Agent d'exploitataion des équipements sportifs
Offre n° O091260407000454
Publiée le 07/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lisses est une ville représentant 7 333 habitants et fait partie des 24 communes de la Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart. Composée de nombreux espaces verts, la commune s'étend sur 1 040 hectares et offre un cadre de vie agréable à ses habitants et est située au coeur d'une pépinière d'entreprises basées sur 7 zones d'activités. C'est une ville également très sportive avec de nombreux équipements de pratique indoor/outdoor et regroupe 63 associations sportives, culturelles, jeunesse, scolaire, solidarité, environnementales, loisirs et nature.
Lieu de travail
2 rue Thirouin, Lisses (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable de service, il assure des missions d’entretien, de maintenance, de travaux au sein des équipements sportifs pour garantir la pratique sportive dans le cadre de la politique définie par la commune.
Missions / conditions d'exercice
Accueil-Sécurité :
Procéder à l’ouverture et la fermeture des locaux selon procédures,
Accueil et information du public et des usagers,
Soutien aux utilisateurs dans la mise en place du matériel sportif,
Renseigner et orienter sur le bon usage des équipements et des matériels sportifs,
Être garant du respect des plannings d’occupation, de la surveillance des équipements et des usagers dans le cadre du règlement d’utilisation des installations sportives et du règlement intérieur des équipements sportifs par la tenue d’un discours ferme mais courtois,
Rendre compte des situations et incidents au responsable du pôle équipements et manifestations,
Mise en œuvre du plan de sécurité et du plan de maintenance,
Entretien :
Entretien des surfaces sportives, des matériels sportifs et de l’ensemble des locaux,
Réalisation de travaux de maintenance, tenue du registre des interventions et réparations techniques.
Surveillance régulière du bon état des équipements sportifs (plan de maintenance),
Entretien général et réhabilitation des équipements sportifs (nettoyage, travaux, peinture, arrosage...),
Veille au maintien fonctionnel des gymnases et des complexes sportifs (salles de sports, stade, abords, courts de tennis et skate parc) en état de propreté (hygiène, traçage…),
Entretien des espaces verts sportifs (complexe sportif S. Diagana, terrain de l’églantier, terrain de pétanque, terrain de l’aqueduc et tout autres terrains de sports).
Encadrement de l’activité sportive :
Encadrement de manifestations sportives,
Faire respecter les quotas d’accès,
Conditionnement des aires sportives en conformité avec les règlements fédéraux.
Procéder à l’ouverture et la fermeture des locaux selon procédures,
Accueil et information du public et des usagers,
Soutien aux utilisateurs dans la mise en place du matériel sportif,
Renseigner et orienter sur le bon usage des équipements et des matériels sportifs,
Être garant du respect des plannings d’occupation, de la surveillance des équipements et des usagers dans le cadre du règlement d’utilisation des installations sportives et du règlement intérieur des équipements sportifs par la tenue d’un discours ferme mais courtois,
Rendre compte des situations et incidents au responsable du pôle équipements et manifestations,
Mise en œuvre du plan de sécurité et du plan de maintenance,
Entretien :
Entretien des surfaces sportives, des matériels sportifs et de l’ensemble des locaux,
Réalisation de travaux de maintenance, tenue du registre des interventions et réparations techniques.
Surveillance régulière du bon état des équipements sportifs (plan de maintenance),
Entretien général et réhabilitation des équipements sportifs (nettoyage, travaux, peinture, arrosage...),
Veille au maintien fonctionnel des gymnases et des complexes sportifs (salles de sports, stade, abords, courts de tennis et skate parc) en état de propreté (hygiène, traçage…),
Entretien des espaces verts sportifs (complexe sportif S. Diagana, terrain de l’églantier, terrain de pétanque, terrain de l’aqueduc et tout autres terrains de sports).
Encadrement de l’activité sportive :
Encadrement de manifestations sportives,
Faire respecter les quotas d’accès,
Conditionnement des aires sportives en conformité avec les règlements fédéraux.
Profils recherchés
Compétences techniques :
Savoir utiliser les produits et matériels d’entretien en tenant compte des conditions d’utilisation de ceux-ci
et de la spécificité des matériaux traités,
Savoir appliquer les procédures de nettoyage dans les règles d’hygiène et de sécurité,
Savoir gérer les stocks de matériels et produits d’entretien,
Maîtriser les procédures de montage et démontage des matériels sportifs,
Connaître les règlements fédéraux pour la préparation des aires sportives,
Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits et troubles divers en mettant en œuvre les techniques de négociation, médiation et gestion des conflits,
Savoir adopter un comportement adapté aux situations rencontrées, intervenir rapidement en cas d’urgence, alerter les services compétents,
Savoir détecter les dysfonctionnements et déterminer les techniques appropriées pour les résoudre,
Connaissance de l’outil informatique et notamment des logiciels suivants : Word, Excel, Outlook…,
Manutention.
Savoir être :
Très bonne connaissance des équipements de la commune exigée
Sens de l’initiative,
Sens de l’organisation,
Sens de la diplomatie,
Disponibilité et Ponctualité.
Savoir utiliser les produits et matériels d’entretien en tenant compte des conditions d’utilisation de ceux-ci
et de la spécificité des matériaux traités,
Savoir appliquer les procédures de nettoyage dans les règles d’hygiène et de sécurité,
Savoir gérer les stocks de matériels et produits d’entretien,
Maîtriser les procédures de montage et démontage des matériels sportifs,
Connaître les règlements fédéraux pour la préparation des aires sportives,
Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits et troubles divers en mettant en œuvre les techniques de négociation, médiation et gestion des conflits,
Savoir adopter un comportement adapté aux situations rencontrées, intervenir rapidement en cas d’urgence, alerter les services compétents,
Savoir détecter les dysfonctionnements et déterminer les techniques appropriées pour les résoudre,
Connaissance de l’outil informatique et notamment des logiciels suivants : Word, Excel, Outlook…,
Manutention.
Savoir être :
Très bonne connaissance des équipements de la commune exigée
Sens de l’initiative,
Sens de l’organisation,
Sens de la diplomatie,
Disponibilité et Ponctualité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169114000
Informations complémentaires
Envoyer CV et Lettre de motivation
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
2 rue Thirouin
91090 LISSES
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
2 rue Thirouin
91090 LISSES
Adresse de l'employeur
Mairie de LISSES
>2 rue Thirouin
91090 LISSES
>2 rue Thirouin
91090 LISSES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.