Electricien polyvalent des bâtiments
Offre n° O091260331001451
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 8 600 habitants, membre de la Communauté Coeur d'Essonne Agglomération, « ville à la campagne » à taille humaine qui a su garder son esprit de village et les avantages d'une vie au calme et au vert grâce à ses espaces naturels et son urbanisme maitrisé.
Trois axes de circulation majeurs : RN 20, N 104 et l'A10. Breuillet est desservi par deux gares RER
Le développement de la ville passe par des services publics de qualité conjugués à un riche tissu associatif et institutionnel
Trois axes de circulation majeurs : RN 20, N 104 et l'A10. Breuillet est desservi par deux gares RER
Le développement de la ville passe par des services publics de qualité conjugués à un riche tissu associatif et institutionnel
Lieu de travail
42 Grande Rue, Breuillet (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des services Techniques, vous êtes sous l’autorité hiérarchique du chef de l’équipe Bâtiments (peintres, plombiers et électriciens) et assurez en équipe les travaux techniques polyvalents d’entretien et de maintenance des bâtiments et équipements publics.
Vous contribuez également à la polyvalence des activités du Centre Technique Municipal.
Vous contribuez également à la polyvalence des activités du Centre Technique Municipal.
Missions / conditions d'exercice
Vos Missions principales :
1) Travaux d’entretien et de maintenance technique des bâtiments et équipements Tous Corps d’Etat :
- Maintenance des équipements et installations électriques dans le respect des normes de sécurité : diagnostiquer les pannes et remettre en service les installations et équipements électriques, réaliser les opérations de maintenance préventives sur les installations électriques, contrôler et mettre à jour les plans et schémas électriques.
- Maintenance des systèmes d’alarme :
o Maintenance préventive : Contrôler régulièrement l’état des systèmes (tests de batteries, vérification des détecteurs, mise à jour des logiciels).
o Maintenance curative (Dépannage) : Diagnostiquer les pannes, identifier les composants défectueux et procéder aux réparations ou remplacements nécessaires.
o Paramétrage : Configurer les centrales d'alarme et les transmetteurs téléphoniques.
- Accompagnement des entreprises dans les bâtiments communaux pour divers contrôles (extincteurs, PPMS …)
- Maintenance en serrurerie : réparation et remplacement de serrure, de poignée de porte...,
- Maintenance en ferronnerie : réparation et remplacement de garde-corps, soupiraux…
- Participation aux travaux de maintenance en plomberie : remplacement de sanitaires, ballon d’eau chaude, tuyauteries, joints, assainissement, réparation de fuites,
- Maintenance de gouttières : nettoyage des gouttières accessibles,
2) Participation aux travaux de polyvalence du CTM :
- Assurer par roulement les astreintes techniques annuelles (être d’astreinte téléphonique pour répondre aux urgences en dehors des heures ouvrables y compris la pause méridienne et le week-end en lien avec l’élu de permanence),
- Assurer par roulement les astreintes neige (opération de déneigement et de déverglaçage des voies de circulation publique selon un plan de tournée prioritaire, l’astreinte neige est mise en œuvre uniquement de décembre à février),
- Participer au transport, montage et démontage du matériel pour les manifestations,
- Contribuer aux opérations de déménagement des locaux,
- Participer aux activités de déneigement.
3) Entretien du matériel (outillage et équipements) :
- Nettoyer et entretenir le matériel (outils et mobilier), les équipements (EPI, véhicules) et les locaux (chantiers, atelier peinture),
- Détecter et rendre compte des dysfonctionnements du matériel.
4) Respect de la démarche qualité
- Informer les services du bon déroulement des chantiers,
- Rendre compte à sa hiérarchie des questions, difficultés rencontrées sur les chantiers.
- Compléter les fiches « FLUXNET », logiciel des services techniques et les rendre à la hiérarchie.
1) Travaux d’entretien et de maintenance technique des bâtiments et équipements Tous Corps d’Etat :
- Maintenance des équipements et installations électriques dans le respect des normes de sécurité : diagnostiquer les pannes et remettre en service les installations et équipements électriques, réaliser les opérations de maintenance préventives sur les installations électriques, contrôler et mettre à jour les plans et schémas électriques.
- Maintenance des systèmes d’alarme :
o Maintenance préventive : Contrôler régulièrement l’état des systèmes (tests de batteries, vérification des détecteurs, mise à jour des logiciels).
o Maintenance curative (Dépannage) : Diagnostiquer les pannes, identifier les composants défectueux et procéder aux réparations ou remplacements nécessaires.
o Paramétrage : Configurer les centrales d'alarme et les transmetteurs téléphoniques.
- Accompagnement des entreprises dans les bâtiments communaux pour divers contrôles (extincteurs, PPMS …)
- Maintenance en serrurerie : réparation et remplacement de serrure, de poignée de porte...,
- Maintenance en ferronnerie : réparation et remplacement de garde-corps, soupiraux…
- Participation aux travaux de maintenance en plomberie : remplacement de sanitaires, ballon d’eau chaude, tuyauteries, joints, assainissement, réparation de fuites,
- Maintenance de gouttières : nettoyage des gouttières accessibles,
2) Participation aux travaux de polyvalence du CTM :
- Assurer par roulement les astreintes techniques annuelles (être d’astreinte téléphonique pour répondre aux urgences en dehors des heures ouvrables y compris la pause méridienne et le week-end en lien avec l’élu de permanence),
- Assurer par roulement les astreintes neige (opération de déneigement et de déverglaçage des voies de circulation publique selon un plan de tournée prioritaire, l’astreinte neige est mise en œuvre uniquement de décembre à février),
- Participer au transport, montage et démontage du matériel pour les manifestations,
- Contribuer aux opérations de déménagement des locaux,
- Participer aux activités de déneigement.
3) Entretien du matériel (outillage et équipements) :
- Nettoyer et entretenir le matériel (outils et mobilier), les équipements (EPI, véhicules) et les locaux (chantiers, atelier peinture),
- Détecter et rendre compte des dysfonctionnements du matériel.
4) Respect de la démarche qualité
- Informer les services du bon déroulement des chantiers,
- Rendre compte à sa hiérarchie des questions, difficultés rencontrées sur les chantiers.
- Compléter les fiches « FLUXNET », logiciel des services techniques et les rendre à la hiérarchie.
Profils recherchés
- Niveau d’études : Bac à Bac+2 en Électronique, Électrotechnique ou Domotique (type SEN, SN ou BTS Systèmes Numériques).
- Expérience : Une première expérience (2-3 ans) sur des systèmes d'alarme est fortement souhaitée.
- Compétences techniques : Maîtrise des courants faibles, des réseaux IP et de la lecture de schémas électriques.
- Une première expérience dans une collectivité serait appréciée,
- Connaissances techniques des différents corps de métiers,
- Maîtriser les techniques d’utilisation et d’entretien des différents matériels utilisés,
- Savoir s’organiser dans le travail,
- Savoir respecter les règles de courtoisie,
- Aptitude au travail en équipe,
- Permis VL indispensable,
- Permis PL serait apprécié,
- Dynamique.
- Polyvalence et adaptabilité suivant les missions confiées.
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais et est ouvert aux Adjoints techniques territoriaux (H/F).
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire prime annuelle + RTT + CNAS + participation à la protection sociale complémentaire et la mutuelle (contrat labellisé)
- Expérience : Une première expérience (2-3 ans) sur des systèmes d'alarme est fortement souhaitée.
- Compétences techniques : Maîtrise des courants faibles, des réseaux IP et de la lecture de schémas électriques.
- Une première expérience dans une collectivité serait appréciée,
- Connaissances techniques des différents corps de métiers,
- Maîtriser les techniques d’utilisation et d’entretien des différents matériels utilisés,
- Savoir s’organiser dans le travail,
- Savoir respecter les règles de courtoisie,
- Aptitude au travail en équipe,
- Permis VL indispensable,
- Permis PL serait apprécié,
- Dynamique.
- Polyvalence et adaptabilité suivant les missions confiées.
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais et est ouvert aux Adjoints techniques territoriaux (H/F).
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire prime annuelle + RTT + CNAS + participation à la protection sociale complémentaire et la mutuelle (contrat labellisé)
Contact et modalités de candidature
Contact
0169946033
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) de préférence par courriel au service des ressources humaines à reshumaines@ville-breuillet.fr ou par courrier à
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
42 Grande Rue
91650 BREUILLET
Conditions de recrutement :
Avantages : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux : CNAS, participation employeur à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance)
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
42 Grande Rue
91650 BREUILLET
Conditions de recrutement :
Avantages : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux : CNAS, participation employeur à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.