ASVP H/F
Offre n° O091260401000561
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au nord-est de l’Essonne, Montgeron est une ville accueillante et agréable qui concilie la proximité avec Paris (à 20 minutes de Gare de Lyon par le RER D) et un cadre de vie très privilégié, avec notamment le massif forestier de Sénart et la Pelouse, superbe ancienne allée royale arborée.
La Ville de Montgeron administre près de 24 000 habitants.
La Ville de Montgeron administre près de 24 000 habitants.
Lieu de travail
112 avenue de la République, Montgeron (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Votre sens du service public et votre vigilance sont essentiels : devenez agent de surveillance de la voie publique.
Missions / conditions d'exercice
Placée sous l’autorité du Chef de la Police Municipale, vous participez aux missions de surveillance et de prévention sur la voie publique.
À ce titre, vous êtes notamment chargé de :
Assurer la surveillance de la voie publique et veiller au respect de la réglementation.
Constater par procès-verbal les infractions relatives au stationnement gênant ou réglementé.
Assurer la surveillance des abords des établissements scolaires (points écoles).
Informer, orienter et renseigner les administrés.
Signaler les dysfonctionnements ou anomalies constatés sur la voie publique.
Accueillir le public et participer à la relation de proximité avec les usagers.
Observer, analyser et exploiter les images issues de la vidéoprotection.
Participer à la gestion du standard téléphonique et à la coordination de la base radio pour la réception et la transmission des appels du service.
Assurer la mise à jour des registres et des mains courantes d’activité.
À ce titre, vous êtes notamment chargé de :
Assurer la surveillance de la voie publique et veiller au respect de la réglementation.
Constater par procès-verbal les infractions relatives au stationnement gênant ou réglementé.
Assurer la surveillance des abords des établissements scolaires (points écoles).
Informer, orienter et renseigner les administrés.
Signaler les dysfonctionnements ou anomalies constatés sur la voie publique.
Accueillir le public et participer à la relation de proximité avec les usagers.
Observer, analyser et exploiter les images issues de la vidéoprotection.
Participer à la gestion du standard téléphonique et à la coordination de la base radio pour la réception et la transmission des appels du service.
Assurer la mise à jour des registres et des mains courantes d’activité.
Profils recherchés
Savoirs :
Connaissance du Code de la route et de la réglementation liée au stationnement.
Connaissance de l’environnement territorial et des zones réglementées de la commune.
Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des services d’une collectivité territoriale.
Maîtrise des procédures hiérarchiques de transmission des consignes et informations.
Permis B obligatoire.
Savoir-faire :
Maîtrise de l’utilisation des moyens de communication radio.
Utilisation des logiciels métiers.
Capacités rédactionnelles.
Savoir-être :
Sens du service public et respect de la hiérarchie.
Rigueur, sérieux et sens de l’observation.
Qualités relationnelles, sens du dialogue et de l’écoute.
Réactivité et capacité à rendre compte rapidement dans le respect des procédures.
Maîtrise de soi en toute circonstance.
Disponibilité, ponctualité et aptitude au travail en équipe.
Qualité de vie et des conditions de travail
Rejoindre la Ville de Montgeron c’est intégrer une collectivité engagée pour la qualité de vie au travail, la montée en compétences de ses agents et un service public de proximité au service des habitants.
⏱ Temps de travail
Temps complet, 5 jours en alternant entre le mercredi et samedi
💰 Rémunération et avantages
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Deux primes semestrielles (sous conditions)
Accès aux prestations du CNAS (aides, loisirs, vacances…)
Prise en charge de 75 % de la valeur annuelle mensualisée du titre de transport
Forfait mobilités durables (jusqu’à 200 €)
Politique active de formation
Ateliers sportifs et de détente proposés
🤝 Intégration et vie collective
Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
Deux événements conviviaux organisés chaque année pour les agents
🩺 Protection sociale
Participation de la Ville à une prévoyance et à une mutuelle labellisée sur présentation d’une attestation annuelle.
Connaissance du Code de la route et de la réglementation liée au stationnement.
Connaissance de l’environnement territorial et des zones réglementées de la commune.
Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des services d’une collectivité territoriale.
Maîtrise des procédures hiérarchiques de transmission des consignes et informations.
Permis B obligatoire.
Savoir-faire :
Maîtrise de l’utilisation des moyens de communication radio.
Utilisation des logiciels métiers.
Capacités rédactionnelles.
Savoir-être :
Sens du service public et respect de la hiérarchie.
Rigueur, sérieux et sens de l’observation.
Qualités relationnelles, sens du dialogue et de l’écoute.
Réactivité et capacité à rendre compte rapidement dans le respect des procédures.
Maîtrise de soi en toute circonstance.
Disponibilité, ponctualité et aptitude au travail en équipe.
Qualité de vie et des conditions de travail
Rejoindre la Ville de Montgeron c’est intégrer une collectivité engagée pour la qualité de vie au travail, la montée en compétences de ses agents et un service public de proximité au service des habitants.
⏱ Temps de travail
Temps complet, 5 jours en alternant entre le mercredi et samedi
💰 Rémunération et avantages
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Deux primes semestrielles (sous conditions)
Accès aux prestations du CNAS (aides, loisirs, vacances…)
Prise en charge de 75 % de la valeur annuelle mensualisée du titre de transport
Forfait mobilités durables (jusqu’à 200 €)
Politique active de formation
Ateliers sportifs et de détente proposés
🤝 Intégration et vie collective
Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
Deux événements conviviaux organisés chaque année pour les agents
🩺 Protection sociale
Participation de la Ville à une prévoyance et à une mutuelle labellisée sur présentation d’une attestation annuelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0170589350
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@montgeron.fr
Madame le Maire
112 avenue de la République
91230 MONTGERON
recrutement@montgeron.fr
Madame le Maire
112 avenue de la République
91230 MONTGERON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.