Responsable du Service Culture- Evénementiel- Associations
Offre n° O091260319000666
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
28384 habitants
R.N. 448 - RER C ou D Juvisy sur Orge
R.N. 448 - RER C ou D Juvisy sur Orge
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3, avenue de Villiers, Draveil (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assurer le pilotage, l’animation et le bon fonctionnement de la structure
Élaborer et mettre en œuvre la programmation culturelle (expositions, événements, animations)
Encadrer et coordonner l’équipe (environ 6 agents)
Accueillir et informer les publics
Développer des projets de valorisation du patrimoine local
Assurer la gestion administrative et financière (budget, subventions, partenariats)
Élaborer et mettre en œuvre la programmation culturelle (expositions, événements, animations)
Encadrer et coordonner l’équipe (environ 6 agents)
Accueillir et informer les publics
Développer des projets de valorisation du patrimoine local
Assurer la gestion administrative et financière (budget, subventions, partenariats)
Missions / conditions d'exercice
Développement commercial
Assurer la relation avec les commerçants et le tissu économique local
Gérer et animer le marché communal
Instruire les demandes (occupations du domaine public, autorisations…)
Accompagner les projets d’implantation commerciale
Proposer des actions de dynamisation (animations, événements commerciaux...)
Vie associative
Accompagner et conseiller les associations locales
Gérer les conventions et la mise à disposition des équipements
Événementiel
Concevoir et coordonner la programmation événementielle de la commune
Organiser et piloter les manifestations municipales
Participer à la valorisation culturelle du territoire
Assurer la relation avec les commerçants et le tissu économique local
Gérer et animer le marché communal
Instruire les demandes (occupations du domaine public, autorisations…)
Accompagner les projets d’implantation commerciale
Proposer des actions de dynamisation (animations, événements commerciaux...)
Vie associative
Accompagner et conseiller les associations locales
Gérer les conventions et la mise à disposition des équipements
Événementiel
Concevoir et coordonner la programmation événementielle de la commune
Organiser et piloter les manifestations municipales
Participer à la valorisation culturelle du territoire
Profils recherchés
Formation / expérience :
Formation en développement territorial, action culturelle ou gestion de projets
Expérience confirmée en collectivité territoriale souhaitée
Compétences :
Bonne connaissance de l’environnement territorial
Capacité à piloter des projets culturels et événementiels
Compétences en management d’équipe
Maîtrise des procédures administratives et budgétaires
Qualités :
Sens du service public
Excellentes qualités relationnelles et capacité à fédérer
Autonomie, organisation et réactivité
Formation en développement territorial, action culturelle ou gestion de projets
Expérience confirmée en collectivité territoriale souhaitée
Compétences :
Bonne connaissance de l’environnement territorial
Capacité à piloter des projets culturels et événementiels
Compétences en management d’équipe
Maîtrise des procédures administratives et budgétaires
Qualités :
Sens du service public
Excellentes qualités relationnelles et capacité à fédérer
Autonomie, organisation et réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0169527835
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courriel UNIQUEMENT à l'attention de Monsieur le Maire
3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
Courriel: bal-recrutement@mairiedraveil.fr
3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
Courriel: bal-recrutement@mairiedraveil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.