MISSIONS
L’équipe municipale souhaite renforcer et développer son service de Police Municipale. Sous l’autorité de Madame le Maire et du Responsable de la Police Municipale, l’agent aura en charge la mise en application de l’ensemble des pouvoirs de police du Maire aux fins d’assurer le maintien du bon ordre, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publique, le respect des lois et des règlements.

Placé(e) sous l’autorité du responsable de la Police Municipale, vous aurez en charge les missions suivantes :

POLICE MUNICIPALE EN PLURI-COMMUNALITE AVEC LES COMMUNES DE SAVIGNY-SUR-ORGE ET VIRY-CHATILLON

Activités principales

- Exercer les missions de surveillance et de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques,
- Constater et relever les infractions aux différents codes et textes,
- Assurer une relation de proximité avec la population,
- Effectuer des patrouilles pédestres sur l’ensemble de la commune,
- Assurer la sécurité des manifestions publiques et évènements ponctuels,
- Travailler en totale synergie avec l’ensemble des acteurs de la sécurité.

AVANTAGES

• Police Municipale armée en catégorie B et D (PSA GLOCK 9*19mm; PIE ; GAIL ; BDT et BDPL),
Moniteur en Maniement des Armes au sein du service
• Equipements : 2 véhicules sérigraphiés, VTT, gilets pare-balles, casques de protection, boucliers, éthylotest, caméra piétons, ultralyte,
• Radio ACROPOL & GSM (PM/PN) et moyens radios intra PM,
• Centre de Supervision Urbain avec déport au poste de Police Municipale,
• Politique de formation professionnelle interne et externe.

PLANNING & REMUNERATION

Planning – Brigade journée
• Semaine de 4 jours travaillés (7h00 – 17h00) dont 1 samedi par mois dans le cycle
• 1 dimanche par mois en HS
• 25 CA et 23 RTT

Planning – Brigade soirée
• Semaine de 3 jours
• Horaire 11h00 – 23h00
• 2 samedis par mois dans le cycle
• 1 dimanche par mois en HS rémunéré
• 10 HS rémunéré de nuit dans le cycle de travail
• 25 CA et 6 RTT

Rémunération / Paie
• Rémunération statutaire + NBI + prime correspondant à l’IAT 8 + indemnité de fonction de police à 30% + prime de fin d’année en deux fois (juin et novembre)
• Jusqu’à 25 heures supplémentaires payées en fonction des nécessités de service et des interventions.


Avantages
• CNAS
• Remboursement de frais de transport à hauteur de 75%

• 1 séance de tir par mois avec prise en charge par la collectivité de la licence FFT
• 3 heures de sport hebdomadaire inclus dans le temps de travail / planning
• Gestes Techniques Professionnels d’intervention (GTPI)
• Police municipale pluri-communale (partenariat avec Viry-Châtillon et Savigny-sur-Orge)