animateur
Offre n° O091260409000949
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 10 711 hab, située à 20km de Paris, à l'entrée de la Vallée de Chevreuse.
Accessible RER B.
Membre de la Communauté Paris Saclay
www.villebon-sur-yvette.fr
Accessible RER B.
Membre de la Communauté Paris Saclay
www.villebon-sur-yvette.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Gérard Nevers, Villebon-sur-Yvette (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité de la cheffe de service vous assurer l’accueil du public, concevez et animez des actions ludiques, participez au développement de projets éducatifs et culturels autour du jeu,
Vous assurez le développement et la coordination des actions en lien avec les institutions spécialisées dans le champ du handicap afin de développer des projets inclusifs, adaptés aux besoins spécifiques des publics vulnérables.
Vous assurez le développement et la coordination des actions en lien avec les institutions spécialisées dans le champ du handicap afin de développer des projets inclusifs, adaptés aux besoins spécifiques des publics vulnérables.
Missions / conditions d'exercice
1. Accueil, animation
- Assurer l’accueil physique et l’accompagnement des usagers.
- Informer, orienter et conseiller les publics sur les activités de la ludothèque.
- Garantir un cadre d’accueil sécurisé, inclusif et adapté à la diversité des publics.
- Concevoir, préparer et animer des séances ludiques pour tous les publics.
- Valoriser le jeu comme outil éducatif, social et culturel.
- Susciter l’envie de jouer.
- Favoriser les rencontres entre les différents publics et joueurs
- Encadrer des groupes dans le cadre d’actions menées avec les structures scolaires, associatives ou institutionnelles.
- Veiller au respect du règlement intérieur et des règles de vie collective.
- Participer à l’organisation, au rangement et à la mise en valeur des espaces.
- Contribuer à la gestion du matériel ludique : inventaire, entretien, renouvellement.
- Assurer le suivi des actions.
- Participer aux réunions de bilan perspective.
2. Coordination, développement et suivi de projets sur le handicap
- Développer et renforcer la coopération avec les institutions du handicap afin de développer l’accessibilité et l’inclusion.
- Assurer la mise en place d’actions en lien avec les orientations de la collectivité.
- Assurer la coordination et le suivi des projets liés au handicap.
3. Gestions stock
- Maîtriser le logiciel de prêt de jeux et de jouets
- Gérer les prêts et retours des jeux
- Assurer la saisie informatique des jeux et jouets
- Evaluer les besoins ; communiquer et justifier auprès de l’équipe des besoins en jeux et jouets adaptés aux différents publics et à la mise en place des projets
- Vérifier, entretenir et ranger les jeux
- Ranger la ludothèque suivant la classification en vigueur
- Accomplir certaines tâches administratives
4. Communication et information
- Participer à la mise en place des projets de communication internes et externes de la ludothèque
- Monter des projets en collaboration avec l’équipe
- Soumettre toute tâche à la hiérarchie
- Proposer des événements ludiques originaux et porteurs
- Assurer l’accueil physique et l’accompagnement des usagers.
- Informer, orienter et conseiller les publics sur les activités de la ludothèque.
- Garantir un cadre d’accueil sécurisé, inclusif et adapté à la diversité des publics.
- Concevoir, préparer et animer des séances ludiques pour tous les publics.
- Valoriser le jeu comme outil éducatif, social et culturel.
- Susciter l’envie de jouer.
- Favoriser les rencontres entre les différents publics et joueurs
- Encadrer des groupes dans le cadre d’actions menées avec les structures scolaires, associatives ou institutionnelles.
- Veiller au respect du règlement intérieur et des règles de vie collective.
- Participer à l’organisation, au rangement et à la mise en valeur des espaces.
- Contribuer à la gestion du matériel ludique : inventaire, entretien, renouvellement.
- Assurer le suivi des actions.
- Participer aux réunions de bilan perspective.
2. Coordination, développement et suivi de projets sur le handicap
- Développer et renforcer la coopération avec les institutions du handicap afin de développer l’accessibilité et l’inclusion.
- Assurer la mise en place d’actions en lien avec les orientations de la collectivité.
- Assurer la coordination et le suivi des projets liés au handicap.
3. Gestions stock
- Maîtriser le logiciel de prêt de jeux et de jouets
- Gérer les prêts et retours des jeux
- Assurer la saisie informatique des jeux et jouets
- Evaluer les besoins ; communiquer et justifier auprès de l’équipe des besoins en jeux et jouets adaptés aux différents publics et à la mise en place des projets
- Vérifier, entretenir et ranger les jeux
- Ranger la ludothèque suivant la classification en vigueur
- Accomplir certaines tâches administratives
4. Communication et information
- Participer à la mise en place des projets de communication internes et externes de la ludothèque
- Monter des projets en collaboration avec l’équipe
- Soumettre toute tâche à la hiérarchie
- Proposer des événements ludiques originaux et porteurs
Profils recherchés
Connaissances (savoirs)
- Bonne culture générale ;
- Maîtrise des techniques d’animation ;
- Sens de l’écoute et de l’observation ;
- Règles de sécurité et d’hygiène ;
- Connaissance des différentes étapes du développement de l’enfant ;
- Connaissance des jeux et des jouets ;
- Connaissance de l’environnement institutionnel de la collectivité ;
- Maîtrise de l’outil informatique.
Compétences (savoir-faire)
- Tenir compte des différences du publics ;
- Connaissance des institutions du handicap et des besoins spécifiques des publics accompagnés
- Animer, construire et maintenir une dynamique individuelle et du groupe ;
- Avoir une vigilance sanitaire et sécuritaire ;
- Concevoir et animer des activités adaptées à différents publics
- Adapter sa communication aux besoins spécifiques des usagers
- Respecter les capacités, l’expression et la créativité de l’individu ;
- Coordonner les animations ;
- Se référer à la hiérarchie en cas d’éventuels problèmes.
Aptitudes (savoir-être)
- Sens du service public
- Sens de l’accueil, de la communication et de l’information ;
- Capacité d’écoute, de médiation et de coopération
- Rigueur, organisation
- Bonne condition physique ;
- Sens de l’organisation et de la responsabilité ;
- Méticuleux et ordonné ;
- Dynamisme ;
- Confidentialité stricte au sujet de données personnelles sensibles ;
- Ponctualité ;
- Capacité d’adaptation aux demandes très variées des usagers.
- Bonne culture générale ;
- Maîtrise des techniques d’animation ;
- Sens de l’écoute et de l’observation ;
- Règles de sécurité et d’hygiène ;
- Connaissance des différentes étapes du développement de l’enfant ;
- Connaissance des jeux et des jouets ;
- Connaissance de l’environnement institutionnel de la collectivité ;
- Maîtrise de l’outil informatique.
Compétences (savoir-faire)
- Tenir compte des différences du publics ;
- Connaissance des institutions du handicap et des besoins spécifiques des publics accompagnés
- Animer, construire et maintenir une dynamique individuelle et du groupe ;
- Avoir une vigilance sanitaire et sécuritaire ;
- Concevoir et animer des activités adaptées à différents publics
- Adapter sa communication aux besoins spécifiques des usagers
- Respecter les capacités, l’expression et la créativité de l’individu ;
- Coordonner les animations ;
- Se référer à la hiérarchie en cas d’éventuels problèmes.
Aptitudes (savoir-être)
- Sens du service public
- Sens de l’accueil, de la communication et de l’information ;
- Capacité d’écoute, de médiation et de coopération
- Rigueur, organisation
- Bonne condition physique ;
- Sens de l’organisation et de la responsabilité ;
- Méticuleux et ordonné ;
- Dynamisme ;
- Confidentialité stricte au sujet de données personnelles sensibles ;
- Ponctualité ;
- Capacité d’adaptation aux demandes très variées des usagers.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169934900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Gérard Nevers
91140 VILLEBON SUR YVETTE
drhrecrutement@villebon-sur-yvette.fr
Monsieur le Maire
Place Gérard Nevers
91140 VILLEBON SUR YVETTE
drhrecrutement@villebon-sur-yvette.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.