Chef de Projet "Petites Villes de Demain"
Offre n° O091260411000059
Publiée le 11/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville à la campagne, dynamique, en plein essor démographique et économique (3813 habitants), au carrefour de l'Eure et Loir et du Loiret, proche de la RN 20, membre de la Communauté d'Agglomération de l'Etampois Sud Essonne (CAESE)
Lieu de travail
34 rue Nationale, Angerville (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Commune d’Angerville est située en Pays d'Art et d'Histoire, dans le Département de l’Essonne, aux franges de la Région Centre Val de Loire. Doté de nombreux équipements publics, elle compte plus de 4 300 habitants et déborde d’énergie grâce à tous les acteurs qui l’ont en partage : associations, commerçants … Angerville présente tous les avantages d’une ville dynamique à la campagne, offrant un cadre de vie et de travail aux conditions optimales.
Sous la responsabilité directe de la secrétaire générale de la Ville, le chef de projet devra prendre en charge, en lien avec l'ensemble des partenaires potentiels dont l'Etat, les services de la Ville et ceux de la Communauté l’Agglomération, l'ensemble des missions de pilotage et de mise en œuvre des différentes actions. Il sera également chargé de l'ensemble des fonctions administratives de mise en œuvre et de suivi de ce projet.
Sous la responsabilité directe de la secrétaire générale de la Ville, le chef de projet devra prendre en charge, en lien avec l'ensemble des partenaires potentiels dont l'Etat, les services de la Ville et ceux de la Communauté l’Agglomération, l'ensemble des missions de pilotage et de mise en œuvre des différentes actions. Il sera également chargé de l'ensemble des fonctions administratives de mise en œuvre et de suivi de ce projet.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la conception ou à l’actualisation du projet de territoire et définir en définir sa programmation :
- Recenser les documents stratégies territoriaux, les études et le(s) projet(s) en cours pour analyser les dynamiques territoriales et opérationnelles et en dégager des enjeux ;
- En lien étroit avec le maire ou les élus référents, stabiliser les intentions politiques et partenariales en faisant valider le projet global de revitalisation, en cohérence avec les documents stratégiques territoriaux ;
- Définir les besoins d’ingénieries (études, expertises, …) nécessaires dans les thématiques suivantes : rénovation de l’habitat, commerces, services et activités, mobilité, aménagement des espaces publics, patrimoine, culture, tourisme, transition écologique et environnement numérique, participation ;
- Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s’appuyant sur les partenaires nationaux et locaux du programme PVD ;
- Concevoir et rédiger l’ensemble des documents destinées à être contractualisés ou avenantés (projet de territoire, programmation, convention-cadre, convention OPAH-RU…)
Mettre en œuvre le programme d’actions opérationnel :
- Impulser et suivre l’avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les référents des partenaires de la Ville.
- Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan d’actions global ;
- Mettre en œuvre et animer une OPAH-RU (suivi et animation des partenariats financiers et opérationnel, élaboration d’une stratégie de concertation et de communication) ou tout autre dispositif ;
- Gérer des marchés publics pour le choix des prestataires ;
- Gérer le budget global du programme (dépenses et recettes), son articulation au plan prévisionnel d’investissement, aux budgets annuels, à l’exécution des marchés, aux demandes de subventions ;
- Assurer le suivi, et l’évaluation du projet de territoire et des opérations,
Organiser le pilotage et l’animation du programme avec les partenaires :
- Coordonner l’équipe projet ;
- Concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre au projet et s’assurer, auprès des collectivités et des opérateurs, du respect des processus décisionnels courant à l’avancement du projet ;
- Identifier et alerter des difficultés rencontrées au bon niveau de décision et proposer des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou réglementaires, dispositif d’information /de communication), préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées ;
- Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour du projet ;
- Intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants/usagers et partenaires locaux.
Contribuer à la mise en réseau national et local :
- Participer aux rencontres et échanges
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l’échange de bonnes pratiques
- Recenser les documents stratégies territoriaux, les études et le(s) projet(s) en cours pour analyser les dynamiques territoriales et opérationnelles et en dégager des enjeux ;
- En lien étroit avec le maire ou les élus référents, stabiliser les intentions politiques et partenariales en faisant valider le projet global de revitalisation, en cohérence avec les documents stratégiques territoriaux ;
- Définir les besoins d’ingénieries (études, expertises, …) nécessaires dans les thématiques suivantes : rénovation de l’habitat, commerces, services et activités, mobilité, aménagement des espaces publics, patrimoine, culture, tourisme, transition écologique et environnement numérique, participation ;
- Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s’appuyant sur les partenaires nationaux et locaux du programme PVD ;
- Concevoir et rédiger l’ensemble des documents destinées à être contractualisés ou avenantés (projet de territoire, programmation, convention-cadre, convention OPAH-RU…)
Mettre en œuvre le programme d’actions opérationnel :
- Impulser et suivre l’avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les référents des partenaires de la Ville.
- Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan d’actions global ;
- Mettre en œuvre et animer une OPAH-RU (suivi et animation des partenariats financiers et opérationnel, élaboration d’une stratégie de concertation et de communication) ou tout autre dispositif ;
- Gérer des marchés publics pour le choix des prestataires ;
- Gérer le budget global du programme (dépenses et recettes), son articulation au plan prévisionnel d’investissement, aux budgets annuels, à l’exécution des marchés, aux demandes de subventions ;
- Assurer le suivi, et l’évaluation du projet de territoire et des opérations,
Organiser le pilotage et l’animation du programme avec les partenaires :
- Coordonner l’équipe projet ;
- Concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre au projet et s’assurer, auprès des collectivités et des opérateurs, du respect des processus décisionnels courant à l’avancement du projet ;
- Identifier et alerter des difficultés rencontrées au bon niveau de décision et proposer des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou réglementaires, dispositif d’information /de communication), préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées ;
- Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour du projet ;
- Intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants/usagers et partenaires locaux.
Contribuer à la mise en réseau national et local :
- Participer aux rencontres et échanges
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l’échange de bonnes pratiques
Profils recherchés
Savoir :
Formation bac+5 en aménagement, développement du territoire local, ingénierie, sciences politiques et habitat
Savoir faire
Maîtriser la conduite de projet
Capacité de pilotage de projets complexes
Connaitre les acteurs liés à l’aménagement, à l’habitat, à l’urbanisme et au commerce
Connaissance du fonctionnement et de l’organisation des collectivités territoriales
Connaissances des règles budgétaires et comptables
Être organisé et rigoureux
Savoir travailler en équipe
Disposer d’aptitude à la rédaction et à la communication institutionnelle
Savoir conduire une réunion
Savoir négocier et établir des relations avec les acteurs et partenaires
Être force de propositions
Savoir travailler en transversalité
Savoir utiliser les outils informatiques et bureautiques (Word, Excel…)
Savoir être :
Sens de l’organisation, de l’analyse de la synthèse et des qualités rédactionnelles
Disposer d’un bon relationnel
Savoir s’adapter à tous les publics
Faire preuve d’esprit d’initiatives, de polyvalence et de réactivité
Faire preuve d’autonomie tout en rendant compte
Savoir s’inscrire dans une dynamique d’équipe
Être disponible
Avoir le sens du service public et en partager les valeurs
Faire preuve de discrétion dans les informations et les situations traitées.
SPECIFICITES DU POSTE
Type d'emploi : Contractuel de catégorie A
Horaire de travail : 37h50
Possibilité de travail le samedi (a minima un samedi sur deux) et ponctuellement en soirée pour les comités de pilotage.
Formation bac+5 en aménagement, développement du territoire local, ingénierie, sciences politiques et habitat
Savoir faire
Maîtriser la conduite de projet
Capacité de pilotage de projets complexes
Connaitre les acteurs liés à l’aménagement, à l’habitat, à l’urbanisme et au commerce
Connaissance du fonctionnement et de l’organisation des collectivités territoriales
Connaissances des règles budgétaires et comptables
Être organisé et rigoureux
Savoir travailler en équipe
Disposer d’aptitude à la rédaction et à la communication institutionnelle
Savoir conduire une réunion
Savoir négocier et établir des relations avec les acteurs et partenaires
Être force de propositions
Savoir travailler en transversalité
Savoir utiliser les outils informatiques et bureautiques (Word, Excel…)
Savoir être :
Sens de l’organisation, de l’analyse de la synthèse et des qualités rédactionnelles
Disposer d’un bon relationnel
Savoir s’adapter à tous les publics
Faire preuve d’esprit d’initiatives, de polyvalence et de réactivité
Faire preuve d’autonomie tout en rendant compte
Savoir s’inscrire dans une dynamique d’équipe
Être disponible
Avoir le sens du service public et en partager les valeurs
Faire preuve de discrétion dans les informations et les situations traitées.
SPECIFICITES DU POSTE
Type d'emploi : Contractuel de catégorie A
Horaire de travail : 37h50
Possibilité de travail le samedi (a minima un samedi sur deux) et ponctuellement en soirée pour les comités de pilotage.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164952014
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
34 rue Nationale
91670 ANGERVILLE
Monsieur le Maire
34 rue Nationale
91670 ANGERVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.