Responsable périscolaire/Animateur extra scolaire H/F
Offre n° O091260313000745
Publiée le 13/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au nord-est de l’Essonne, Montgeron est une ville accueillante et agréable qui concilie la proximité avec Paris (à 20 minutes de Gare de Lyon par le RER D) et un cadre de vie très privilégié, avec notamment le massif forestier de Sénart et la Pelouse, superbe ancienne allée royale arborée.
La Ville de Montgeron administre près de 24 000 habitants.
La Ville de Montgeron administre près de 24 000 habitants.
Lieu de travail
112 avenue de la République, Montgeron (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Acteur clé du projet éducatif de la collectivité, vous coordonnez les temps périscolaires et accompagnez les équipes d’animation afin de garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles.
À ce titre, vous aurez pour missions de :
Encadrer et accompagner les équipes d’animation : participation au recrutement, formation, suivi et évaluation des agents.
Garantir la qualité de l’accueil et veiller à la sécurité physique et affective des enfants.
Organiser les temps périscolaires afin d’assurer leur bon déroulement dans le respect de la réglementation.
Mettre en œuvre, avec les équipes, les activités périscolaires du matin et du soir en lien avec le Projet Éducatif de Territoire (PEDT).
Assurer un système de pointage fiable permettant de garantir la sécurité des enfants et la facturation des familles.
Assurer le lien avec les familles et les différents partenaires éducatifs.
Rendre compte de votre activité à votre hiérarchie et signaler toute situation nécessitant un accompagnement spécifique.
Travailler en transversalité avec les différents acteurs du territoire.
À ce titre, vous aurez pour missions de :
Encadrer et accompagner les équipes d’animation : participation au recrutement, formation, suivi et évaluation des agents.
Garantir la qualité de l’accueil et veiller à la sécurité physique et affective des enfants.
Organiser les temps périscolaires afin d’assurer leur bon déroulement dans le respect de la réglementation.
Mettre en œuvre, avec les équipes, les activités périscolaires du matin et du soir en lien avec le Projet Éducatif de Territoire (PEDT).
Assurer un système de pointage fiable permettant de garantir la sécurité des enfants et la facturation des familles.
Assurer le lien avec les familles et les différents partenaires éducatifs.
Rendre compte de votre activité à votre hiérarchie et signaler toute situation nécessitant un accompagnement spécifique.
Travailler en transversalité avec les différents acteurs du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Organisation du temps méridien :
Assurer le lien avec la direction de l’école, les équipes enseignantes et le responsable de la restauration.
Définir l’organisation du temps méridien (répartition des animateurs, organisation des Veiller à ce que la pause méridienne soit un moment convivial et agréable pour les enfants.
Participer à la mise en place du tri des déchets alimentaires en lien avec le service de restauration.
Recueillir l’avis des enfants sur les repas afin de transmettre les retours aux responsables pour améliorer la qualité du service.
Organisation des temps périscolaires (matin et soir) :
Mettre en œuvre les actions et projets en lien avec le Projet Éducatif Communal (PEC).
Organiser l’accueil des élèves avant et après la classe dans des conditions adaptées aux locaux et aux effectifs.
Assurer la gestion administrative de la structure dans le respect de la réglementation.
Être l’interlocuteur privilégié de la direction d’école.
Élaborer et coordonner la programmation des activités avec l’équipe d’animation.
Définir le cadre d’organisation des temps périscolaires conformément à la réglementation en vigueur (SDJES).
Missions en tant qu’animateur les mercredis et durant les vacances scolaires :
Concevoir et mettre en œuvre des projets et activités en lien avec le projet pédagogique.
Être force de proposition pour développer des projets internes ou transversaux avec d’autres services ou partenaires.
Garantir un accueil de qualité et veiller à la sécurité physique et morale des enfants.
Veiller au respect et à la bonne utilisation des locaux (rangement, fermeture…).
Assurer la communication avec les familles lors des temps d’accueil.
Assurer le lien avec la direction de l’école, les équipes enseignantes et le responsable de la restauration.
Définir l’organisation du temps méridien (répartition des animateurs, organisation des Veiller à ce que la pause méridienne soit un moment convivial et agréable pour les enfants.
Participer à la mise en place du tri des déchets alimentaires en lien avec le service de restauration.
Recueillir l’avis des enfants sur les repas afin de transmettre les retours aux responsables pour améliorer la qualité du service.
Organisation des temps périscolaires (matin et soir) :
Mettre en œuvre les actions et projets en lien avec le Projet Éducatif Communal (PEC).
Organiser l’accueil des élèves avant et après la classe dans des conditions adaptées aux locaux et aux effectifs.
Assurer la gestion administrative de la structure dans le respect de la réglementation.
Être l’interlocuteur privilégié de la direction d’école.
Élaborer et coordonner la programmation des activités avec l’équipe d’animation.
Définir le cadre d’organisation des temps périscolaires conformément à la réglementation en vigueur (SDJES).
Missions en tant qu’animateur les mercredis et durant les vacances scolaires :
Concevoir et mettre en œuvre des projets et activités en lien avec le projet pédagogique.
Être force de proposition pour développer des projets internes ou transversaux avec d’autres services ou partenaires.
Garantir un accueil de qualité et veiller à la sécurité physique et morale des enfants.
Veiller au respect et à la bonne utilisation des locaux (rangement, fermeture…).
Assurer la communication avec les familles lors des temps d’accueil.
Profils recherchés
Titulaire du BPJEPS ou du BAFD (complet ou en cours).
Sens du service public et bon relationnel.
Maîtrise des techniques d’animation et de la conduite de projets pédagogiques.
Créativité, réactivité et capacité d’initiative.
Aptitudes au management et à l’animation d’équipe.
Sens de l’organisation, adaptabilité et polyvalence.
Goût pour le travail en équipe et la dynamique de projet.
Capacité à questionner ses pratiques et à développer ses compétences.
Qualité de vie et des conditions de travail
Rejoindre la Ville de Montgeron c’est intégrer une collectivité engagée pour la qualité de vie au travail, la montée en compétences de ses agents et un service public de proximité au service des habitants.
⏱ Temps de travail
Temps de travail annualisé : du lundi au vendredi : matin, midi et soir / mercredis et vacances scolaires : journée continue (entre 9h et 10h)
💰 Rémunération et avantages
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Prise en charge de 75 % de la valeur annuelle mensualisée du titre de transport
Politique active de formation
Ateliers sportifs et de détente proposés
🤝 Intégration et vie collective
Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
Deux événements conviviaux organisés chaque année pour les agents
🩺 Protection sociale
Participation de la Ville à une prévoyance et à une mutuelle labellisée sur présentation d’une attestation annuelle.
Sens du service public et bon relationnel.
Maîtrise des techniques d’animation et de la conduite de projets pédagogiques.
Créativité, réactivité et capacité d’initiative.
Aptitudes au management et à l’animation d’équipe.
Sens de l’organisation, adaptabilité et polyvalence.
Goût pour le travail en équipe et la dynamique de projet.
Capacité à questionner ses pratiques et à développer ses compétences.
Qualité de vie et des conditions de travail
Rejoindre la Ville de Montgeron c’est intégrer une collectivité engagée pour la qualité de vie au travail, la montée en compétences de ses agents et un service public de proximité au service des habitants.
⏱ Temps de travail
Temps de travail annualisé : du lundi au vendredi : matin, midi et soir / mercredis et vacances scolaires : journée continue (entre 9h et 10h)
💰 Rémunération et avantages
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Prise en charge de 75 % de la valeur annuelle mensualisée du titre de transport
Politique active de formation
Ateliers sportifs et de détente proposés
🤝 Intégration et vie collective
Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
Deux événements conviviaux organisés chaque année pour les agents
🩺 Protection sociale
Participation de la Ville à une prévoyance et à une mutuelle labellisée sur présentation d’une attestation annuelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0170589350
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@montgeron.fr
Madame le Maire
112 avenue de la République
91230 MONTGERON
recrutement@montgeron.fr
Madame le Maire
112 avenue de la République
91230 MONTGERON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.