GESTIONNAIRE SUIVI TRAVAUX A L'ENTREPRISE
Offre n° O091260331001738
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 364 991 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
500 Place des Champs Elysées - BP62, Évry-Courcouronnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 364 991 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
Grand Paris Sud conçoit et met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses en faveur des habitants du territoire sur différents domaines de compétences tels que l'aménagement des espaces publics, la rénovation urbaine, la transition énergétique ou encore les services urbains.
Grand Paris Sud conçoit et met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses en faveur des habitants du territoire sur différents domaines de compétences tels que l'aménagement des espaces publics, la rénovation urbaine, la transition énergétique ou encore les services urbains.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité de la directrice adjointe, au sein de la direction adjointe de la Gestion du patrimoine bâti, le gestionnaire technique est responsable des interventions de deuxième niveau. À ce titre, il doit prévoir, faire réaliser, suivre et planifier toutes les interventions nécessitant le recours à des prestataires externes sur l'ensemble des bâtiments communautaires.
Garant au quotidien de la bonne programmation et de la réactivité des interventions techniques sur l'ensemble des équipements communautaires, il contribue également à la définition et à la mise en oeuvre des actions de maintenance et d'amélioration du patrimoine. Il veille à la cohérence et à la transversalité des interventions en lien avec l'ensemble des directions, afin d'accompagner et de décliner sur le terrain les politiques publiques de Grand Paris Sud.
Garant au quotidien de la bonne programmation et de la réactivité des interventions techniques sur l'ensemble des équipements communautaires, il contribue également à la définition et à la mise en oeuvre des actions de maintenance et d'amélioration du patrimoine. Il veille à la cohérence et à la transversalité des interventions en lien avec l'ensemble des directions, afin d'accompagner et de décliner sur le terrain les politiques publiques de Grand Paris Sud.
Profils recherchés
Disposer de connaissances concernant :
- le domaine du bâtiment tous corps d'Etat, notamment la maintenance
- la réglementation incendie et les ERP
* Posséder des notions sur :
- les règles de la Commande publique
- le fonctionnement des collectivités territoriales
* Maîtriser les outils informatiques (logiciel métier, Word, Excel)
* Etre autonome, force de proposition et réactif face aux imprévus
* Etre en mesure de :
- travailler en équipe et en transversalité
- rendre compte de son activité à sa hiérarchie
Niveau BEP, BAC ou BAC+2 dans le domaine des métiers du bâtiment
- Permis B requis
- Habilitation électrique
- Connaissances sur les règles d'hygiène et de sécurité appréciées
- le domaine du bâtiment tous corps d'Etat, notamment la maintenance
- la réglementation incendie et les ERP
* Posséder des notions sur :
- les règles de la Commande publique
- le fonctionnement des collectivités territoriales
* Maîtriser les outils informatiques (logiciel métier, Word, Excel)
* Etre autonome, force de proposition et réactif face aux imprévus
* Etre en mesure de :
- travailler en équipe et en transversalité
- rendre compte de son activité à sa hiérarchie
Niveau BEP, BAC ou BAC+2 dans le domaine des métiers du bâtiment
- Permis B requis
- Habilitation électrique
- Connaissances sur les règles d'hygiène et de sécurité appréciées
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.