Bibliothécaire responsable du secteur jeunesse (h/f)
Offre n° O091260324000952
Publiée le 24/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 56 000 habitants, Corbeil-Essonnes est l'une des deux principales villes du département de l'Essonne et fait partie des 23 communes de la Communauté d'agglomération Grand Paris Sud. Située à 33km au sud de Paris, desservie par trois gares RER et un maillage de bus complet, Corbeil-Essonnes est aussi au confluent d'un réseau autoroutier conséquent. Un atout considérable pour cette ville historique, industrielle et tournée vers l'avenir !
Lieu de travail
2 place Galignani, Corbeil-Essonnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire + prime + CNAS
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice du réseau des médiathèques, le/la bibliothécaire encadre la section jeunesse de la médiathèque Chantemerle, tête du réseau (trois médiathèques sur le territoire de la commune).
Missions / conditions d'exercice
- Encadrement de la section Jeunesse
- Création, coordination et mise en œuvre de médiation auprès du public jeunesse, des scolaires, des périscolaires et du public familial
- Participation aux projets transversaux du réseau des médiathèques.
- Veille des pratiques en médiathèque
- Participation à la constitution des collections d’ouvrages, à la mise en valeur et à l’information des fonds du réseau des médiathèques.
- Accueil du public (prêt, renseignements et inscription) en transversalité sur le réseau des médiathèques et plus particulièrement en secteur jeunesse.
- Participation au traitement des documents (catalogage, indexation, équipement, désherbage et rangement quotidien).
- Déploiement de la communication.
- Création, coordination et mise en œuvre de médiation auprès du public jeunesse, des scolaires, des périscolaires et du public familial
- Participation aux projets transversaux du réseau des médiathèques.
- Veille des pratiques en médiathèque
- Participation à la constitution des collections d’ouvrages, à la mise en valeur et à l’information des fonds du réseau des médiathèques.
- Accueil du public (prêt, renseignements et inscription) en transversalité sur le réseau des médiathèques et plus particulièrement en secteur jeunesse.
- Participation au traitement des documents (catalogage, indexation, équipement, désherbage et rangement quotidien).
- Déploiement de la communication.
Profils recherchés
- Aptitude au travail d’équipe et en transversalité
- Maîtrise des méthodes de conduite des projets
- Sens du service public
- Aptitude au travail en autonomie.
- Connaissance en bibliothéconomie.
- Connaissance des outils informatiques et SIGB
- Qualités relationnelles et sens de la communication
- Capacité de médiation et d’accompagnement
- Permis B exigé
- Formation ou diplôme dans le domaine du livre souhaitée
- Expérience sur poste similaire souhaitée
- Maîtrise des méthodes de conduite des projets
- Sens du service public
- Aptitude au travail en autonomie.
- Connaissance en bibliothéconomie.
- Connaissance des outils informatiques et SIGB
- Qualités relationnelles et sens de la communication
- Capacité de médiation et d’accompagnement
- Permis B exigé
- Formation ou diplôme dans le domaine du livre souhaitée
- Expérience sur poste similaire souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0160897179
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr
Monsieur le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de CORBEIL-ESSONNES
>2 place Galignani
91108 CORBEIL ESSONNES CEDEX
>2 place Galignani
91108 CORBEIL ESSONNES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.