Gestionnaire comptable facturation (h/f)
Offre n° O091260312000235
Publiée le 12/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Massy est devenue en seulement quelques dizaines d'années le premier pôle économique de l'Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d'un Opéra et d'une gare TGV, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger, travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités sportives (82 équipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques...), se rencontrer (360 associations), grandir (30 écoles, 3 collèges, 2 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd'hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants (plus de 50000) et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible.
Lieu de travail
1 avenue du Général de Gaulle, Massy (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
12/05/2026
Date limite de candidature
11/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Massy est devenue en seulement quelques dizaines d’années le premier pôle économique de l’Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d’un Opéra et d’une gare TGV, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger, travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités sportives (82 équipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques…), se rencontrer (380 associations), grandir (33 écoles, 4 collèges, 2 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd’hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Au sein de la direction des Finances, vous seconderez la responsable du service facturation. Vous avez pour missions :
- Assurer l’accueil téléphonique et répondre aux mails des usagers,
- Gérer les informations relatives aux usagers (données personnelles, prélèvement, paiement en ligne, inscription, attestation, facturation dématérialisée),
- Calculer le quotient familial et assurer le suivi des dossiers,
- Facturer toutes les activités municipales (éditer les listes de pointage, saisir et suivre le pointage et les inscriptions décentralisées, calculer, vérifier, éditer et envoyer les factures),
- Assurer la gestion comptable (émettre les titres de recette et les annulations, effectuer les refacturations, etc.),
- Suivre les factures et gérer les contestations en lien avec la trésorerie,
- Suivre les impayés en lien avec les services,
- Assister à la gestion du portail famille.
CONDITIONS DE TRAVAIL & RÉMUNÉRATION
- Rémunération selon grilles statutaires + régime indemnitaire,
- 13e mois et prime d’engagement et d’assiduité,
- Congés : 25 CP + 9 RTT + 2 jours de fractionnement (selon les règles en vigueurs),
- Restauration collective,
- Qualité de vie au travail (ateliers bien-être : massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d’anglais, activités sportives…),
- Action sociale : COS (Comité d’œuvre Sociale), CNAS (participation de 10€/an),
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 75%,
- Indemnité mobilité douce.
HORAIRES : 36h40 hebdomadaire
Au sein de la direction des Finances, vous seconderez la responsable du service facturation. Vous avez pour missions :
- Assurer l’accueil téléphonique et répondre aux mails des usagers,
- Gérer les informations relatives aux usagers (données personnelles, prélèvement, paiement en ligne, inscription, attestation, facturation dématérialisée),
- Calculer le quotient familial et assurer le suivi des dossiers,
- Facturer toutes les activités municipales (éditer les listes de pointage, saisir et suivre le pointage et les inscriptions décentralisées, calculer, vérifier, éditer et envoyer les factures),
- Assurer la gestion comptable (émettre les titres de recette et les annulations, effectuer les refacturations, etc.),
- Suivre les factures et gérer les contestations en lien avec la trésorerie,
- Suivre les impayés en lien avec les services,
- Assister à la gestion du portail famille.
CONDITIONS DE TRAVAIL & RÉMUNÉRATION
- Rémunération selon grilles statutaires + régime indemnitaire,
- 13e mois et prime d’engagement et d’assiduité,
- Congés : 25 CP + 9 RTT + 2 jours de fractionnement (selon les règles en vigueurs),
- Restauration collective,
- Qualité de vie au travail (ateliers bien-être : massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d’anglais, activités sportives…),
- Action sociale : COS (Comité d’œuvre Sociale), CNAS (participation de 10€/an),
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 75%,
- Indemnité mobilité douce.
HORAIRES : 36h40 hebdomadaire
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
- Faire preuve d’organisation, de rigueur et d’esprit d’équipe,
- Savoir dialoguer avec différents publics,
- Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations,
- Maîtriser les outils bureautiques et informatiques (Excel niveau avancé ; connaître les logiciels Technocarte et Ciril serait un plus).
- Poste Handi accessible.
- Faire preuve d’organisation, de rigueur et d’esprit d’équipe,
- Savoir dialoguer avec différents publics,
- Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations,
- Maîtriser les outils bureautiques et informatiques (Excel niveau avancé ; connaître les logiciels Technocarte et Ciril serait un plus).
- Poste Handi accessible.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160137400
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
https://www.ville-massy.fr
A l'attention de Monsieur le Maire
1 avenue du Général de Gaulle
91305 MASSY CEDEX
https://www.ville-massy.fr
A l'attention de Monsieur le Maire
1 avenue du Général de Gaulle
91305 MASSY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.