Jardinier
Offre n° O091260409000562
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Fortement engagée dans la transition écologique, Igny agit au quotidien pour améliorer son cadre de vie et conduit des projets dynamiques en matière d’évènements et d’équipements, au service des Ignissois. Ville résidentielle de 10.000 habitants, à 20 minutes de Paris et de Versailles, Igny est une commune à taille humaine et conviviale, membre de la communauté d’agglomération Paris Saclay, au cœur de la vallée de la Bièvre, offrant un cadre de vie verdoyant et semi-rural. Igny a de très nombreux projets et services aux habitants, portés par une équipe municipale stable depuis 2014. Le dynamisme de la ville et des projets se ressentent dans l’activité quotidienne des services, dense, responsable et dans une approche transversale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
23 avenue de la Division Leclerc, Igny (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
CADRE GENERAL
Au sein de la Direction de l’Ecologie, de l’Aménagement Urbain et des Services Techniques (DEAUST) et placé sous l’autorité du responsable de la régie Espaces verts, l’agent des espaces verts est chargé(e) de l’exécution de travaux sur les espaces verts de la Ville.
Au sein de la Direction de l’Ecologie, de l’Aménagement Urbain et des Services Techniques (DEAUST) et placé sous l’autorité du responsable de la régie Espaces verts, l’agent des espaces verts est chargé(e) de l’exécution de travaux sur les espaces verts de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Principales :
Entretien courant des espaces publics et privés de la commune : entretien des espaces verts, petites maçonneries, entretien de la voirie, nettoyage
Entretien courant des autres sites communaux en renfort et selon les périodes
Encadrement des équipiers et organisation des tâches sur le site d’intervention
Compte rendu des interventions au responsable de régie EV
Accompagnement et supervision d’un apprenti en alternance
Nettoyage, soufflage, ramassage des déchets organiques ou inertes
Secondaires :
Participer et assurer l’entretien premier niveau de son véhicule et de ses matériels roulants
Participer et assurer au nettoyage des matériels de l’équipe
| CONDITIONS D’EXERCICE
• Temps complet (37h30 hebdomadaire)
Contraintes horaires / organisationnelles : rythme saisonnier été/hiver
Déplacements journaliers sur le territoire de la ville
• 25 jours de congés et 15 jours de RTT
• Lieu de travail : Centre Technique Municipal – 8 rue Ampère
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération annuel (selon nature du recrutement)
• Avantages (selon la nature du recrutement) : adhésion C.N.A.S, contrat mutuelle & prévoyance avec participation de l’employeur, titres restaurant, prise en charge du titre de transport à 75%, formation professionnelle, possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel, chèques cadeaux annuels (agent + enfants)
Principales :
Entretien courant des espaces publics et privés de la commune : entretien des espaces verts, petites maçonneries, entretien de la voirie, nettoyage
Entretien courant des autres sites communaux en renfort et selon les périodes
Encadrement des équipiers et organisation des tâches sur le site d’intervention
Compte rendu des interventions au responsable de régie EV
Accompagnement et supervision d’un apprenti en alternance
Nettoyage, soufflage, ramassage des déchets organiques ou inertes
Secondaires :
Participer et assurer l’entretien premier niveau de son véhicule et de ses matériels roulants
Participer et assurer au nettoyage des matériels de l’équipe
| CONDITIONS D’EXERCICE
• Temps complet (37h30 hebdomadaire)
Contraintes horaires / organisationnelles : rythme saisonnier été/hiver
Déplacements journaliers sur le territoire de la ville
• 25 jours de congés et 15 jours de RTT
• Lieu de travail : Centre Technique Municipal – 8 rue Ampère
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération annuel (selon nature du recrutement)
• Avantages (selon la nature du recrutement) : adhésion C.N.A.S, contrat mutuelle & prévoyance avec participation de l’employeur, titres restaurant, prise en charge du titre de transport à 75%, formation professionnelle, possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel, chèques cadeaux annuels (agent + enfants)
Profils recherchés
| PROFIL
Autonomie
Sens du travail en équipe et du service public Sens de l’organisation
Ponctualité et assiduité
Respect des consignes de sécurité et risques pour le public et des échéances
| SAVOIRS SOCIOPROFESSIONELS / COMPETENCES
Permis obligatoire : B
Permis souhaité : CACES (bras articulé, chariot élévateur, nacelle)
Formation tronçonnage serait un plus
Formation souhaitée : entretien et aménagement des espaces paysagers
Savoir organiser les activités selon les conditions météorologiques, techniques et matérielles.
Savoir travailler dans l’urgence
Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre d’utilisation des matériels, des outils et des produits
Procédures de signalisation du danger
Autonomie
Sens du travail en équipe et du service public Sens de l’organisation
Ponctualité et assiduité
Respect des consignes de sécurité et risques pour le public et des échéances
| SAVOIRS SOCIOPROFESSIONELS / COMPETENCES
Permis obligatoire : B
Permis souhaité : CACES (bras articulé, chariot élévateur, nacelle)
Formation tronçonnage serait un plus
Formation souhaitée : entretien et aménagement des espaces paysagers
Savoir organiser les activités selon les conditions météorologiques, techniques et matérielles.
Savoir travailler dans l’urgence
Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre d’utilisation des matériels, des outils et des produits
Procédures de signalisation du danger
Contact et modalités de candidature
Contact
0169331119
Informations complémentaires
Candidature à envoyer à l'attention de Monsieur le Maire
Mairie d'Igny
23 avenue de la Division Leclerc
91430 IGNY
ou mairie@igny.fr
Mairie d'Igny
23 avenue de la Division Leclerc
91430 IGNY
ou mairie@igny.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.