Stage - Assistant·e de communication interne F/H
Offre n° O091260228000033
Publiée le 01/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 364 991 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
500 Place des Champs Elysées - BP62, Évry-Courcouronnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
29/04/2026
Date limite de candidature
06/04/2026
Type d'emploi
Stage étudiant
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Stage étudiant
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. D124-4 du code de l'éducation - Convention de stage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Notre institution :
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 364 991 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
Au sein de la direction des ressources humaines, le ou la stagiaire intégrera l'équipe en charge de la communication interne. Il ou elle participera à la mise en oeuvre d'actions de communication transverses, à la production de contenus éditoriaux et à l'accompagnement de projets structurants, dont l'animation de l'intranet et du réseau de contributeurs.
Ce stage offre une vision concrète et complète des missions de la communication interne, mêlant rédaction, organisation, coordination et méthodologie.
Objectifs du stage
· Contribuer aux actions et projets de communication interne en cours.
· Participer à la production et à la structuration des contenus internes.
· Accompagner la professionnalisation des pratiques de contribution à l'intranet, notamment à travers la création d'outils de référence.
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 364 991 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
Au sein de la direction des ressources humaines, le ou la stagiaire intégrera l'équipe en charge de la communication interne. Il ou elle participera à la mise en oeuvre d'actions de communication transverses, à la production de contenus éditoriaux et à l'accompagnement de projets structurants, dont l'animation de l'intranet et du réseau de contributeurs.
Ce stage offre une vision concrète et complète des missions de la communication interne, mêlant rédaction, organisation, coordination et méthodologie.
Objectifs du stage
· Contribuer aux actions et projets de communication interne en cours.
· Participer à la production et à la structuration des contenus internes.
· Accompagner la professionnalisation des pratiques de contribution à l'intranet, notamment à travers la création d'outils de référence.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
1. Appui aux actions et projets de communication interne
· Aider les chargé·e·s de communication sur des actions transverses ou des projets en cours.
· Contribuer à la conduite de campagnes ou d'actions de communication interne.
· Participer à l'organisation, à la gestion et à l'évaluation d'actions de communication (plans de communication, suivi opérationnel, éléments budgétaires).
· Élaborer et décliner des supports de communication adaptés aux objectifs et aux publics ciblés.
2. Pilotage de la création d'un guide de contribution à l'intranet
· Cartographier les supports existants (documents de référence, supports de formation, communications liées à l'intranet).
· Contribuer à l'analyse des besoins des contributeurs (échanges, entretiens, retours d'usage).
· Participer à la structuration et à la rédaction d'un guide de contribution à l'intranet : bonnes pratiques, règles éditoriales, procédures de publication et de validation.
· Aider à la mise en forme du document (PDF interactif ou support numérique) et à la préparation de sa diffusion auprès des contributeurs.
3. Production de contenus éditoriaux
· Rédiger des articles et contenus pour différents supports internes : intranet, magazine interne, newsletter, supports numériques.
· Adapter les messages aux supports, aux formats et aux cibles internes.
· Participer à la structuration et à la hiérarchisation de l'information.
Compétences mobilisées et développées
· Qualités rédactionnelles, aisance dans la reformulation et la synthèse de contenus.
· Rigueur, organisation et sens de la méthode.
· Compréhension des enjeux et des codes de la communication interne.
· Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle.
· Utilisation d'outils bureautiques, collaboratifs et, idéalement, d'outils de gestion de contenu (CMS).
1. Appui aux actions et projets de communication interne
· Aider les chargé·e·s de communication sur des actions transverses ou des projets en cours.
· Contribuer à la conduite de campagnes ou d'actions de communication interne.
· Participer à l'organisation, à la gestion et à l'évaluation d'actions de communication (plans de communication, suivi opérationnel, éléments budgétaires).
· Élaborer et décliner des supports de communication adaptés aux objectifs et aux publics ciblés.
2. Pilotage de la création d'un guide de contribution à l'intranet
· Cartographier les supports existants (documents de référence, supports de formation, communications liées à l'intranet).
· Contribuer à l'analyse des besoins des contributeurs (échanges, entretiens, retours d'usage).
· Participer à la structuration et à la rédaction d'un guide de contribution à l'intranet : bonnes pratiques, règles éditoriales, procédures de publication et de validation.
· Aider à la mise en forme du document (PDF interactif ou support numérique) et à la préparation de sa diffusion auprès des contributeurs.
3. Production de contenus éditoriaux
· Rédiger des articles et contenus pour différents supports internes : intranet, magazine interne, newsletter, supports numériques.
· Adapter les messages aux supports, aux formats et aux cibles internes.
· Participer à la structuration et à la hiérarchisation de l'information.
Compétences mobilisées et développées
· Qualités rédactionnelles, aisance dans la reformulation et la synthèse de contenus.
· Rigueur, organisation et sens de la méthode.
· Compréhension des enjeux et des codes de la communication interne.
· Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle.
· Utilisation d'outils bureautiques, collaboratifs et, idéalement, d'outils de gestion de contenu (CMS).
Profils recherchés
Profil recherché
· Étudiant·e en formation supérieure (Bac+2 à Bac+5) en communication, information-communication, documentation,.
· Intérêt pour la communication interne et les environnements collaboratifs.
· Goût pour l'écriture, la structuration de l'information et le travail en équipe.
· Curiosité, autonomie et sens des priorités.
Nos propositions
Carte titres restaurant
Remboursement partiel des titres de transport en commun.
Offre de stage à pourvoir dès que possible
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
· Étudiant·e en formation supérieure (Bac+2 à Bac+5) en communication, information-communication, documentation,.
· Intérêt pour la communication interne et les environnements collaboratifs.
· Goût pour l'écriture, la structuration de l'information et le travail en équipe.
· Curiosité, autonomie et sens des priorités.
Nos propositions
Carte titres restaurant
Remboursement partiel des titres de transport en commun.
Offre de stage à pourvoir dès que possible
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.