Directeur enfance jeunesse (h/f)
Offre n° O091260413000199
Publiée le 13/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Les Ulis, plus jeune ville de l'Essonne, est une ville dynamique de 25 000 habitants. Située à seulement 25 km de Paris, elle bénéficie du rayonnement du Plateau de Saclay mais aussi du Parc d'Activité de Courtabœuf qui compte plus de 1 200 entreprises.
Riche de ses 100 hectares d'espaces verts, elle est classée 3e fleur au concours régional des villes et villages fleuris et détient aussi le Trophée Fleur verte du Conseil Départemental de l'Essonne.
Enfin, Les Ulis c'est aussi une ville en phase avec son temps puisqu'elle dispose depuis février 2021 de 5 arobases au label Ville Internet.
Riche de ses 100 hectares d'espaces verts, elle est classée 3e fleur au concours régional des villes et villages fleuris et détient aussi le Trophée Fleur verte du Conseil Départemental de l'Essonne.
Enfin, Les Ulis c'est aussi une ville en phase avec son temps puisqu'elle dispose depuis février 2021 de 5 arobases au label Ville Internet.
Lieu de travail
Rue du Morvan, Les Ulis (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
12/06/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Parce que chez nous, l’Enfance et la Jeunesse ne sont pas seulement des secteurs d’activité :
- ce sont des priorités politiques fortes, portées par des équipes engagées et un écosystème éducatif vivant.
Rejoindre notre collectivité, c’est :
- S’engager dans une vision éducative ambitieuse où chaque enfant est reconnu comme un acteur à part entière de son parcours.
- Contribuer à des projets qui favorisent l’autonomie, l’expression, la curiosité et le vivre-ensemble.
- Évoluer dans une organisation stimulante, innovante et ouverte aux initiatives, où les idées circulent et se construisent collectivement.
- Travailler aux côtés de partenaires mobilisés (CAF, SDJES, associations, prestataires -), dans une logique de coopération, de co-construction et d’ancrage territorial.
- Occuper un rôle stratégique qui influence concrètement la qualité du service public et renforce le pouvoir d’agir des enfants, des jeunes et des familles.
Ici, vous avez l’espace pour impulser, transformer, expérimenter.
Et surtout : vous n’êtes jamais seul-e. Nos équipes vous attendent pour construire, apprendre et faire
- ce sont des priorités politiques fortes, portées par des équipes engagées et un écosystème éducatif vivant.
Rejoindre notre collectivité, c’est :
- S’engager dans une vision éducative ambitieuse où chaque enfant est reconnu comme un acteur à part entière de son parcours.
- Contribuer à des projets qui favorisent l’autonomie, l’expression, la curiosité et le vivre-ensemble.
- Évoluer dans une organisation stimulante, innovante et ouverte aux initiatives, où les idées circulent et se construisent collectivement.
- Travailler aux côtés de partenaires mobilisés (CAF, SDJES, associations, prestataires -), dans une logique de coopération, de co-construction et d’ancrage territorial.
- Occuper un rôle stratégique qui influence concrètement la qualité du service public et renforce le pouvoir d’agir des enfants, des jeunes et des familles.
Ici, vous avez l’espace pour impulser, transformer, expérimenter.
Et surtout : vous n’êtes jamais seul-e. Nos équipes vous attendent pour construire, apprendre et faire
Missions / conditions d'exercice
Votre mission : donner du sens, de la cohérence et de l’élan :
En tant que Directeur-trice Enfance / jeunesse, vous serez le véritable moteur d’une direction structurée autour de trois services et de projets concrets, utiles et porteurs de sens.
Vos axes d’impact :
- Piloter la stratégie éducative sur l’ensemble du champ Enfance–Jeunesse, avec une vision globale et prospective.
- Etre force de propositions pour faire vivre des dispositifs contractuels structurants (PEDT, CTG et Cité éducative).
- Accompagner et fédérer les équipes.
- Garantir la qualité et la sécurité des dispositifs, des structures et des pratiques.
- Développer les partenariats et représenter la collectivité auprès des institutions éducatives et sociales.
- Développer la démarche projet et le travail transversal, tout en évaluant les politiques publiques de votre champ d’intervention
- Participer à la construction d’une alimentation responsable, anti gaspillage et respectueuse du vivant
- Impulser l’innovation, moderniser les outils, structurer la performance et valoriser les actions du territoire.
En tant que Directeur-trice Enfance / jeunesse, vous serez le véritable moteur d’une direction structurée autour de trois services et de projets concrets, utiles et porteurs de sens.
Vos axes d’impact :
- Piloter la stratégie éducative sur l’ensemble du champ Enfance–Jeunesse, avec une vision globale et prospective.
- Etre force de propositions pour faire vivre des dispositifs contractuels structurants (PEDT, CTG et Cité éducative).
- Accompagner et fédérer les équipes.
- Garantir la qualité et la sécurité des dispositifs, des structures et des pratiques.
- Développer les partenariats et représenter la collectivité auprès des institutions éducatives et sociales.
- Développer la démarche projet et le travail transversal, tout en évaluant les politiques publiques de votre champ d’intervention
- Participer à la construction d’une alimentation responsable, anti gaspillage et respectueuse du vivant
- Impulser l’innovation, moderniser les outils, structurer la performance et valoriser les actions du territoire.
Profils recherchés
Le profil que nous recherchons :
Vous êtes un manager fédérateur, un pilote aguerri et un acteur du changement, capable d’allier hauteur de vue et proximité avec le terrain.
Ce qui vous caractérise :
- Capacité d’analyse, recul stratégique, rigueur.
- Bienveillance, écoute, stabilité émotionnelle.
- Leadership collaboratif et mobilisateur.
- Sens du service public et goût du contact humain.
- Appétence pour l’innovation et la gestion de projets transversaux.
Ce que vous maîtrisez :
- Le cadre réglementaire des politiques Enfance.
- Les bases juridiques et financières d’une collectivité.
- La gestion managériale, administrative et budgétaire.
- Les marchés publics, les tableaux de bord, les outils numériques.
Ce que vous apportez :
Une formation supérieure (Bac +3 min.)
Une expérience en collectivité ou dans le domaine de l’Enfance
Une envie authentique de contribuer à un projet éducatif qui a du sens.
Vous êtes un manager fédérateur, un pilote aguerri et un acteur du changement, capable d’allier hauteur de vue et proximité avec le terrain.
Ce qui vous caractérise :
- Capacité d’analyse, recul stratégique, rigueur.
- Bienveillance, écoute, stabilité émotionnelle.
- Leadership collaboratif et mobilisateur.
- Sens du service public et goût du contact humain.
- Appétence pour l’innovation et la gestion de projets transversaux.
Ce que vous maîtrisez :
- Le cadre réglementaire des politiques Enfance.
- Les bases juridiques et financières d’une collectivité.
- La gestion managériale, administrative et budgétaire.
- Les marchés publics, les tableaux de bord, les outils numériques.
Ce que vous apportez :
Une formation supérieure (Bac +3 min.)
Une expérience en collectivité ou dans le domaine de l’Enfance
Une envie authentique de contribuer à un projet éducatif qui a du sens.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169293400
Informations complémentaires
⭐ Pourquoi vous allez vous épanouir chez nous
• Une direction structurée, en plein renouveau, qui encourage l’autonomie et la créativité.
• Des équipes investies, loyales et attachées à leur mission.
• Une organisation qui valorise le dialogue, la confiance et la montée en compétences.
• Un environnement propice à l’expérimentation et à l’innovation.
• Des partenariats solides, mobilisés autour d’un même objectif : le bien être des enfants et des familles.
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Rue du Morvan
91940 LES ULIS
Candidature à envoyer par courriel à l'adresse suivante : DRH@lesulis.fr
• Une direction structurée, en plein renouveau, qui encourage l’autonomie et la créativité.
• Des équipes investies, loyales et attachées à leur mission.
• Une organisation qui valorise le dialogue, la confiance et la montée en compétences.
• Un environnement propice à l’expérimentation et à l’innovation.
• Des partenariats solides, mobilisés autour d’un même objectif : le bien être des enfants et des familles.
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Rue du Morvan
91940 LES ULIS
Candidature à envoyer par courriel à l'adresse suivante : DRH@lesulis.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.