Coordinateur Communication Adjoint au Pôle Secrétariat Général
Offre n° O091260320000171
Publiée le 20/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Membre de la communauté d'agglomération Val d'Yerres Val de Seine, la ville de Crosne, située au nord du département à la limite de Villeneuve- Saint- Georges, conduit une politique de modernisation et développement de ses équipements sur l'ensemble du territoire.
9342 habitants
9342 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
35 avenue Jean Jaurès, Crosne (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un remplacement temporaire, la collectivité recrute un Coordinateur Communication et Adjoint au Pôle Secrétariat Général, Cabinet et Communication.
Placée sous l’autorité du Maire et de la Directrice du pôle, la personne recrutée contribuera au pilotage et au développement de la communication de la collectivité, tout en assurant un appui opérationnel aux missions du pôle (communication, cabinet et secrétariat général).
Placée sous l’autorité du Maire et de la Directrice du pôle, la personne recrutée contribuera au pilotage et au développement de la communication de la collectivité, tout en assurant un appui opérationnel aux missions du pôle (communication, cabinet et secrétariat général).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
• Concevoir et réaliser les supports de communication institutionnels (essentiellement bulletin municipal, contenus web et réseaux sociaux).
• Coordonner la production des supports liés aux événements municipaux (affiches, flyers, visuels…).
• Gérer les relations avec les prestataires (graphistes, imprimeurs…).
• Participer à la valorisation des événements et actions de la collectivité.
• Apporter un appui au fonctionnement du Secrétariat Général et du Cabinet : préparation du Conseil municipal, suivi des parapheurs, gestion de l’agenda du Maire, traitement des courriers et appels.
• Suppléer la Directrice du pôle en son absence.
• Concevoir et réaliser les supports de communication institutionnels (essentiellement bulletin municipal, contenus web et réseaux sociaux).
• Coordonner la production des supports liés aux événements municipaux (affiches, flyers, visuels…).
• Gérer les relations avec les prestataires (graphistes, imprimeurs…).
• Participer à la valorisation des événements et actions de la collectivité.
• Apporter un appui au fonctionnement du Secrétariat Général et du Cabinet : préparation du Conseil municipal, suivi des parapheurs, gestion de l’agenda du Maire, traitement des courriers et appels.
• Suppléer la Directrice du pôle en son absence.
Profils recherchés
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement institutionnel.
• Maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux.
• Excellentes qualités rédactionnelles et parfaite maîtrise de l’orthographe et expérience d’édition et magazine.
• Connaissance des outils graphiques et de gestion de contenus (CMS, traitement d’images/vidéo).
• Sens de l’organisation, autonomie et capacité à travailler en transversalité.
• Discrétion, réactivité et sens du service public.
• Maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux.
• Excellentes qualités rédactionnelles et parfaite maîtrise de l’orthographe et expérience d’édition et magazine.
• Connaissance des outils graphiques et de gestion de contenus (CMS, traitement d’images/vidéo).
• Sens de l’organisation, autonomie et capacité à travailler en transversalité.
• Discrétion, réactivité et sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
016949641
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
35 avenue Jean Jaurès
91560 CROSNE
ou par courriel à recrutement@crosne.fr
Monsieur le Maire
35 avenue Jean Jaurès
91560 CROSNE
ou par courriel à recrutement@crosne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.