Coordinateur périscolaire- Directeur ALSH maternel H/F
Offre n° O091260313000766
Publiée le 13/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au nord-est de l’Essonne, Montgeron est une ville accueillante et agréable qui concilie la proximité avec Paris (à 20 minutes de Gare de Lyon par le RER D) et un cadre de vie très privilégié, avec notamment le massif forestier de Sénart et la Pelouse, superbe ancienne allée royale arborée.
La Ville de Montgeron administre près de 24 000 habitants.
La Ville de Montgeron administre près de 24 000 habitants.
Lieu de travail
112 avenue de la République, Montgeron (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
12/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le coordinateur périscolaire assure un rôle de référent pédagogique de terrain auprès des équipes intervenant sur les temps périscolaires. Il veille à la cohérence des pratiques éducatives et accompagne la mise en œuvre des projets pédagogiques au sein des structures.
Missions / conditions d'exercice
1. Coordination pédagogique et accompagnement des équipes
Coordonner les équipes intervenant auprès des enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires (responsables de site, animateurs).
Concevoir et piloter le projet pédagogique de l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH).
Accompagner l’élaboration et la mise en œuvre des projets pédagogiques des accueils périscolaires en lien avec le Projet Éducatif de Territoire (PEDT).
Garantir la cohérence éducative et la qualité des actions menées sur les différents sites.
Assurer la communication et la coordination entre les différents partenaires éducatifs (écoles, intervenants, partenaires institutionnels).
Accompagner et soutenir les équipes au quotidien (conseil, formation, évaluation).
Suivre et évaluer les projets et actions menés sur le secteur.
Veiller au respect de la réglementation et des procédures en vigueur.
Participer à l’élaboration et à l’évolution du PEDT.
2. Gestion des ressources humaines
Participer au recrutement des responsables périscolaires et des animateurs et assurer le suivi administratif des contrats.
Organiser la gestion des présences, absences et remplacements sur les sites du secteur.
Identifier les besoins en formation des équipes et contribuer à leur développement professionnel.
Rédiger les évaluations professionnelles et rapports circonstanciés.
Assurer le suivi des heures complémentaires.
3. Gestion administrative et organisationnelle
Organiser et animer les réunions (préparation des ordres du jour et rédaction des comptes rendus).
Assurer le suivi et la transmission des informations et bilans d’activité à la hiérarchie.
Élaborer les plannings des équipes.
Mettre en place des outils et procédures facilitant le fonctionnement des structures.
Élaborer et suivre le budget du secteur et de l’ALSH.
Réaliser les déclarations administratives obligatoires (TAM).
Missions occasionnelles
Organiser et participe aux temps forts du périscolaire et de l’ALSH
Participer aux évènements de la Ville
Coordonner les équipes intervenant auprès des enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires (responsables de site, animateurs).
Concevoir et piloter le projet pédagogique de l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH).
Accompagner l’élaboration et la mise en œuvre des projets pédagogiques des accueils périscolaires en lien avec le Projet Éducatif de Territoire (PEDT).
Garantir la cohérence éducative et la qualité des actions menées sur les différents sites.
Assurer la communication et la coordination entre les différents partenaires éducatifs (écoles, intervenants, partenaires institutionnels).
Accompagner et soutenir les équipes au quotidien (conseil, formation, évaluation).
Suivre et évaluer les projets et actions menés sur le secteur.
Veiller au respect de la réglementation et des procédures en vigueur.
Participer à l’élaboration et à l’évolution du PEDT.
2. Gestion des ressources humaines
Participer au recrutement des responsables périscolaires et des animateurs et assurer le suivi administratif des contrats.
Organiser la gestion des présences, absences et remplacements sur les sites du secteur.
Identifier les besoins en formation des équipes et contribuer à leur développement professionnel.
Rédiger les évaluations professionnelles et rapports circonstanciés.
Assurer le suivi des heures complémentaires.
3. Gestion administrative et organisationnelle
Organiser et animer les réunions (préparation des ordres du jour et rédaction des comptes rendus).
Assurer le suivi et la transmission des informations et bilans d’activité à la hiérarchie.
Élaborer les plannings des équipes.
Mettre en place des outils et procédures facilitant le fonctionnement des structures.
Élaborer et suivre le budget du secteur et de l’ALSH.
Réaliser les déclarations administratives obligatoires (TAM).
Missions occasionnelles
Organiser et participe aux temps forts du périscolaire et de l’ALSH
Participer aux évènements de la Ville
Profils recherchés
Titulaire d’un BPJEPS ou diplôme équivalent dans le domaine de l’animation, vous justifiez idéalement d’une expérience dans l’encadrement ou la coordination d’accueils périscolaires ou de loisirs.
Vous disposez de bonnes connaissances de l’environnement territorial et de la réglementation des accueils collectifs de mineurs (ACM) ainsi que des règles applicables aux établissements recevant du public (ERP).
Doté de capacités d’organisation et d’analyse, vous savez conduire des projets pédagogiques, animer des réunions et accompagner des équipes dans la mise en œuvre des actions éducatives.
Reconnu pour vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe, vous êtes en mesure de fédérer les professionnels autour des orientations éducatives de la collectivité et de les traduire en actions concrètes auprès des enfants.
Autonome, rigoureux et force de proposition, vous faites preuve d’adaptabilité, de réactivité et d’un réel sens du service public.
La maîtrise des outils bureautiques est attendue.
Le permis B est requis.
Qualité de vie et des conditions de travail
Rejoindre la Ville de Montgeron c’est intégrer une collectivité engagée pour la qualité de vie au travail, la montée en compétences de ses agents et un service public de proximité au service des habitants.
⏱ Temps de travail
Temps de travail annualisé (horaires scolaires et horaires vacances)
Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service et projets (passages réguliers sur les temps périscolaires)
💰 Rémunération et avantages
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Deux primes semestrielles (sous conditions)
Accès aux prestations du CNAS (aides, loisirs, vacances…)
Prise en charge de 75 % de la valeur annuelle mensualisée du titre de transport
Politique active de formation
Ateliers sportifs et de détente proposés
🤝 Intégration et vie collective
Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
Deux événements conviviaux organisés chaque année pour les agents
🩺 Protection sociale
Participation de la Ville à une prévoyance et à une mutuelle labellisée sur présentation d’une attestation annuelle.
Vous disposez de bonnes connaissances de l’environnement territorial et de la réglementation des accueils collectifs de mineurs (ACM) ainsi que des règles applicables aux établissements recevant du public (ERP).
Doté de capacités d’organisation et d’analyse, vous savez conduire des projets pédagogiques, animer des réunions et accompagner des équipes dans la mise en œuvre des actions éducatives.
Reconnu pour vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe, vous êtes en mesure de fédérer les professionnels autour des orientations éducatives de la collectivité et de les traduire en actions concrètes auprès des enfants.
Autonome, rigoureux et force de proposition, vous faites preuve d’adaptabilité, de réactivité et d’un réel sens du service public.
La maîtrise des outils bureautiques est attendue.
Le permis B est requis.
Qualité de vie et des conditions de travail
Rejoindre la Ville de Montgeron c’est intégrer une collectivité engagée pour la qualité de vie au travail, la montée en compétences de ses agents et un service public de proximité au service des habitants.
⏱ Temps de travail
Temps de travail annualisé (horaires scolaires et horaires vacances)
Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service et projets (passages réguliers sur les temps périscolaires)
💰 Rémunération et avantages
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Deux primes semestrielles (sous conditions)
Accès aux prestations du CNAS (aides, loisirs, vacances…)
Prise en charge de 75 % de la valeur annuelle mensualisée du titre de transport
Politique active de formation
Ateliers sportifs et de détente proposés
🤝 Intégration et vie collective
Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
Deux événements conviviaux organisés chaque année pour les agents
🩺 Protection sociale
Participation de la Ville à une prévoyance et à une mutuelle labellisée sur présentation d’une attestation annuelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0170589350
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@montgeron.fr
Madame le Maire
112 avenue de la République
91230 MONTGERON
recrutement@montgeron.fr
Madame le Maire
112 avenue de la République
91230 MONTGERON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.