Un chef de projet marketing territorial (h/f)
Offre n° O091260324000334
Publiée le 24/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Lieu de travail
Hôtel du Département, Évry-Courcouronnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
23/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département de l’Essonne recrute pour sa direction de l’Insertion et de l’Accompagnement Social (DIAS) :
Un Chef de projet marketing territorial (H/F)
Service stratégie et transversalité – Evry
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
La direction de l’insertion et de l’accompagnement social (DIAS) assure la conception, le pilotage et la mise en œuvre de la politique d'insertion et d’action sociale départementale et a pour mission d'aider les personnes en difficulté à retrouver ou développer leur autonomie de vie.
Vos missions :
Le Département, chef de file en matière de solidarité et d’insertion sociale et professionnelle, déploie une stratégie de communication et de valorisation des politiques d’insertion et d’accompagnement social.
L’objectif est de renforcer l’attractivité et la lisibilité de l’offre départementale, d’encourager l’engagement des partenaires et de modifier les représentations associées à l’insertion et aux publics accompagnés. Elle s’appuie sur la mise en avant des compétences techniques du Département, des réussites concrètes et des initiatives locales
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du chef de service stratégie et transversalité, le chef de projet chargé du marketing territorial de l’insertion et de l’accompagnement social est chargé d’élaborer et de conduire une stratégie de valorisation territoriale. Sa mission consiste à impulser une dynamique positive autour des actions départementales, à renforcer leur notoriété et à animer un réseau d’acteurs publics et privés afin de fédérer les énergies et susciter leur mobilisation.
Le chef de projet dispose d’une large autonomie dans la gestion opérationnelle des projets qu’il pilote impliquant une responsabilité quant à la réalisation des objectifs assignés, ainsi qu’une capacité à coordonner et fédérer les acteurs concernés.
Il devra être en capacité de rendre compte de son activité, de travailler en transversalité avec ses homologues chefs de projet au sein du service
Un Chef de projet marketing territorial (H/F)
Service stratégie et transversalité – Evry
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
La direction de l’insertion et de l’accompagnement social (DIAS) assure la conception, le pilotage et la mise en œuvre de la politique d'insertion et d’action sociale départementale et a pour mission d'aider les personnes en difficulté à retrouver ou développer leur autonomie de vie.
Vos missions :
Le Département, chef de file en matière de solidarité et d’insertion sociale et professionnelle, déploie une stratégie de communication et de valorisation des politiques d’insertion et d’accompagnement social.
L’objectif est de renforcer l’attractivité et la lisibilité de l’offre départementale, d’encourager l’engagement des partenaires et de modifier les représentations associées à l’insertion et aux publics accompagnés. Elle s’appuie sur la mise en avant des compétences techniques du Département, des réussites concrètes et des initiatives locales
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du chef de service stratégie et transversalité, le chef de projet chargé du marketing territorial de l’insertion et de l’accompagnement social est chargé d’élaborer et de conduire une stratégie de valorisation territoriale. Sa mission consiste à impulser une dynamique positive autour des actions départementales, à renforcer leur notoriété et à animer un réseau d’acteurs publics et privés afin de fédérer les énergies et susciter leur mobilisation.
Le chef de projet dispose d’une large autonomie dans la gestion opérationnelle des projets qu’il pilote impliquant une responsabilité quant à la réalisation des objectifs assignés, ainsi qu’une capacité à coordonner et fédérer les acteurs concernés.
Il devra être en capacité de rendre compte de son activité, de travailler en transversalité avec ses homologues chefs de projet au sein du service
Missions / conditions d'exercice
Le chef de projet conçoit et pilote des projets visant à valoriser les politiques départementales d’insertion et d’accompagnement social.
Il met en œuvre une stratégie de marketing territorial et de communication afin de renforcer l’attractivité et la visibilité des actions menées.
Il fédère et coordonne un réseau d’acteurs institutionnels, associatifs et économiques, dans le but de stimuler les synergies et de consolider des partenariats pérennes
Il assure le suivi, l’analyse et l’optimisation des dispositifs mis en place, en s’appuyant sur des indicateurs pertinents et des actions de mise en valeur.
Il met en œuvre une stratégie de marketing territorial et de communication afin de renforcer l’attractivité et la visibilité des actions menées.
Il fédère et coordonne un réseau d’acteurs institutionnels, associatifs et économiques, dans le but de stimuler les synergies et de consolider des partenariats pérennes
Il assure le suivi, l’analyse et l’optimisation des dispositifs mis en place, en s’appuyant sur des indicateurs pertinents et des actions de mise en valeur.
Profils recherchés
Issue d’une formation supérieure (Bac +3 minimum) dans le domaine de l’insertion ou administratif, vous disposez d’une expérience forte dans la conduite de projet, communication ou marketing territorial.
Vous avez connaissance des acteurs publics et privés intervenant dans le secteur social et plus particulièrement celui de l'insertion
Vous avez une forte appétence pour la recherche de partenaires publics et privés afin de développer des actions innovantes.
Conditions d’exercice :
• Travail en bureau sur poste informatique
• Déplacements à prévoir sur l’ensemble du Département : être mobile
• Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service
Poste basé à Evry, à pourvoir dès que possible sur le cadre d’emploi des Attachés territoriaux (catégorie A, filière administrative) ou contractuel (CDD 1 an renouvelable)
39 heures par semaine, 50 jours de congés (Congés annuels + RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Prestations sociales du CNAS
Participation 75% du titre Navigo
CET
Accès facilité à la formation
Téletravail possible
Vous avez connaissance des acteurs publics et privés intervenant dans le secteur social et plus particulièrement celui de l'insertion
Vous avez une forte appétence pour la recherche de partenaires publics et privés afin de développer des actions innovantes.
Conditions d’exercice :
• Travail en bureau sur poste informatique
• Déplacements à prévoir sur l’ensemble du Département : être mobile
• Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service
Poste basé à Evry, à pourvoir dès que possible sur le cadre d’emploi des Attachés territoriaux (catégorie A, filière administrative) ou contractuel (CDD 1 an renouvelable)
39 heures par semaine, 50 jours de congés (Congés annuels + RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Prestations sociales du CNAS
Participation 75% du titre Navigo
CET
Accès facilité à la formation
Téletravail possible
Contact et modalités de candidature
Contact
0160919191
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.