Opérateur vidéoprotection F/H
Offre n° O091260324000260
Publiée le 25/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 364 991 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
500 Place des Champs Elysées - BP62, Corbeil-Essonnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
23/05/2026
Date limite de candidature
23/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 364 991 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
La Direction de la cohésion et de l'innovation sociale, rattachée à la DGA Culture, Sports, Cohésion Sociale et Territoire apprenant, a vocation à mettre en oeuvre la politique d'inclusion républicaine de Grand Paris Sud dans son champ de compétences. Elle porte des projets, dispositifs et contrats permettant la déclinaison territoriale des politiques publiques et mobilise son ingénierie au service des communes du territoire. Elle s'attache à co-construire des réponses aux problématiques des habitants les plus vulnérables du territoire avec les partenaires institutionnels, acteurs de terrain et publics concernés.
La Direction de la cohésion et de l'innovation sociale, rattachée à la DGA Culture, Sports, Cohésion Sociale et Territoire apprenant, a vocation à mettre en oeuvre la politique d'inclusion républicaine de Grand Paris Sud dans son champ de compétences. Elle porte des projets, dispositifs et contrats permettant la déclinaison territoriale des politiques publiques et mobilise son ingénierie au service des communes du territoire. Elle s'attache à co-construire des réponses aux problématiques des habitants les plus vulnérables du territoire avec les partenaires institutionnels, acteurs de terrain et publics concernés.
Missions / conditions d'exercice
Votre mission sera d'assurer la surveillance d'un territoire intercommunal à partir des images issues du système de vidéoprotection. Vous contribuerez à la prévention de la délinquance, au pilotage opérationnel en lien avec les forces de sécurité, ainsi qu'à la constitution d'éléments utiles à l'investigation judiciaire.
Placé sous la responsabilité du Chef d'équipe du Centre Supervision Urbaine Intercommunal, vous serez amené à :
* Assurer une analyse visuelle en temps réel de l'espace public,
* Transmettre les informations essentielles aux intervenants sur le terrain,
* Renseigner très précisément et orienter les équipes terrain,
* Assurer un appui opérationnel aux effectifs engagés lors des interventions,
* Gérer la traçabilité, l'archivage des images et leur destruction,
* Tenir à jour les registres et logiciels de suivi,
* Contribuer à l'élaboration de documents de rapports de signalement ou de synthèse,
* Participer à la mise en oeuvre des maintenances préventives et curatives des équipements de vidéo protection (signalement d'anomalie, de panne),
* Contribuer au bon fonctionnement du matériel et des logiciels métiers,
* Participer à la rédaction des bilans et des analyses périodiques.
Spécificités du poste :
Travail en milieu confiné (résistance visuelle, physique et psychologique)
Travail journée, soirée, week-end et jours fériés
Horaires : 4 jours travaillés et 2 jours de repos
Du 30 septembre au 15 avril en horaires d'hiver : Du lundi au samedi : 9h-17h / 17h-01h, le dimanche 14h-00h.
Du 15 avril au 30 septembre en horaires d'été, une variante s'applique à savoir du lundi au jeudi : 09h-17h / 17h-01h, du vendredi au samedi : 09h-18h / 18h-03h, le dimanche 14h-00h.
Placé sous la responsabilité du Chef d'équipe du Centre Supervision Urbaine Intercommunal, vous serez amené à :
* Assurer une analyse visuelle en temps réel de l'espace public,
* Transmettre les informations essentielles aux intervenants sur le terrain,
* Renseigner très précisément et orienter les équipes terrain,
* Assurer un appui opérationnel aux effectifs engagés lors des interventions,
* Gérer la traçabilité, l'archivage des images et leur destruction,
* Tenir à jour les registres et logiciels de suivi,
* Contribuer à l'élaboration de documents de rapports de signalement ou de synthèse,
* Participer à la mise en oeuvre des maintenances préventives et curatives des équipements de vidéo protection (signalement d'anomalie, de panne),
* Contribuer au bon fonctionnement du matériel et des logiciels métiers,
* Participer à la rédaction des bilans et des analyses périodiques.
Spécificités du poste :
Travail en milieu confiné (résistance visuelle, physique et psychologique)
Travail journée, soirée, week-end et jours fériés
Horaires : 4 jours travaillés et 2 jours de repos
Du 30 septembre au 15 avril en horaires d'hiver : Du lundi au samedi : 9h-17h / 17h-01h, le dimanche 14h-00h.
Du 15 avril au 30 septembre en horaires d'été, une variante s'applique à savoir du lundi au jeudi : 09h-17h / 17h-01h, du vendredi au samedi : 09h-18h / 18h-03h, le dimanche 14h-00h.
Profils recherchés
Catégorie C - Filière technique
Cadre d'emploi des adjoints techniques
Poste permanent - Temps complet
* Vous avez connaissance de la réglementation de la vidéoprotection, de ses procédures et modes opératoires,
* Vous connaissez le fonctionnement des acteurs de la sécurité publique,
* Vous êtes doté d'un sens aigu de l'observation et de capacités d'analyse,
* Vous maitrisez les outils informatiques,
* Vous disposez de qualités rédactionnelles,
* Vous faites preuve d'esprit d'équipe, de confidentialité, d'éthique professionnelle.
Nos propositions :
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Carte titres restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d'Action Sociale + association du personnel
Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l'utilisation de moyens de transport respectueux de l'environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir !
Nous rejoindre c'est partager des valeurs d'innovation, d'inclusion, d'engagement, de bien vivre ensemble tout en oeuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Poste à pourvoir dès que possible
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Cadre d'emploi des adjoints techniques
Poste permanent - Temps complet
* Vous avez connaissance de la réglementation de la vidéoprotection, de ses procédures et modes opératoires,
* Vous connaissez le fonctionnement des acteurs de la sécurité publique,
* Vous êtes doté d'un sens aigu de l'observation et de capacités d'analyse,
* Vous maitrisez les outils informatiques,
* Vous disposez de qualités rédactionnelles,
* Vous faites preuve d'esprit d'équipe, de confidentialité, d'éthique professionnelle.
Nos propositions :
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Carte titres restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d'Action Sociale + association du personnel
Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l'utilisation de moyens de transport respectueux de l'environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir !
Nous rejoindre c'est partager des valeurs d'innovation, d'inclusion, d'engagement, de bien vivre ensemble tout en oeuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Poste à pourvoir dès que possible
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.