Responsable de l'équipe jeunesse - Médiathèque d'Epinay-sous-Sénart (F/H)
Offre n° O091260319001257
Publiée le 20/03/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté d'Agglomération Val d'Yerres Val de Seine située dans le Département de l'Essonne, 178 000 habitants (Boussy-Saint-Antoine, Brunoy, Crosne, Draveil, Epinay-Sous-Sénart, Montgeron, Quincy-Sous-Sénart, Vigneux-sur-Seine, Yerres), à 20 km au sud-est de Paris, desservie par la ligne D du RER et à 25 minutes de la gare de Lyon,
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Epinay-sous-Sénart, Épinay-sous-Sénart (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Val d'Yerres Val de Seine c'est :
- 9 communes unies par un projet de territoire et un plan climat ambitieux,
- 500 agents mobilisés pour le bien vivre de ses 180 000 habitants,
- Une richesse paysagère et patrimoniale incomparable aux portes de Paris (bords de Seine et de l'Yerres, forêt de Sénart, propriété Caillebotte, base de loisirs, ...)
- 8 gares RER desservant le territoire (25mn de la gare de Lyon), 60 lignes régulières de bus, ...
- Et tant d'autres atouts à valoriser !
https://www.vyvs.fr/services/le-territoire-vert-et-bleu/
- 9 communes unies par un projet de territoire et un plan climat ambitieux,
- 500 agents mobilisés pour le bien vivre de ses 180 000 habitants,
- Une richesse paysagère et patrimoniale incomparable aux portes de Paris (bords de Seine et de l'Yerres, forêt de Sénart, propriété Caillebotte, base de loisirs, ...)
- 8 gares RER desservant le territoire (25mn de la gare de Lyon), 60 lignes régulières de bus, ...
- Et tant d'autres atouts à valoriser !
https://www.vyvs.fr/services/le-territoire-vert-et-bleu/
Missions / conditions d'exercice
Regroupées sous une direction unique, 4 établissements constituent un pôle de 12 agents exerçant au sein des médiathèques Jules Verne à Epinay-sous-Sénart (1200 m2) ; Saint-Exupéry à Quincy-sous-Sénart (140 m2) ; Jean de La Fontaine à Quincy-sous-Sénart (350 m2) et Cabu à Boussy-Saint-Antoine (90 m2). Les agents sont polyvalents et interviennent sur les 4 structures pour les plages de service public, les accueils et les animations. Les médiathèques de Boussy-Saint-Antoine, Quincy-sous-Sénart et d'Epinay-sous-Sénart font partie du réseau des 11 médiathèques de la Communauté d'agglomération Val d'Yerres Val de Seine.
Accueil et service public
- Assurer la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers (rangement des collections, réception des caisses de la navette, gestion des documents en quarantaine, gestion des mises à disposition et des réservations) ,
- Conserver et assurer la promotion des collections (mise en place de tables thématiques en lien avec les responsables de section).
Management
- En lien avec la directrice de la médiathèque, mettre en oeuvre le projet scientifique, culturel, éducatif et social du service pour son secteur,
- Encadrer le personnel de son secteur (animer, accompagner, définir les missions et les objectifs, favoriser la montée en compétences, évaluer),
- Assurer la responsabilité du secteur/plateau jeunesse et son bon fonctionnement (préparation, rangement, adaptation etc.),
- Évaluer et rendre compte de l'activité de son secteur,
- Participer à la conception et à la mise en oeuvre de projets et de services aux usagers.
Administration et finances
- Exécuter et suivre le budget de son secteur : jeunesse,
- Suivre, évaluer et rendre compte de l'activité du service,
- Rédiger un bilan annuel et analyser l'activité de son secteur/équipe.
Gestion et traitement documentaire
- Participer à la circulation des documents (réception de commandes, équipement des documents, nettoyage des documents, mise en carton des pilons),
- Sélectionner, traiter (indexation, catalogage, bulletinage des documents), valoriser et enrichir les ressources documentaires dans le cadre du projet d'établissement et du réseau,
- Conserver, analyser, éliminer et assurer la promotion des collections jeunesse.
Action culturelle et partenariat
- Collaborer à la mise en place de la programmation culturelle de la médiathèque et du réseau pour le public jeunesse et adolescents,
- Assurer l'élaboration du calendrier des actions culturelles, le renseignement du Bibliomédia,
- Participer aux accueils de l'action culturelle jeunesse,
- Participer aux accueils de classe et petite enfance.
- Apporter un soutien technique à la directrice de la bibliothèque et assurer l'intérim de la direction en cas d'absence,
- Participer au groupe transversal : Salon des illustrateurs.
Organisation du temps de travail : 2 samedis travaillés sur quatre, astreintes ponctuelles en soirée et le dimanche
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
38 heures hebdomadaires
25 jours de congés annuels + 17 RTT
CNAS et COS
Participation Mutuelles/Prévoyance
Forfait mobilités durables (vélo/covoiturage)
Politique active en matière de formation
Accueil et service public
- Assurer la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers (rangement des collections, réception des caisses de la navette, gestion des documents en quarantaine, gestion des mises à disposition et des réservations) ,
- Conserver et assurer la promotion des collections (mise en place de tables thématiques en lien avec les responsables de section).
Management
- En lien avec la directrice de la médiathèque, mettre en oeuvre le projet scientifique, culturel, éducatif et social du service pour son secteur,
- Encadrer le personnel de son secteur (animer, accompagner, définir les missions et les objectifs, favoriser la montée en compétences, évaluer),
- Assurer la responsabilité du secteur/plateau jeunesse et son bon fonctionnement (préparation, rangement, adaptation etc.),
- Évaluer et rendre compte de l'activité de son secteur,
- Participer à la conception et à la mise en oeuvre de projets et de services aux usagers.
Administration et finances
- Exécuter et suivre le budget de son secteur : jeunesse,
- Suivre, évaluer et rendre compte de l'activité du service,
- Rédiger un bilan annuel et analyser l'activité de son secteur/équipe.
Gestion et traitement documentaire
- Participer à la circulation des documents (réception de commandes, équipement des documents, nettoyage des documents, mise en carton des pilons),
- Sélectionner, traiter (indexation, catalogage, bulletinage des documents), valoriser et enrichir les ressources documentaires dans le cadre du projet d'établissement et du réseau,
- Conserver, analyser, éliminer et assurer la promotion des collections jeunesse.
Action culturelle et partenariat
- Collaborer à la mise en place de la programmation culturelle de la médiathèque et du réseau pour le public jeunesse et adolescents,
- Assurer l'élaboration du calendrier des actions culturelles, le renseignement du Bibliomédia,
- Participer aux accueils de l'action culturelle jeunesse,
- Participer aux accueils de classe et petite enfance.
- Apporter un soutien technique à la directrice de la bibliothèque et assurer l'intérim de la direction en cas d'absence,
- Participer au groupe transversal : Salon des illustrateurs.
Organisation du temps de travail : 2 samedis travaillés sur quatre, astreintes ponctuelles en soirée et le dimanche
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
38 heures hebdomadaires
25 jours de congés annuels + 17 RTT
CNAS et COS
Participation Mutuelles/Prévoyance
Forfait mobilités durables (vélo/covoiturage)
Politique active en matière de formation
Profils recherchés
Sens de l'organisation,
Sens du service public,
Sens du travail en équipe,
Capacité d'écoute,
Intérêt pour le management participatif/collaboratif,
Intérêt pour l'accueil et l'accompagnement des publics,
Bonnes qualités relationnelles,
Capacité à animer une équipe,
Aptitude à l'autonomie et prise de décision,
Capacité d'adaptation au(x) changement(s).
Sens du service public,
Sens du travail en équipe,
Capacité d'écoute,
Intérêt pour le management participatif/collaboratif,
Intérêt pour l'accueil et l'accompagnement des publics,
Bonnes qualités relationnelles,
Capacité à animer une équipe,
Aptitude à l'autonomie et prise de décision,
Capacité d'adaptation au(x) changement(s).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Anne Zimmer, Directrice de la Médiathèque : azimmer@vyvs.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.