ASVP H/F
Offre n° O091260408000820
Publiée le 08/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au cœur de l'Essonne, entre ville et campagne,
Brétigny-sur-Orge (27 000 habitants) est accessible par la ligne C du R.E.R.
Reconnue pour ses efforts en matière de transition écologique, Brétigny est la première ville de France labellisée « Ville Durable et Innovante »
Commune dynamique, porteuse de projets ambitieux, elle est membre de la Communauté d'Agglomération Cœur d'Essonne (200 000 hab.)
Brétigny-sur-Orge (27 000 habitants) est accessible par la ligne C du R.E.R.
Reconnue pour ses efforts en matière de transition écologique, Brétigny est la première ville de France labellisée « Ville Durable et Innovante »
Commune dynamique, porteuse de projets ambitieux, elle est membre de la Communauté d'Agglomération Cœur d'Essonne (200 000 hab.)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
44 rue de la Mairie, Brétigny-sur-Orge (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du chef de service de la police municipale et de son adjoint, l’agent sera chargé de constater les infractions aux règles du stationnement gênant et réglementé, de contrôler les redevances d’occupation du domaine public dans le cadre du stationnement payant et mener des actions d’identification des auteurs de dépôts sauvages dans le cadre de la brigade verte. De manière occasionnelle, il contribuera à la sécurisation des espaces et bâtiments publics par le biais de la vidéoprotection.
Missions :
- Relever les infractions relatives à l’arrêt et au stationnement gênant.
- Contrôle du stationnement payant et réglementé
- Prévention et sécurité aux abords des établissements scolaires.
- Renseignements des usagers sur la voie publique.
- Mener des actions identifiées « brigade verte » (identification et verbalisation des auteurs de dépôts sauvages)
- Visionner, analyser et traiter les images de la vidéoprotection et alerter les services compétents.
Missions :
- Relever les infractions relatives à l’arrêt et au stationnement gênant.
- Contrôle du stationnement payant et réglementé
- Prévention et sécurité aux abords des établissements scolaires.
- Renseignements des usagers sur la voie publique.
- Mener des actions identifiées « brigade verte » (identification et verbalisation des auteurs de dépôts sauvages)
- Visionner, analyser et traiter les images de la vidéoprotection et alerter les services compétents.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité du chef de service de la police municipale et de son adjoint, l’agent sera chargé de constater les infractions aux règles du stationnement gênant et réglementé, de contrôler les redevances d’occupation du domaine public dans le cadre du stationnement payant et mener des actions d’identification des auteurs de dépôts sauvages dans le cadre de la brigade verte. De manière occasionnelle, il contribuera à la sécurisation des espaces et bâtiments publics par le biais de la vidéoprotection.
Missions :
- Relever les infractions relatives à l’arrêt et au stationnement gênant.
- Contrôle du stationnement payant et réglementé
- Prévention et sécurité aux abords des établissements scolaires.
- Renseignements des usagers sur la voie publique.
- Mener des actions identifiées « brigade verte » (identification et verbalisation des auteurs de dépôts sauvages)
- Visionner, analyser et traiter les images de la vidéoprotection et alerter les services compétents.
Conditions d’exercice :
Travail en extérieur toute l’année, déplacement en véhicule (automobile, vélo, moto électrique) ou à pied. Travail de nuit, en soirée, les week-ends et les jours fériés possible en fonction des événements et des nécessités de service. Emploi soumis à agrément du Procureur de la République et d’une assermentation.
Temps de travail hebdomadaire : 37h15 sur 4 jours.
Missions :
- Relever les infractions relatives à l’arrêt et au stationnement gênant.
- Contrôle du stationnement payant et réglementé
- Prévention et sécurité aux abords des établissements scolaires.
- Renseignements des usagers sur la voie publique.
- Mener des actions identifiées « brigade verte » (identification et verbalisation des auteurs de dépôts sauvages)
- Visionner, analyser et traiter les images de la vidéoprotection et alerter les services compétents.
Conditions d’exercice :
Travail en extérieur toute l’année, déplacement en véhicule (automobile, vélo, moto électrique) ou à pied. Travail de nuit, en soirée, les week-ends et les jours fériés possible en fonction des événements et des nécessités de service. Emploi soumis à agrément du Procureur de la République et d’une assermentation.
Temps de travail hebdomadaire : 37h15 sur 4 jours.
Profils recherchés
Vous disposez d’une bonne connaissance de la réglementation du stationnement, du code des assurances et des pouvoirs de police du Maire. Vous savez relever une infraction, la qualifier et rédiger un procès-verbal. Vous êtes en capacité de repérer un événement significatif et plus largement d’analyser une information pour la relayer vers les services compétents. Vous aimez travailler en équipe, au service de la population. Vous faites preuve de rigueur, ponctualité, assiduité, courtoisie. Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique. Permis B obligatoire.
Statut et Avantages collectifs au travail
- Durée hebdomadaire de travail : 37h15
- 25 jours de congés annuels et 13 jours de RTT (incluant la journée de solidarité)
- Compte-Epargne Temps
- Participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance
- Adhésion individuelle au CNAS (Comité National d’Action Sociale) tarif préférentiel spectacle, culture, sport, parcs d’attraction, cinémas, des prestations via Meyclub Chèques vacances/loisirs
- Tarifs préférentiels Ciné 220, salle de concert le Rack ’Am, Ludothèque
- Forfait mobilités durables
- Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
- 2 soirées festives par an à destination des agents
Par ailleurs, engagée en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la commune promeut la diversité et veille à un environnement de travail inclusif. Elle facilite également l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.
Cette offre d’emploi vous intéresse,
adressez votre candidature en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous :
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE
Statut et Avantages collectifs au travail
- Durée hebdomadaire de travail : 37h15
- 25 jours de congés annuels et 13 jours de RTT (incluant la journée de solidarité)
- Compte-Epargne Temps
- Participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance
- Adhésion individuelle au CNAS (Comité National d’Action Sociale) tarif préférentiel spectacle, culture, sport, parcs d’attraction, cinémas, des prestations via Meyclub Chèques vacances/loisirs
- Tarifs préférentiels Ciné 220, salle de concert le Rack ’Am, Ludothèque
- Forfait mobilités durables
- Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
- 2 soirées festives par an à destination des agents
Par ailleurs, engagée en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la commune promeut la diversité et veille à un environnement de travail inclusif. Elle facilite également l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.
Cette offre d’emploi vous intéresse,
adressez votre candidature en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous :
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE
Contact et modalités de candidature
Contact
0169884140
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de le faire uniquement en ligne en cliquant sur le lien :
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE
Adresse de l'employeur
Mairie de BRETIGNY-SUR-ORGE
>44 rue de la Mairie
91224 BRETIGNY SUR ORGE CEDEX
>44 rue de la Mairie
91224 BRETIGNY SUR ORGE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.