Responsable de résidence seniors
Offre n° O091260304000898
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Fortement engagée dans la transition écologique, Igny agit au quotidien pour améliorer son cadre de vie et conduit des projets dynamiques en matière d’évènements et d’équipements, au service des Ignissois. Ville résidentielle de 10.000 habitants, à 20 minutes de Paris et de Versailles, Igny est une commune à taille humaine et conviviale, membre de la communauté d’agglomération Paris Saclay, au cœur de la vallée de la Bièvre, offrant un cadre de vie verdoyant et semi-rural. Igny a de très nombreux projets et services aux habitants, portés par une équipe municipale stable depuis 2014. Le dynamisme de la ville et des projets se ressentent dans l’activité quotidienne des services, dense, responsable et dans une approche transversale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
23 avenue de la Division Leclerc, Igny (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Cadre général :
La/Le Responsable de Résidence Autonomie assure la gestion globale de la résidence, garantit la qualité de l’accompagnement des résidents, veille à leur sécurité et bien-être, et anime le projet de vie sociale dans le respect du cadre réglementaire.
Vous serez placé(e) sous l’autorité de la Directrice des Solidarités et serez chargé(e) de :
La/Le Responsable de Résidence Autonomie assure la gestion globale de la résidence, garantit la qualité de l’accompagnement des résidents, veille à leur sécurité et bien-être, et anime le projet de vie sociale dans le respect du cadre réglementaire.
Vous serez placé(e) sous l’autorité de la Directrice des Solidarités et serez chargé(e) de :
Missions / conditions d'exercice
GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE
• Assurer la gestion administrative de la résidence (admissions, contrats de séjour, dossiers des résidents)
• Élaborer et suivre le budget, contrôler les dépenses
• Assurer le suivi des indicateurs d’activité
• Veiller au respect du cadre réglementaire (Code de l’Action Sociale et des Familles)
MANAGEMENT ET ORGANISATION DES EQUIPES
• Encadrer, animer et fédérer l’équipe de la résidence
• Organiser les plannings, veiller à la continuité de service et répartir les tâches
• Développer une culture de bientraitance et de responsabilité collective
ACCOMPAGNEMENT DES RESIDENTS
• Garantir la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des résidents
• Être à l’écoute des besoins individuels et collectifs
• Prévenir les situations de fragilité ou d’isolement
• Maintenir le lien avec les familles et les aidants
DEMARCHE QUALITE ET EVALUATION
• Piloter la démarche d’amélioration continue de l’établissement
• Assurer la mise en œuvre et le suivi du projet d’établissement
• Préparer, organiser et conduire l’évaluation externe conformément au référentiel de l’HAS
• Garantir la conformité aux exigences réglementaires applicables aux ESSMS
ANIMATION DE LA VIE SOCIALE
• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet de vie sociale
• Développer des activités favorisant l’autonomie, le lien social et le bien-être
• Travailler en partenariat avec les acteurs locaux (associations, services sociaux, professionnels de santé)
SECURITE, HYGIENE ET MAINTENANCE
• Veiller à la sécurité des personnes et des biens
• S’assurer du respect des normes d’hygiène et de sécurité
• Coordonner les interventions techniques et de maintenance
• Gérer les situations d’urgence ou de crise
CONDITIONS D’EXERCICE
Temps complet (37h30) – 25 CA + 15RTT
Télétravail possible
Lieu de travail : Les Belleaunes, 4 rue Ambroise Croizat
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération annuel (selon nature du recrutement)
Avantages (selon la nature du recrutement) : adhésion C.N.A.S, contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l’employeur, titres restaurant, prise en charge du titre de transport à 75%, formation professionnelles, possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel, chèques cadeaux annuels (agents + enfants)
• Assurer la gestion administrative de la résidence (admissions, contrats de séjour, dossiers des résidents)
• Élaborer et suivre le budget, contrôler les dépenses
• Assurer le suivi des indicateurs d’activité
• Veiller au respect du cadre réglementaire (Code de l’Action Sociale et des Familles)
MANAGEMENT ET ORGANISATION DES EQUIPES
• Encadrer, animer et fédérer l’équipe de la résidence
• Organiser les plannings, veiller à la continuité de service et répartir les tâches
• Développer une culture de bientraitance et de responsabilité collective
ACCOMPAGNEMENT DES RESIDENTS
• Garantir la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des résidents
• Être à l’écoute des besoins individuels et collectifs
• Prévenir les situations de fragilité ou d’isolement
• Maintenir le lien avec les familles et les aidants
DEMARCHE QUALITE ET EVALUATION
• Piloter la démarche d’amélioration continue de l’établissement
• Assurer la mise en œuvre et le suivi du projet d’établissement
• Préparer, organiser et conduire l’évaluation externe conformément au référentiel de l’HAS
• Garantir la conformité aux exigences réglementaires applicables aux ESSMS
ANIMATION DE LA VIE SOCIALE
• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet de vie sociale
• Développer des activités favorisant l’autonomie, le lien social et le bien-être
• Travailler en partenariat avec les acteurs locaux (associations, services sociaux, professionnels de santé)
SECURITE, HYGIENE ET MAINTENANCE
• Veiller à la sécurité des personnes et des biens
• S’assurer du respect des normes d’hygiène et de sécurité
• Coordonner les interventions techniques et de maintenance
• Gérer les situations d’urgence ou de crise
CONDITIONS D’EXERCICE
Temps complet (37h30) – 25 CA + 15RTT
Télétravail possible
Lieu de travail : Les Belleaunes, 4 rue Ambroise Croizat
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération annuel (selon nature du recrutement)
Avantages (selon la nature du recrutement) : adhésion C.N.A.S, contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l’employeur, titres restaurant, prise en charge du titre de transport à 75%, formation professionnelles, possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel, chèques cadeaux annuels (agents + enfants)
Profils recherchés
SAVOIRS FAIRE
• Connaissance du secteur gérontologique et médico-social
• Maîtrise de la réglementation des résidences autonomie
• Notions de gestion budgétaire et administrative
• Qualités organisationnelles et rédactionnelles
• Capacité à travailler en réseau et en partenariat
• Connaissance du secteur gérontologique et médico-social
• Maîtrise de la réglementation des résidences autonomie
• Notions de gestion budgétaire et administrative
• Qualités organisationnelles et rédactionnelles
• Capacité à travailler en réseau et en partenariat
Contact et modalités de candidature
Contact
0169331119
Informations complémentaires
Candidature à envoyer à l'attention de Monsieur le Maire
Mairie d'Igny
23 avenue de la Division Leclerc
91430 IGNY
ou mairie@igny.fr
Mairie d'Igny
23 avenue de la Division Leclerc
91430 IGNY
ou mairie@igny.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.