Animateur périscolaire et du Conseil Municipal des enfants H/F
Offre n° O091260326001266
Publiée le 26/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au nord-est de l’Essonne, Montgeron est une ville accueillante et agréable qui concilie la proximité avec Paris (à 20 minutes de Gare de Lyon par le RER D) et un cadre de vie très privilégié, avec notamment le massif forestier de Sénart et la Pelouse, superbe ancienne allée royale arborée.
La Ville de Montgeron administre près de 24 000 habitants.
La Ville de Montgeron administre près de 24 000 habitants.
Lieu de travail
112 avenue de la République, Montgeron (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Animateur périscolaire & Animateur du Conseil Municipal des Enfants (CME)
- 70% du temps de travail dédié aux missions d’animation périscolaire et extrascolaire
- 30% du temps de travail dédié aux missions du CME
- 70% du temps de travail dédié aux missions d’animation périscolaire et extrascolaire
- 30% du temps de travail dédié aux missions du CME
Missions / conditions d'exercice
Missions principales liées au Conseil Municipal des Enfants :
Préparer, encadrer et animer les commissions, séances plénières et les rencontres du CME
Concevoir et mettre en place des projets en lien avec les commissions
Organiser la participation du CME aux cérémonies commémoratives ou à des événements de la ville
Organiser et assurer le suivi des commissions
Assurer la communication avec les familles et les écoles pour garantir la diffusion d’informations
Préparer des supports de travail pour les séances
Être force de propositions sur des actions innovantes, saisir les opportunités ou mettre en place des actions qui répondent aux préoccupations des enfants
Encadrer les enfants pendant les actions, sorties et commémorations
Evaluer les actions développées
Organiser et participer aux temps forts du CME
Participer aux commémorations
Participer aux évènements de la Ville
Missions liées à l’animation périscolaire et extrascolaire :
Intervenir en tant qu’animateur sur les temps périscolaires (matin, midi, soir) et les accueils de loisirs pendant les vacances
Concevoir, proposer et animer des activités éducatives, ludiques et pédagogiques adaptées à l’âge des enfants
Mettre en œuvre le projet pédagogique sur les temps périscolaires et extrascolaires
Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants
Favoriser l’autonomie, la socialisation et le vivre-ensemble
Participer à la gestion de la vie quotidienne (accueil des enfants, transitions, repas, temps calmes)
Travailler en équipe avec les autres animateurs·rices et les responsables de structures
Participer aux réunions d’équipe, aux temps de préparation et aux temps de bilan
Préparer, encadrer et animer les commissions, séances plénières et les rencontres du CME
Concevoir et mettre en place des projets en lien avec les commissions
Organiser la participation du CME aux cérémonies commémoratives ou à des événements de la ville
Organiser et assurer le suivi des commissions
Assurer la communication avec les familles et les écoles pour garantir la diffusion d’informations
Préparer des supports de travail pour les séances
Être force de propositions sur des actions innovantes, saisir les opportunités ou mettre en place des actions qui répondent aux préoccupations des enfants
Encadrer les enfants pendant les actions, sorties et commémorations
Evaluer les actions développées
Organiser et participer aux temps forts du CME
Participer aux commémorations
Participer aux évènements de la Ville
Missions liées à l’animation périscolaire et extrascolaire :
Intervenir en tant qu’animateur sur les temps périscolaires (matin, midi, soir) et les accueils de loisirs pendant les vacances
Concevoir, proposer et animer des activités éducatives, ludiques et pédagogiques adaptées à l’âge des enfants
Mettre en œuvre le projet pédagogique sur les temps périscolaires et extrascolaires
Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants
Favoriser l’autonomie, la socialisation et le vivre-ensemble
Participer à la gestion de la vie quotidienne (accueil des enfants, transitions, repas, temps calmes)
Travailler en équipe avec les autres animateurs·rices et les responsables de structures
Participer aux réunions d’équipe, aux temps de préparation et aux temps de bilan
Profils recherchés
Titulaire du BAFA ou équivalent
Expérience souhaitée dans le domaine de l’animation/dans l’animation de dispositifs participatifs ou la conduite de projets avec des enfants ou des jeunes
Disponibilité importante
Permis B requis
SAVOIRS
Connaissance de la méthodologie de projet
Maîtrise des outils d’accompagnement de projets
Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
SAVOIR-ETRE
Sens du service public
Respect de la confidentialité
Autonomie et capacité à proposer des idées
Sens de l’organisation, rigueur
Esprit d’initiative, adaptabilité et réactivité
Qualité de vie et des conditions de travail
Rejoindre la Ville de Montgeron c’est intégrer une collectivité engagée pour la qualité de vie au travail, la montée en compétences de ses agents et un service public de proximité au service des habitants.
⏱ Temps de travail annualisé (horaires scolaires et horaires vacances) - Horaires avec amplitude variable selon les périodes + travail en soirée ou week-end pour les actions liées au CME
💰 Rémunération et avantages
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Deux primes semestrielles (sous conditions)
Accès aux prestations du CNAS (aides, loisirs, vacances…)
Prise en charge de 75 % de la valeur annuelle mensualisée du titre de transport
Forfait mobilités durables (jusqu’à 200 €)
Politique active de formation
Ateliers sportifs et de détente proposés (Boxe, musculation, pilates, badminton, cours d’anglais…)
🤝 Intégration et vie collective
Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
Deux événements conviviaux organisés chaque année pour les agents
🩺 Protection sociale
Participation de la Ville à une prévoyance et à une mutuelle labellisée (Entre 15 et 20 euros selon catégorie hiérarchique)
Expérience souhaitée dans le domaine de l’animation/dans l’animation de dispositifs participatifs ou la conduite de projets avec des enfants ou des jeunes
Disponibilité importante
Permis B requis
SAVOIRS
Connaissance de la méthodologie de projet
Maîtrise des outils d’accompagnement de projets
Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
SAVOIR-ETRE
Sens du service public
Respect de la confidentialité
Autonomie et capacité à proposer des idées
Sens de l’organisation, rigueur
Esprit d’initiative, adaptabilité et réactivité
Qualité de vie et des conditions de travail
Rejoindre la Ville de Montgeron c’est intégrer une collectivité engagée pour la qualité de vie au travail, la montée en compétences de ses agents et un service public de proximité au service des habitants.
⏱ Temps de travail annualisé (horaires scolaires et horaires vacances) - Horaires avec amplitude variable selon les périodes + travail en soirée ou week-end pour les actions liées au CME
💰 Rémunération et avantages
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Deux primes semestrielles (sous conditions)
Accès aux prestations du CNAS (aides, loisirs, vacances…)
Prise en charge de 75 % de la valeur annuelle mensualisée du titre de transport
Forfait mobilités durables (jusqu’à 200 €)
Politique active de formation
Ateliers sportifs et de détente proposés (Boxe, musculation, pilates, badminton, cours d’anglais…)
🤝 Intégration et vie collective
Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
Deux événements conviviaux organisés chaque année pour les agents
🩺 Protection sociale
Participation de la Ville à une prévoyance et à une mutuelle labellisée (Entre 15 et 20 euros selon catégorie hiérarchique)
Contact et modalités de candidature
Contact
0170589350
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@montgeron.fr
Madame le Maire
112 avenue de la République
91230 MONTGERON
recrutement@montgeron.fr
Madame le Maire
112 avenue de la République
91230 MONTGERON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.