Chargé(e) de Communication
Offre n° O091260401000955
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Saintry-sur-Seine (6 000 habitants), membre de la Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Essonne Sénart, est idéalement située entre les bords de Seine et la forêt de Rougeau. Elle bénéficie d’un cadre de vie attractif et dynamique, proche des commerces et des grands axes routiers.
Elle est une structure à taille humaine, très dynamique, nécessitant polyvalence et adaptabilité.
Elle est une structure à taille humaine, très dynamique, nécessitant polyvalence et adaptabilité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 Grande Rue Charles de Gaulle, Saintry-sur-Seine (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
02/05/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la communication, nous souhaiterions recruter un(e) chargé(e) de communication dont la définition de poste est décrite ci-dessous.
• Recrutement dès que possible,
• Temps plein
• Prise de poste idéale début Mai.
• Recrutement dès que possible,
• Temps plein
• Prise de poste idéale début Mai.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Assurer la communication institutionnelle et numérique de la collectivité.
Assurer la communication institutionnelle :
• Participer à l'élaboration de la stratégie de communication de la commune ;
• Concevoir et mettre en œuvre les actions de communication ;
• Concevoir et mettre en œuvre une charte éditoriale adaptée aux différents canaux de communication (site internet, réseaux sociaux, application mobile, supports imprimés) ;
• S'assurer de la cohérence des messages avec l'image et les valeurs de la mairie ;
• Veiller à la qualité et à la cohérence des formes et des contenus de communication ;
• Organiser les actions de communication et de relations publiques et médias ;
• Concevoir et réaliser les différents supports de communication (communiqués, discours, argumentaire, dossier de presse, interview, etc) ;
• Concevoir le bulletin municipal et des différents guides (associatif, professionnels, livret culturel, etc) ;
• Concevoir des documents de communication (cartons d'invitation, flyers, affiches, power point, etc) ;
• Développer des contenus éditoriaux ciblés en fonction des publics (habitants, associations, jeunes, seniors) ;
• Tester de nouveaux formats (vidéos courtes, stories, newsletters interactives) pour diversifier les interactions ;
• Assurer la communication extérieure (publication, affichage, etc) ;
• Recueillir, vérifier, sélectionner, hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité aux fins de diffusion ;
• Assurer des reportages photos ;
• Réalisation de supports vidéo et captation d'image lors d'évènements ;
• Concevoir et mettre à jour un calendrier éditorial pour anticiper et répartir au mieux la charge de travail ;
• Suivre et analyser les audiences, réaliser des reportings et proposer des améliorations des différents canaux de communication ;
• Gérer les relations avec la presse (faire le lien presse / élu) et assurer une veille média ;
• Établir les bons de commande et suivre le budget lié à la communication.
Assurer la communication numérique :
Site internet :
• Faire vivre et participer à la maintenance évolutive (intégration des contenus, création des nouvelles pages, en lien avec les services) ;
• Animer quotidiennement les différentes activités et agendas du site ;
• Rédiger les contenus dans le cadre de la ligne éditoriale de la publication ;
• Conseiller en rédaction auprès des services si besoin ;
Réseaux sociaux :
Développer la présence et la stratégie de la collectivité sur les réseaux sociaux (Facebook, etc) ;
• Rédiger et mettre en ligne des messages dans la cadre de la ligne éditoriale ;
• Publier sur les réseaux sociaux ;
• Répondre aux messages privés reçus et modérer les messages inconvenants sur les canaux de la mairie ;
• Suivi des demandes des administrés reçus sur la page Facebook de la commune ;
• Veille digitale sur les sujets en lien avec les collectivités ;
• Veille stratégique afin d'identifier les nouvelles évolutions possibles.
• Assurer la communication institutionnelle et numérique de la collectivité.
Assurer la communication institutionnelle :
• Participer à l'élaboration de la stratégie de communication de la commune ;
• Concevoir et mettre en œuvre les actions de communication ;
• Concevoir et mettre en œuvre une charte éditoriale adaptée aux différents canaux de communication (site internet, réseaux sociaux, application mobile, supports imprimés) ;
• S'assurer de la cohérence des messages avec l'image et les valeurs de la mairie ;
• Veiller à la qualité et à la cohérence des formes et des contenus de communication ;
• Organiser les actions de communication et de relations publiques et médias ;
• Concevoir et réaliser les différents supports de communication (communiqués, discours, argumentaire, dossier de presse, interview, etc) ;
• Concevoir le bulletin municipal et des différents guides (associatif, professionnels, livret culturel, etc) ;
• Concevoir des documents de communication (cartons d'invitation, flyers, affiches, power point, etc) ;
• Développer des contenus éditoriaux ciblés en fonction des publics (habitants, associations, jeunes, seniors) ;
• Tester de nouveaux formats (vidéos courtes, stories, newsletters interactives) pour diversifier les interactions ;
• Assurer la communication extérieure (publication, affichage, etc) ;
• Recueillir, vérifier, sélectionner, hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité aux fins de diffusion ;
• Assurer des reportages photos ;
• Réalisation de supports vidéo et captation d'image lors d'évènements ;
• Concevoir et mettre à jour un calendrier éditorial pour anticiper et répartir au mieux la charge de travail ;
• Suivre et analyser les audiences, réaliser des reportings et proposer des améliorations des différents canaux de communication ;
• Gérer les relations avec la presse (faire le lien presse / élu) et assurer une veille média ;
• Établir les bons de commande et suivre le budget lié à la communication.
Assurer la communication numérique :
Site internet :
• Faire vivre et participer à la maintenance évolutive (intégration des contenus, création des nouvelles pages, en lien avec les services) ;
• Animer quotidiennement les différentes activités et agendas du site ;
• Rédiger les contenus dans le cadre de la ligne éditoriale de la publication ;
• Conseiller en rédaction auprès des services si besoin ;
Réseaux sociaux :
Développer la présence et la stratégie de la collectivité sur les réseaux sociaux (Facebook, etc) ;
• Rédiger et mettre en ligne des messages dans la cadre de la ligne éditoriale ;
• Publier sur les réseaux sociaux ;
• Répondre aux messages privés reçus et modérer les messages inconvenants sur les canaux de la mairie ;
• Suivi des demandes des administrés reçus sur la page Facebook de la commune ;
• Veille digitale sur les sujets en lien avec les collectivités ;
• Veille stratégique afin d'identifier les nouvelles évolutions possibles.
Profils recherchés
Profil recherché :
• Compréhension et respect de la stratégie de communication ;
• Maîtrise des logiciels de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro (Rush), etc.) ;
• Solides connaissances en gestion de projets de communication numérique et institutionnelle ;
• Aisance dans le travail avec les outils bureautiques et numériques courants ;
• Aptitude au travail en équipe et à la coordination avec différents services ;
• Capacités relationnelles ;
• Culture générale ;
• Technique rédactionnelle et capacité littéraire ;
• Veille permanente (curiosité et intérêt) ;
• Suivi de projet ;
• Rigueur, autonomie, sens du contact, sens de l'organisation, polyvalence, adaptabilité et esprit d'équipe et de synthèse ;
• Sens du service public ;
• Savoir gérer son temps ;
• Être force de proposition et savoir prendre des initiatives ;
• Avoir le sens de l'écoute et repérer les problématiques ;
• Compréhension et respect de la stratégie de communication ;
• Maîtrise des logiciels de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro (Rush), etc.) ;
• Solides connaissances en gestion de projets de communication numérique et institutionnelle ;
• Aisance dans le travail avec les outils bureautiques et numériques courants ;
• Aptitude au travail en équipe et à la coordination avec différents services ;
• Capacités relationnelles ;
• Culture générale ;
• Technique rédactionnelle et capacité littéraire ;
• Veille permanente (curiosité et intérêt) ;
• Suivi de projet ;
• Rigueur, autonomie, sens du contact, sens de l'organisation, polyvalence, adaptabilité et esprit d'équipe et de synthèse ;
• Sens du service public ;
• Savoir gérer son temps ;
• Être force de proposition et savoir prendre des initiatives ;
• Avoir le sens de l'écoute et repérer les problématiques ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0169895252
Informations complémentaires
Envoyer votre CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
57 Grande Rue Charles de Gaulle
91250 Saintry-sur-Seine
Mail: ressources.humaines@saintry.fr
Monsieur le Maire
57 Grande Rue Charles de Gaulle
91250 Saintry-sur-Seine
Mail: ressources.humaines@saintry.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.