Policier Municipal (f/h)
Offre n° O091260326001405
Publiée le 26/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville labellisée Cité Educative
Ville labellisée 4 fleurs
Ville de Coeur d'Essonne Agglomération
36.140 habitants au sud de Paris
Ville labellisée 4 fleurs
Ville de Coeur d'Essonne Agglomération
36.140 habitants au sud de Paris
Lieu de travail
220 Route de Corbeil, Sainte-Geneviève-des-Bois (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du Service de Police Municipale en restructuration, sous l’autorité du Maire ainsi que des Responsables de la Police Municipale, vous exercerez des missions de police administrative et judiciaire dans les conditions déterminées par la loi.
Missions / conditions d'exercice
- Veiller à la prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité publique sur le territoire de la commune
- Application des arrêtés de Police, et de police administrative
- Recherche et relevé des infractions
- Rédaction et transmission d’écrits professionnels
- Travail en collaboration avec le Centre de Supervision Urbain (140 caméras)
- Assurer une relation de proximité avec la population
- Veiller à la surveillance et la sécurité lors des manifestations
- Assurer la surveillance auprès des personnes et des biens sur l’ensemble de la commune
- Participer aux opérations conjointes avec la police nationale et les différents partenaires extérieurs
- Maintien quotidien des Gestes Techniques Professionnels d’Intervention (GTPI).
Rémunération statutaire, Régime indemnitaire, NBI et 13ème mois ; 36h00 par semaine sur 3 jours sur vacation de 08h à 20h, 17 CA et 15 RTT - Heures supplémentaires le dimanche et astreinte
Couverture santé possible par Harmonie et prévoyance par MNT VYV, CNAS.
Armement de catégorie B (PSA – PIE et LBD) et D / Equipement individuel (GPB Tactique + caméra individuelle) / casque et bouclier / CSU de 3 agents / 2 véhicules sérigraphiés / 3 VTT / Téléphonie / Moyens informatiques / Radar nouvelle génération /éthylotest / Radio Acropol, SIV + SNPC / SI Fourrière.
- Application des arrêtés de Police, et de police administrative
- Recherche et relevé des infractions
- Rédaction et transmission d’écrits professionnels
- Travail en collaboration avec le Centre de Supervision Urbain (140 caméras)
- Assurer une relation de proximité avec la population
- Veiller à la surveillance et la sécurité lors des manifestations
- Assurer la surveillance auprès des personnes et des biens sur l’ensemble de la commune
- Participer aux opérations conjointes avec la police nationale et les différents partenaires extérieurs
- Maintien quotidien des Gestes Techniques Professionnels d’Intervention (GTPI).
Rémunération statutaire, Régime indemnitaire, NBI et 13ème mois ; 36h00 par semaine sur 3 jours sur vacation de 08h à 20h, 17 CA et 15 RTT - Heures supplémentaires le dimanche et astreinte
Couverture santé possible par Harmonie et prévoyance par MNT VYV, CNAS.
Armement de catégorie B (PSA – PIE et LBD) et D / Equipement individuel (GPB Tactique + caméra individuelle) / casque et bouclier / CSU de 3 agents / 2 véhicules sérigraphiés / 3 VTT / Téléphonie / Moyens informatiques / Radar nouvelle génération /éthylotest / Radio Acropol, SIV + SNPC / SI Fourrière.
Profils recherchés
• Titulaire du grade de Gardien Brigadier, vous possédez une bonne connaissance de la réglementation en matière de Police Municipale et des pouvoirs de police du Maire. Vous possédez des qualités rédactionnelles avérées. Vous êtes dynamique, professionnel et motivé.
• Doté d’un sens relationnel affirmé, vous avez le sens des responsabilités, des aptitudes au dialogue, à l’écoute et au travail d’équipe. Vous êtes capable de faire preuve de sang-froid et d’analyse de situations en toutes circonstances. Vous disposez de capacités de médiation et d’aptitudes à gérer les conflits. Vous êtes disponible, rigoureux, discret et doté d’une bonne condition physique.
Vous serez force de propositions afin de mettre en place des projets en lien avec le civisme, la prévention et la sécurité.
• Connaissance et respect du code de déontologie.
• Notions de gestion des violences urbaines.
• Titulaire du permis B obligatoire • Maîtrise des principaux outils informatiques indispensable.
• Doté d’un sens relationnel affirmé, vous avez le sens des responsabilités, des aptitudes au dialogue, à l’écoute et au travail d’équipe. Vous êtes capable de faire preuve de sang-froid et d’analyse de situations en toutes circonstances. Vous disposez de capacités de médiation et d’aptitudes à gérer les conflits. Vous êtes disponible, rigoureux, discret et doté d’une bonne condition physique.
Vous serez force de propositions afin de mettre en place des projets en lien avec le civisme, la prévention et la sécurité.
• Connaissance et respect du code de déontologie.
• Notions de gestion des violences urbaines.
• Titulaire du permis B obligatoire • Maîtrise des principaux outils informatiques indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169468000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Roger Perriaud
91700 STE GENEVIEVE DES BOIS
adresse mail : recrutement@sgdb91.com
Monsieur le Maire
Place Roger Perriaud
91700 STE GENEVIEVE DES BOIS
adresse mail : recrutement@sgdb91.com
Adresse de l'employeur
Mairie de SAINTE-GENEVIEVE-DES-BOIS
>Place Roger Perriaud
91700 STE GENEVIEVE DES BOIS
>Place Roger Perriaud
91700 STE GENEVIEVE DES BOIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.