Directeur/Directrice des ressources humaines
Offre n° O091260317000413
Publiée le 20/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville d’Epinay-sous-Sénart est située dans la Vallée de l’Yerres en Essonne en bordure de la forêt domaniale de Sénart. Commune membre de la Communauté d’Agglomération Val de Seine.
Rejoignez une Commune à taille humaine déployant des projets ambitieux de rénovation urbaine et contribuez à la mise en œuvre de politiques publiques riches de sens. Partageons ensemble, des valeurs de solidarité et de proximité au service des populations. »
Rejoignez une Commune à taille humaine déployant des projets ambitieux de rénovation urbaine et contribuez à la mise en œuvre de politiques publiques riches de sens. Partageons ensemble, des valeurs de solidarité et de proximité au service des populations. »
Lieu de travail
8 rue Sainte Geneviève, Épinay-sous-Sénart (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire + Régime indemnitaire + prime annuelle
Descriptif de l'emploi
Et si votre prochain défi RH avait un impact direct sur un territoire et ses agents ?
La Ville d'Epinay-sous-Sénart recherche son futur(e) Directeur-trice des ressources humaines.
Rejoindre Épinay-sous-Sénart, c’est participer à un service public de proximité, dans une collectivité dynamique qui place l’humain et les projets au cœur de son action.
Votre expertise peut avoir un impact concret sur les agents et les projets de la collectivité.
En lien direct avec la Direction Générale, vous pilotez la politique RH de la collectivité, en assurer la mise en oeuvre avec l'équipe de la direction et accompagnez les services dans leurs évolutions.
La Ville d'Epinay-sous-Sénart recherche son futur(e) Directeur-trice des ressources humaines.
Rejoindre Épinay-sous-Sénart, c’est participer à un service public de proximité, dans une collectivité dynamique qui place l’humain et les projets au cœur de son action.
Votre expertise peut avoir un impact concret sur les agents et les projets de la collectivité.
En lien direct avec la Direction Générale, vous pilotez la politique RH de la collectivité, en assurer la mise en oeuvre avec l'équipe de la direction et accompagnez les services dans leurs évolutions.
Missions / conditions d'exercice
Concrètement, vous serez amené(e) à :
• Définir et déployer la stratégie RH
• Conseiller les élus et la direction générale
• Garantir le respect du cadre réglementaire
• Définir et négocier les objectifs prioritaires et les résultats attendus
• Piloter la gestion statutaire, les recrutements et le développement des compétences
• Animer le dialogue social et les instances représentatives
• Suivre la masse salariale et les indicateurs RH
• Conduire les projets d’évolution organisationnelle et accompagner les services
• Manager l’équipe de la direction des ressources huma
• Définir et déployer la stratégie RH
• Conseiller les élus et la direction générale
• Garantir le respect du cadre réglementaire
• Définir et négocier les objectifs prioritaires et les résultats attendus
• Piloter la gestion statutaire, les recrutements et le développement des compétences
• Animer le dialogue social et les instances représentatives
• Suivre la masse salariale et les indicateurs RH
• Conduire les projets d’évolution organisationnelle et accompagner les services
• Manager l’équipe de la direction des ressources huma
Profils recherchés
Votre profil:
✔ Expérience souhaitée en pilotage RH (idéalement en collectivité territoriale)
✔ Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
✔ Leadership, sens du dialogue social et vision stratégique
✔ Capacité à accompagner le changement et à fédérer les équipes
✔ Disponibilité
Détails:
Temps complet : 37h30 hebdomadaires
Télétravail
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuel + 25 jours de congés annuels et 14 RTT + CNAS + Amicale du personnel + Participation mutuelle et prévoyance + restauration collective + Diverses activités sportives proposées
✔ Expérience souhaitée en pilotage RH (idéalement en collectivité territoriale)
✔ Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
✔ Leadership, sens du dialogue social et vision stratégique
✔ Capacité à accompagner le changement et à fédérer les équipes
✔ Disponibilité
Détails:
Temps complet : 37h30 hebdomadaires
Télétravail
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuel + 25 jours de congés annuels et 14 RTT + CNAS + Amicale du personnel + Participation mutuelle et prévoyance + restauration collective + Diverses activités sportives proposées
Contact et modalités de candidature
Contact
0160478500
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
8 rue Sainte Geneviève
91860 EPINAY SOUS SENART
Monsieur le Maire
8 rue Sainte Geneviève
91860 EPINAY SOUS SENART
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.