fonctionnement des Collèges – Evry
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
Au sein de la Direction générale adjointe EMSP (Education Mobilités Sécurité Patrimoine), la DIREC a pour objectif de favoriser la réussite scolaire des collégiens et a en charge les politiques déployées par le Conseil départemental en direction des collégiens et leurs familles.
A cette fin, ses missions sont :
• Assurer, pour l’ensemble de la communauté éducative les conditions matérielles de formation.
• Mettre à sa disposition une offre éducative complémentaire
• Assurer une offre de restauration équilibrée et de qualité.
Dans le cadre de l’amélioration continue de ses missions, le SMFC recrute un(e) chef(fe) de projets pour piloter trois axes stratégiques, articulés autour des usagers, des collèges et de l’efficience interne.
Un Chef de projet « pilotage des moyens et accompagnement des utilisateurs » (H/F)
Service Moyens de Fonctionnement des Collèges – Evry
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
Au sein de la Direction générale adjointe EMSP (Education Mobilités Sécurité Patrimoine), la DIREC a pour objectif de favoriser la réussite scolaire des collégiens et a en charge les politiques déployées par le Conseil départemental en direction des collégiens et leurs familles.
A cette fin, ses missions sont :
• Assurer, pour l’ensemble de la communauté éducative les conditions matérielles de formation.
• Mettre à sa disposition une offre éducative complémentaire
• Assurer une offre de restauration équilibrée et de qualité.
Dans le cadre de l’amélioration continue de ses missions, le SMFC recrute un(e) chef(fe) de projets pour piloter trois axes stratégiques, articulés autour des usagers, des collèges et de l’efficience interne.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vous aurez pour mission :
Pour les usagers : Instaurer une tarification sociale de la restauration scolaire
Objectif : Mettre en œuvre, à la rentrée 2027-2028, un système de tarification au taux d’effort, combiné au quotient familial CAF, afin de renforcer l’équité d’accès au service.
• Élaborer un rétroplanning détaillé intégrant les contraintes juridiques, techniques et partenariales
• Assurer une veille active sur les risques (prérequis techniques, délais…)
• Coordonner les acteurs concernés (DSI, Turboself, collèges…).
Pour les collèges : Optimiser le dialogue de gestion
Objectif : Déployer un outil numérique collaboratif pour fluidifier les échanges entre le SMFC et les établissements, via :
• Un espace documentaire sécurisé (dépôt et consultation des pièces)
• Le partage d’indicateurs de gestion et des méthodes de calcul associées (transparence des dotations).
• L’automatisation de la collecte des données financières des collèges.
• Formaliser les besoins métiers en spécifications fonctionnelles.
• Piloter le suivi des jalons et la recette de l’outil avec le prestataire.
Pour l’équipe : Améliorer l’efficience collective
Objectif : Agir en consultant interne pour rationaliser les processus et outils du service, via :
• Un audit objectif des dispositifs actuels (outils métiers, fichiers Excel, circuits de validation).
• La proposition de solutions d’optimisation (automatisation, mutualisation, formation).
• Une veille technologique proactive (benchmarks avec d’autres collectivités, échanges avec la DSI).
Pour les usagers : Instaurer une tarification sociale de la restauration scolaire
Objectif : Mettre en œuvre, à la rentrée 2027-2028, un système de tarification au taux d’effort, combiné au quotient familial CAF, afin de renforcer l’équité d’accès au service.
• Élaborer un rétroplanning détaillé intégrant les contraintes juridiques, techniques et partenariales
• Assurer une veille active sur les risques (prérequis techniques, délais…)
• Coordonner les acteurs concernés (DSI, Turboself, collèges…).
Pour les collèges : Optimiser le dialogue de gestion
Objectif : Déployer un outil numérique collaboratif pour fluidifier les échanges entre le SMFC et les établissements, via :
• Un espace documentaire sécurisé (dépôt et consultation des pièces)
• Le partage d’indicateurs de gestion et des méthodes de calcul associées (transparence des dotations).
• L’automatisation de la collecte des données financières des collèges.
• Formaliser les besoins métiers en spécifications fonctionnelles.
• Piloter le suivi des jalons et la recette de l’outil avec le prestataire.
Pour l’équipe : Améliorer l’efficience collective
Objectif : Agir en consultant interne pour rationaliser les processus et outils du service, via :
• Un audit objectif des dispositifs actuels (outils métiers, fichiers Excel, circuits de validation).
• La proposition de solutions d’optimisation (automatisation, mutualisation, formation).
• Une veille technologique proactive (benchmarks avec d’autres collectivités, échanges avec la DSI).
Profils recherchés
Profil recherché :
Diplômé d’un Bac +3, vous disposez d’une expérience confirmée en conduite de projets, idéalement au sein d’une collectivité territoriale, et maîtrisez l’organisation et le fonctionnement des services départementaux, ainsi que l’environnement du secteur éducatif (cadre juridique, acteurs, établissements).
Vous êtes à l’aise avec les techniques de planification, d’analyse et d’audit, la rédaction de cahiers des charges, le recettage d’outils numériques et les démarches de benchmarking. Vous savez formaliser des besoins métiers, coordonner des partenaires internes et externes et piloter des projets complexes intégrant des dimensions techniques, juridiques et organisationnelles.
Doté(e) d’un esprit d’analyse et de synthèse, organisé(e) et méthodique, vous êtes force de proposition pour améliorer les processus et accompagner la prise de décision. Pédagogue et doté(e) d’un bon sens relationnel, vous savez travailler en transversalité, accompagner les utilisateurs et contribuer à l’efficience collective au service des collèges et des usagers.
Conditions de travail :
• Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service
• Être mobile : Des déplacements sont à prévoir
Poste basé à Evry à pourvoir dès que possible sur le cadre d’emploi des Attachés territoriaux (catégorie A, filière administrative) ou contractuel (CDD 1 an renouvelable)
39h hebdomadaires, 50 jours de congés (27 congés annuels et 23 RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Prestations sociales du CNAS
Participation 75% du titre Navigo
Restaurant d’entreprise
CET
Accès facilité à la formation
Télétravail possible (en fonction des nécessités de service)
Diplômé d’un Bac +3, vous disposez d’une expérience confirmée en conduite de projets, idéalement au sein d’une collectivité territoriale, et maîtrisez l’organisation et le fonctionnement des services départementaux, ainsi que l’environnement du secteur éducatif (cadre juridique, acteurs, établissements).
Vous êtes à l’aise avec les techniques de planification, d’analyse et d’audit, la rédaction de cahiers des charges, le recettage d’outils numériques et les démarches de benchmarking. Vous savez formaliser des besoins métiers, coordonner des partenaires internes et externes et piloter des projets complexes intégrant des dimensions techniques, juridiques et organisationnelles.
Doté(e) d’un esprit d’analyse et de synthèse, organisé(e) et méthodique, vous êtes force de proposition pour améliorer les processus et accompagner la prise de décision. Pédagogue et doté(e) d’un bon sens relationnel, vous savez travailler en transversalité, accompagner les utilisateurs et contribuer à l’efficience collective au service des collèges et des usagers.
Conditions de travail :
• Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service
• Être mobile : Des déplacements sont à prévoir
Poste basé à Evry à pourvoir dès que possible sur le cadre d’emploi des Attachés territoriaux (catégorie A, filière administrative) ou contractuel (CDD 1 an renouvelable)
39h hebdomadaires, 50 jours de congés (27 congés annuels et 23 RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Prestations sociales du CNAS
Participation 75% du titre Navigo
Restaurant d’entreprise
CET
Accès facilité à la formation
Télétravail possible (en fonction des nécessités de service)
Contact et modalités de candidature
Contact
0160919191
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.