Agent de voirie
Offre n° O091260408000011
Publiée le 08/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 8 600 habitants, membre de la Communauté Coeur d'Essonne Agglomération, « ville à la campagne » à taille humaine qui a su garder son esprit de village et les avantages d'une vie au calme et au vert grâce à ses espaces naturels et son urbanisme maitrisé.
Trois axes de circulation majeurs : RN 20, N 104 et l'A10. Breuillet est desservi par deux gares RER
Le développement de la ville passe par des services publics de qualité conjugués à un riche tissu associatif et institutionnel
Trois axes de circulation majeurs : RN 20, N 104 et l'A10. Breuillet est desservi par deux gares RER
Le développement de la ville passe par des services publics de qualité conjugués à un riche tissu associatif et institutionnel
Lieu de travail
42 Grande Rue, Breuillet (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des services Techniques, vous êtes sous l’autorité hiérarchique de la Coordinatrice Espaces publics et développement durable et assurez l’entretien et la surveillance de la voirie communale.
Vous contribuez également à la polyvalence des activités du Centre Technique Municipal.
Vous contribuez également à la polyvalence des activités du Centre Technique Municipal.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’entretien et la surveillance de la voirie communale
- Surveiller la voirie et signaler les anomalies,
- Réaliser les travaux d’entretien courant de réparation (nids de poule…),
- Procéder à la pose des éléments structurants de voirie : mobilier urbain, signalisation verticale et horizontale…),
- Assurer le suivi des arrêtés de voirie et des travaux réalisés sur la commune en lien avec la communauté d’agglomération,
- Nettoyer et entretenir le matériel, les équipements et les locaux.
2) Participation aux travaux de polyvalence du CTM :
- Assurer par roulement les astreintes techniques annuelles (être d’astreinte téléphonique pour répondre aux urgences en dehors des heures ouvrables y compris la pause méridienne et le week-end en lien avec l’élu de permanence),
- Assurer par roulement les astreintes neige (opération de déneigement et de déverglaçage des voies de circulation publique selon un plan de tournée prioritaire, l’astreinte neige est mise en œuvre uniquement de décembre à février),
- Participer au transport, montage et démontage du matériel pour les manifestations,
- Contribuer aux opérations de déménagement des locaux,
- Participer aux activités de déneigement.
3) Entretien du matériel (outillage et équipements) :
- Nettoyer et entretenir le matériel (outils et mobilier), les équipements (EPI, véhicules) et les locaux (chantiers, atelier peinture),
- Détecter et rendre compte des dysfonctionnements
4) Respect de la démarche qualité
- Informer les services du bon déroulement des chantiers,
- Rendre compte à sa hiérarchie des questions, difficultés rencontrées sur les chantiers.
- Compléter les fiches « FLUXNET », logiciel des services techniques et les rendre à la hiérarchie.
- Surveiller la voirie et signaler les anomalies,
- Réaliser les travaux d’entretien courant de réparation (nids de poule…),
- Procéder à la pose des éléments structurants de voirie : mobilier urbain, signalisation verticale et horizontale…),
- Assurer le suivi des arrêtés de voirie et des travaux réalisés sur la commune en lien avec la communauté d’agglomération,
- Nettoyer et entretenir le matériel, les équipements et les locaux.
2) Participation aux travaux de polyvalence du CTM :
- Assurer par roulement les astreintes techniques annuelles (être d’astreinte téléphonique pour répondre aux urgences en dehors des heures ouvrables y compris la pause méridienne et le week-end en lien avec l’élu de permanence),
- Assurer par roulement les astreintes neige (opération de déneigement et de déverglaçage des voies de circulation publique selon un plan de tournée prioritaire, l’astreinte neige est mise en œuvre uniquement de décembre à février),
- Participer au transport, montage et démontage du matériel pour les manifestations,
- Contribuer aux opérations de déménagement des locaux,
- Participer aux activités de déneigement.
3) Entretien du matériel (outillage et équipements) :
- Nettoyer et entretenir le matériel (outils et mobilier), les équipements (EPI, véhicules) et les locaux (chantiers, atelier peinture),
- Détecter et rendre compte des dysfonctionnements
4) Respect de la démarche qualité
- Informer les services du bon déroulement des chantiers,
- Rendre compte à sa hiérarchie des questions, difficultés rencontrées sur les chantiers.
- Compléter les fiches « FLUXNET », logiciel des services techniques et les rendre à la hiérarchie.
Profils recherchés
- Bac pro travaux public ou équivalent,
- Expérience : Une première expérience (2-3 ans) en voirie et réseaux divers (VRD) est nécessaire
- Une première expérience dans une collectivité serait appréciée,
- Compétences techniques : maîtriser les techniques de construction d’une route (enrobé, coulage béton, goudronnage, scellement…),
- Maîtriser les techniques d’utilisation et d’entretien des différents matériels utilisés,
- Connaître les règles de sécurité et savoir les appliquer,
- Savoir s’organiser dans le travail en autonomie,
- Savoir respecter les règles de courtoisie,
- Permis VL indispensable,
- Permis PL serait apprécié,
- Dynamique,
- Polyvalence et adaptabilité suivant les missions confiées.
- Expérience : Une première expérience (2-3 ans) en voirie et réseaux divers (VRD) est nécessaire
- Une première expérience dans une collectivité serait appréciée,
- Compétences techniques : maîtriser les techniques de construction d’une route (enrobé, coulage béton, goudronnage, scellement…),
- Maîtriser les techniques d’utilisation et d’entretien des différents matériels utilisés,
- Connaître les règles de sécurité et savoir les appliquer,
- Savoir s’organiser dans le travail en autonomie,
- Savoir respecter les règles de courtoisie,
- Permis VL indispensable,
- Permis PL serait apprécié,
- Dynamique,
- Polyvalence et adaptabilité suivant les missions confiées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169946033
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) de préférence par courriel au service des ressources humaines à recrutement@ville-breuillet.fr ou par courrier à
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
42 Grande Rue
91650 BREUILLET
Conditions de recrutement :
Avantages : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux : participation employeur à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance)
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
42 Grande Rue
91650 BREUILLET
Conditions de recrutement :
Avantages : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux : participation employeur à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.