Responsable de l'accès au Droit F/H
Offre n° O091260401001137
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez Cœur d'Essonne Agglomération - un territoire en pleine transformation, au cœur du développement et de l'innovation !
Cœur d'Essonne Agglomération est un acteur clé du territoire, en constante évolution pour offrir des services publics de qualité et répondre aux enjeux du quotidien. Regroupant 21 communes et plus de 700 agents, nous œuvrons pour un développement harmonieux de notre territoire, favorisant l'inclusion, la transition écologique et une dynamique d'innovation.
Cœur d'Essonne Agglomération est un acteur clé du territoire, en constante évolution pour offrir des services publics de qualité et répondre aux enjeux du quotidien. Regroupant 21 communes et plus de 700 agents, nous œuvrons pour un développement harmonieux de notre territoire, favorisant l'inclusion, la transition écologique et une dynamique d'innovation.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
72 Route de Corbeil, Villemoisson-sur-Orge (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
REJOIGNEZ UNE AGGLOMÉRATION ENGAGÉE AU SERVICE DE SES HABITANTS !
Au coeur des politiques publiques en faveur des habitants, le pôle Développement Social de Proximité (DSP) a pour missions l'aide à la définition et à la mise en oeuvre des politiques publiques suivantes : accès au droit, politique de la ville, sécurité et tranquillité publique, santé et action sociale.
Au sein du pôle DSP, le service de l'accès au droit gère deux équipements publics : la Maison de la Justice et du Droit ( MJD), la Maison de l'Accès Au Droit ( MAAD) et le dispositif des conseillers numériques.
Dans ce contexte, nous recherchons un Responsable de l'Accès au droit, véritable pilier de la politique publique en faveur de l'accès au droit et de la justice de proximité au service des habitants du territoire.
Avantages :
* Politique Active de Formation
* Forfait Mobilités Durables
* Travail sur 38 heures par semaine : 25 CA + 17 RTT.
* Participation à la mutuelle (jusqu'à 67,50€) et à la garantie prévoyance
maintien de salaire (7€), dans le cadre de contrats collectifs.
* CNAS (Comité National d'Action Sociale), Offres de Prestations Sociales
(Loisirs, Cultures, Vacances ...)
* Titres restaurants d'une valeur de 8,10€ avec une participation employeur de
4,70€.
* Rémunération statutaire + IFSE (Indemnité de Fonctions, de Sujétions et
d'Expertise).
* Remboursement de transports à 75%
Au coeur des politiques publiques en faveur des habitants, le pôle Développement Social de Proximité (DSP) a pour missions l'aide à la définition et à la mise en oeuvre des politiques publiques suivantes : accès au droit, politique de la ville, sécurité et tranquillité publique, santé et action sociale.
Au sein du pôle DSP, le service de l'accès au droit gère deux équipements publics : la Maison de la Justice et du Droit ( MJD), la Maison de l'Accès Au Droit ( MAAD) et le dispositif des conseillers numériques.
Dans ce contexte, nous recherchons un Responsable de l'Accès au droit, véritable pilier de la politique publique en faveur de l'accès au droit et de la justice de proximité au service des habitants du territoire.
Avantages :
* Politique Active de Formation
* Forfait Mobilités Durables
* Travail sur 38 heures par semaine : 25 CA + 17 RTT.
* Participation à la mutuelle (jusqu'à 67,50€) et à la garantie prévoyance
maintien de salaire (7€), dans le cadre de contrats collectifs.
* CNAS (Comité National d'Action Sociale), Offres de Prestations Sociales
(Loisirs, Cultures, Vacances ...)
* Titres restaurants d'une valeur de 8,10€ avec une participation employeur de
4,70€.
* Rémunération statutaire + IFSE (Indemnité de Fonctions, de Sujétions et
d'Expertise).
* Remboursement de transports à 75%
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN
En tant que Responsable de l'Accès au droit, vous pilotez et structurez l'ensemble de la politique d'accès au droit à l'échelle communautaire.
Stratégie & pilotage
* Contribuer à la définition de la politique publique d'accès au droit et à sa mise en oeuvre opérationnelle,
* Participer aux réflexions du CDAD et du réseau France Services,
* Assurer une veille réglementaire et prospective.
Management & coordination
* Encadrer une équipe de 9 agents,
* Piloter les structures d'accès au droit (MJD et MAAD),
* Organiser les réunions, plannings, recrutements et évaluations.
Animation du réseau & partenariats
* Développer et animer un réseau de partenaires institutionnels et associatifs,
* Coordonner les intervenants et permanenciers,
* Représenter la collectivité auprès des acteurs du territoire.
Gestion & suivi des dispositifs
* Élaborer et suivre les conventions et marchés de services,
* Gérer le budget en lien avec la direction,
* Produire les rapports d'activité et analyser les indicateurs.
Développement des actions
* Concevoir et piloter des actions de sensibilisation et d'information,
* Organiser des événements (journée de l'accès au droit, portes ouvertes...),
* Adapter l'offre de services aux besoins des usagers ;
En tant que Responsable de l'Accès au droit, vous pilotez et structurez l'ensemble de la politique d'accès au droit à l'échelle communautaire.
Stratégie & pilotage
* Contribuer à la définition de la politique publique d'accès au droit et à sa mise en oeuvre opérationnelle,
* Participer aux réflexions du CDAD et du réseau France Services,
* Assurer une veille réglementaire et prospective.
Management & coordination
* Encadrer une équipe de 9 agents,
* Piloter les structures d'accès au droit (MJD et MAAD),
* Organiser les réunions, plannings, recrutements et évaluations.
Animation du réseau & partenariats
* Développer et animer un réseau de partenaires institutionnels et associatifs,
* Coordonner les intervenants et permanenciers,
* Représenter la collectivité auprès des acteurs du territoire.
Gestion & suivi des dispositifs
* Élaborer et suivre les conventions et marchés de services,
* Gérer le budget en lien avec la direction,
* Produire les rapports d'activité et analyser les indicateurs.
Développement des actions
* Concevoir et piloter des actions de sensibilisation et d'information,
* Organiser des événements (journée de l'accès au droit, portes ouvertes...),
* Adapter l'offre de services aux besoins des usagers ;
Profils recherchés
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Nous recherchons un professionnel disposant d'une formation supérieure de niveau Bac +4 minimum dans le domaine des politiques publiques, du développement local ou du droit, idéalement complétée par une expérience significative dans des fonctions de direction ou de coordination de structures d'accompagnement du public. Une bonne connaissance des acteurs institutionnels et associatifs du champ de l'accès au droit est attendue.
Doté de solides qualités managériales, vous savez encadrer une équipe, mobiliser les énergies et fédérer des partenaires autour de projets communs. Vous disposez également d'excellentes capacités rédactionnelles ainsi que d'un esprit d'analyse et de synthèse vous permettant d'évaluer les besoins et d'ajuster les dispositifs en conséquence.
Vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans un environnement partenarial. Enfin, vous faites preuve d'un sens aigu du service public, de qualités relationnelles reconnues, et respectez les exigences de discrétion professionnelle et de devoir de réserve.
Nous recherchons un professionnel disposant d'une formation supérieure de niveau Bac +4 minimum dans le domaine des politiques publiques, du développement local ou du droit, idéalement complétée par une expérience significative dans des fonctions de direction ou de coordination de structures d'accompagnement du public. Une bonne connaissance des acteurs institutionnels et associatifs du champ de l'accès au droit est attendue.
Doté de solides qualités managériales, vous savez encadrer une équipe, mobiliser les énergies et fédérer des partenaires autour de projets communs. Vous disposez également d'excellentes capacités rédactionnelles ainsi que d'un esprit d'analyse et de synthèse vous permettant d'évaluer les besoins et d'ajuster les dispositifs en conséquence.
Vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans un environnement partenarial. Enfin, vous faites preuve d'un sens aigu du service public, de qualités relationnelles reconnues, et respectez les exigences de discrétion professionnelle et de devoir de réserve.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site via le lien présent sur cette annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.