ACTIVITE 1 : PARTICIPATION A L'ELABORATION DU PROJET PEDAGOGIQUE
 Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
 Élaborer et mettre en œuvre les projets d’animation en lien avec l’équipe d’animation et en concertation avec le Directeur du Pôle Famille
 Construire et développer une démarche coopérative de projet
 Travailler en collaboration avec les partenaires locaux sur des projets de ville (services municipaux, associations, écoles, CMJ de la ville)
 Présenter et communiquer ses actions aux différents partenaires (enfants, parents, élus, équipes…)
 Participer à l’élaboration du règlement intérieur de la structure en concertation avec les responsables directs

ACTIVITE 2 : ANIMATION DES ACTIVITES ET ACCOMPAGNEMENT DES PUBLICS ACCUEILLIS
 Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics selon les différents temps d’intervention (matin – midi – soir – mercredi, vacances…)
 Concevoir des animations en lien avec le projet pédagogique
 Proposer des activités adaptées aux publics accueillis, en tenant compte de leur créativité et de leur imagination
 Créer et impulser une dynamique de groupe
 Elaborer les plannings d’activités en respectant les rythmes et les besoins des enfants selon les périodes d’accueil
 Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public
 Impulser et animer la dynamique du groupe
 Evaluer ses actions lors des réunions et par écrit
 Participer aux tâches administratives (rédaction de projets, de bilans, de fiches d’activités et mise en page des programmes d’activités…)
 Gérer les moments clés de la vie quotidienne tout en veillant ay rythme de l’enfant
 Garantir la sécurité physique, morale et affective des mineurs
 Gérer les présences et le pointage des enfants durant les accueils
 Etre garant du respect du règlement intérieur de la structure
 Gérer les conflits enfants, adultes
 Gérer les présences et le pointage des enfants durant les accueils

ACTIVITE 3 : ENCADREMENT DE L’EQUIPE D’ANIMATION
 Diriger la structure en encadrant l’équipe d’animation
 Former son équipe et accompagner les nouvelles recrues dans leurs cursus de formation
 Organiser et conduire les réunions d’équipe
 Exécuter le budget de la structure
 Effectuer les tâches administratives de la structure (participation à la rédaction de projets, bilans, réservations, planning du personnel…)
 Evaluer ses actions lors des réunions avec sa hiérarchie