Dirceteur de la communication
Offre n° O091260326000441
Publiée le 26/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 10.000 habitants bénéficiant d'un cadre naturel et boisé, au coeur d'un environnement scientifique
Membre de la Communauté Paris Saclay
Ville porte du Parc Naturel Régional de la Haute Vallée de Chevreuse
Membre de la Communauté Paris Saclay
Ville porte du Parc Naturel Régional de la Haute Vallée de Chevreuse
Lieu de travail
45 rue Charles de Gaulle, Bures-sur-Yvette (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Commune de 10.000 habitants bénéficiant d'un cadre naturel et boisé, au coeur d'un environnement scientifique
Membre de la Communauté Paris Saclay
Ville porte du Parc Naturel Régional de la Haute Vallée de Chevreuse
Intitulé du poste : Directeur de la communication
Fonction : Directeur de la communication
Le cadre d’emploi : Attachés territoriaux
Grade : Attaché, attaché principal, attaché HC - de catégorie : A
Filière : Administrative
Le positionnement du poste dans l’organisation : Rattaché au Maire
Membre de la Communauté Paris Saclay
Ville porte du Parc Naturel Régional de la Haute Vallée de Chevreuse
Intitulé du poste : Directeur de la communication
Fonction : Directeur de la communication
Le cadre d’emploi : Attachés territoriaux
Grade : Attaché, attaché principal, attaché HC - de catégorie : A
Filière : Administrative
Le positionnement du poste dans l’organisation : Rattaché au Maire
Missions / conditions d'exercice
PARTICIPATION A LA DÉFINITION ET A LA MISE EN ŒUVRE DES ORIENTATIONS STRATÉGIQUES EN MATIÈRE DE COMMUNICATION
• Identifier les enjeux de communication au sein de la collectivité
• Analyser les besoins de communication de la collectivité
• Analyser l'incidence des évolutions (politique, juridique, technologique) sur la communication de la collectivité
• Analyser l'image de la collectivité auprès des publics
• Cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics
• Identifier les tendances d'évolution et les expériences innovantes en matière de communication
• Élaborer et développer une stratégie de communication afin d'accompagner les choix de l'exécutif de la collectivité
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la communication externe et interne de la collectivité
ORGANISATION, COORDINATION ET DIFFUSION DES INFORMATIONS RELATIVES AUX POLITIQUES PUBLIQUES
• Valoriser et coordonner les informations actualisées relatives à la vie de la collectivité, afin de les diffuser en interne et en externe sur différents supports
• Concevoir la stratégie de communication adaptée au développement d'un projet, d'un événement ou d'un équipement
• Concevoir et mettre en œuvre la ligne éditoriale des publications et supports (presse, web, etc.)
• Organiser et animer des conférences de rédaction
• Concevoir et organiser des événements
• Organiser les moyens matériels
COMMUNICATION DE CRISE
• Participer à la gestion de crise
• Organiser et gérer la communication en situation d'urgence
• Rédiger des communiqués et des discours
• Coordonner les relations avec la presse et les médias
• Identifier les enjeux de communication au sein de la collectivité
• Analyser les besoins de communication de la collectivité
• Analyser l'incidence des évolutions (politique, juridique, technologique) sur la communication de la collectivité
• Analyser l'image de la collectivité auprès des publics
• Cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics
• Identifier les tendances d'évolution et les expériences innovantes en matière de communication
• Élaborer et développer une stratégie de communication afin d'accompagner les choix de l'exécutif de la collectivité
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la communication externe et interne de la collectivité
ORGANISATION, COORDINATION ET DIFFUSION DES INFORMATIONS RELATIVES AUX POLITIQUES PUBLIQUES
• Valoriser et coordonner les informations actualisées relatives à la vie de la collectivité, afin de les diffuser en interne et en externe sur différents supports
• Concevoir la stratégie de communication adaptée au développement d'un projet, d'un événement ou d'un équipement
• Concevoir et mettre en œuvre la ligne éditoriale des publications et supports (presse, web, etc.)
• Organiser et animer des conférences de rédaction
• Concevoir et organiser des événements
• Organiser les moyens matériels
COMMUNICATION DE CRISE
• Participer à la gestion de crise
• Organiser et gérer la communication en situation d'urgence
• Rédiger des communiqués et des discours
• Coordonner les relations avec la presse et les médias
Profils recherchés
Savoir-faire
• Élaborer et piloter des dispositifs de veille et d'observation
• Identifier, rechercher, recueillir et diffuser des informations ciblées
• Analyser des informations et documents
• Constituer et animer un réseau d'échange
• Identifier des facteurs d'évolution et en évaluer les incidences
• Capitaliser et valoriser des travaux sur l'évolution des pratiques
• Impulser des démarches et dispositifs de développement des pratiques professionnelles
• Harmoniser les méthodes de travail
• Mettre en oeuvre des outils de planification et des procédures de contrôle
• Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
• Expérience significative sur poste similaire
• Ingénierie de la communication
• Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
• Outils des technologies de l'information, de la communication et du multimédia
• Modes de fonctionnement des médias
• Univers professionnel de la presse et des médias
• Règles générales du droit appliquées à la communication, à l'accès aux documents administratifs,
• Outils et techniques du marketing territorial
• Environnement professionnel de la communication
• Éthique et déontologie des relations avec la presse
• Sens du service public et des responsabilités
• Rigueur et méthode, assiduité, réactivité
• Esprit d'équipe
• Sens de l'organisation, faculté d'adaptation, sens de la communication,
• Mener un entretien
• Animer un groupe et conduire une réunion
• Se positionner dans une posture d’écoute et dans la relation d’aide
• Permis B obligatoire
• Élaborer et piloter des dispositifs de veille et d'observation
• Identifier, rechercher, recueillir et diffuser des informations ciblées
• Analyser des informations et documents
• Constituer et animer un réseau d'échange
• Identifier des facteurs d'évolution et en évaluer les incidences
• Capitaliser et valoriser des travaux sur l'évolution des pratiques
• Impulser des démarches et dispositifs de développement des pratiques professionnelles
• Harmoniser les méthodes de travail
• Mettre en oeuvre des outils de planification et des procédures de contrôle
• Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
• Expérience significative sur poste similaire
• Ingénierie de la communication
• Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
• Outils des technologies de l'information, de la communication et du multimédia
• Modes de fonctionnement des médias
• Univers professionnel de la presse et des médias
• Règles générales du droit appliquées à la communication, à l'accès aux documents administratifs,
• Outils et techniques du marketing territorial
• Environnement professionnel de la communication
• Éthique et déontologie des relations avec la presse
• Sens du service public et des responsabilités
• Rigueur et méthode, assiduité, réactivité
• Esprit d'équipe
• Sens de l'organisation, faculté d'adaptation, sens de la communication,
• Mener un entretien
• Animer un groupe et conduire une réunion
• Se positionner dans une posture d’écoute et dans la relation d’aide
• Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0169182436
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à recrutement@bsy.fr
Monsieur le Maire
45 rue Charles de Gaulle
91440 BURES SUR YVETTE
Monsieur le Maire
45 rue Charles de Gaulle
91440 BURES SUR YVETTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.